El equipo de Gobierno y los representantes de los sindicatos han alcanzado un acuerdo para la nueva relación de los puestos de trabajo, según adelantó la concejal de Personal, Elena Odriozola, quien apuntó que la propuesta ya ha sido debatida en la Comisión Informativa correspondiente obteniendo el respaldo de los ediles de los grupos municipales del PRC, IpDL y PSOE. El PP, dijo, reservó su postura para el Pleno.

De este modo, se pondrán fin, una vez que sea aprobada por el Pleno, a un proceso que comenzó en 2002.

Odriozola ha apuntado que el objetivo de este acuerdo se centra en buscar “una mayor eficiencia y mejora” de los servicios que ofrece el Ayuntamiento a sus ciudadanos, sin incremento del gasto público.

Por ello, ha sido necesario establecer una nueva jerarquía y estructura del personal, con el fin de “reasignar y aprovechar” los recursos humanos existentes en la Administración local pejina.

Así, se dará el caso de que se reconvierten plazas de funcionarios, con doble adscripción, lo que permitirá el reconocimiento de las funciones de Jefes de Negociado, que realizan actualmente, sin necesidad de crear plazas adicionales a las existentes de nivel superior y promoviendo su progresión futura mediante promoción interna.

Algo que se realizará en los diferentes departamentos municipales, siempre buscando, además, la equiparación entre el personal laboral y el funcionario, tal y como se establece en la Ley 7/2007.

En definitiva, según ha subrayado Odriozola, “lo esencial” es “la optimización en el aprovechamiento de los recursos humanos existentes, el reconocimiento y recuperación en provecho de los servicios, de la capacitación y formación adquiridas por el personal y la asignación de nuevas responsabilidades en todos los puestos de trabajo”.