23 de Abril de 2024
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LAREDO PROMUEVE UNAS JORNADAS INFORMATIVAS SOBRE LAS LANZADERAS DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO
02 de Marzo de 2015
El salón de actos del Centro Integrado de Empresas (CISE) de Laredo acogerá el próximo martes, 10 de marzo, una triple jornada informativa (a las 9:00 horas, a las 11:00 horas y a las 13:00 horas) sobre la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario. Un programa pionero a nivel nacional, promovido en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, para trabajar junto con los desempleados en la búsqueda activa de una salida laboral. En breves semanas arrancará la segunda edición de este proyecto, que contará con un máximo de 20 participantes. Quienes deseen más información pueden contactar con la Agencia de Desarrollo Local, situada en la segunda planta del Ayuntamiento, o a través del teléfono 942 612 778.
Así lo ha explicado la concejal de Empleo, Promoción Económica y Comercio, Magdalena Gómez, quien se ha mostrado muy satisfecha con la exitosa experiencia desarrollada en el 2014. “Hemos visto que aumenta mucho la motivación de las personas que participan por ser parte activa de su retorno al mercado laboral. Y además se ha dado pie a iniciativas muy enriquecedoras, con ponentes de altísimo nivel, como fue el caso de las Jornadas de la Felicidad, o las Jornadas de los Portales de Empleo en Internet. Se trata de una experiencia muy recomendable”, ha insistido.
Como aval ha presentado algunos datos de la memoria redactada por la coordinadora Verónica Aguado en la que destaca un índice de inserción laboral a lo largo del desarrollo del programa del 59%, siendo un 12% referido a iniciativas emprendedoras por cuenta propia. En concreto, se ha puesto en marcha una tienda de golosinas y una empresa de hostelería, mientras que hay dos personas que están en pleno trámite de emprender su actividad en distintos campos profesionales. Además, ha habido cuatro personas que han optado por retomar su formación, bien en la Escuela Oficial de Idiomas, o como monitores escolares y de ocio educativo, así como un curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos.Destacan las 25 sesiones de equipo, las 50 sesiones de talleres externos así como 29 contactos realizados con empresas.
Entre las herramientas y destrezas que han desarrollado, destaca el cambio respecto a la manera habitual de buscar un empleo; las formas de resolver un conflicto; la gestión del tiempo; el trabajo en equipo; adoptar otra visión y actitud hacia el emprendimiento; habilidades sociales; motivación y autoestima.
Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario consisten en un proyecto multidisciplinar en el que un coordinador-coach acompaña durante nueve meses a un grupo de 20 personas desempleadas en el día a día de su búsqueda de empleo. El profesional les ayuda a identificar y atender sus peticiones y necesidades, facilitándoles herramientas, recursos y oportunidades profesionales que puedan ser de interés y encajen con sus expectativas.
La novedad reside en que son los propios desempleados quienes protagonizan su proceso de búsqueda de empleo. Para ello forman un equipo que, de manera voluntaria, mediante la cooperación y la ayuda mutua, interactúa generando estrategias y sinergias entre sus componentes, compartiendo información y experiencias que favorecen de manera muy positiva sus posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo.
En las lanzaderas pueden participar personas desempleadas inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo con mucha motivación, que quieran aprender o mejorar sus capacidades profesionales e incrementar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral. La participación es voluntaria pero conlleva un compromiso de colaboración activa y solidaria durante los 9 meses, siendo necesario acudir a las sesiones presenciales y grupales requeridas por el coordinador-coach.
Como aval ha presentado algunos datos de la memoria redactada por la coordinadora Verónica Aguado en la que destaca un índice de inserción laboral a lo largo del desarrollo del programa del 59%, siendo un 12% referido a iniciativas emprendedoras por cuenta propia. En concreto, se ha puesto en marcha una tienda de golosinas y una empresa de hostelería, mientras que hay dos personas que están en pleno trámite de emprender su actividad en distintos campos profesionales. Además, ha habido cuatro personas que han optado por retomar su formación, bien en la Escuela Oficial de Idiomas, o como monitores escolares y de ocio educativo, así como un curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos.Destacan las 25 sesiones de equipo, las 50 sesiones de talleres externos así como 29 contactos realizados con empresas.
Entre las herramientas y destrezas que han desarrollado, destaca el cambio respecto a la manera habitual de buscar un empleo; las formas de resolver un conflicto; la gestión del tiempo; el trabajo en equipo; adoptar otra visión y actitud hacia el emprendimiento; habilidades sociales; motivación y autoestima.
Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario consisten en un proyecto multidisciplinar en el que un coordinador-coach acompaña durante nueve meses a un grupo de 20 personas desempleadas en el día a día de su búsqueda de empleo. El profesional les ayuda a identificar y atender sus peticiones y necesidades, facilitándoles herramientas, recursos y oportunidades profesionales que puedan ser de interés y encajen con sus expectativas.
La novedad reside en que son los propios desempleados quienes protagonizan su proceso de búsqueda de empleo. Para ello forman un equipo que, de manera voluntaria, mediante la cooperación y la ayuda mutua, interactúa generando estrategias y sinergias entre sus componentes, compartiendo información y experiencias que favorecen de manera muy positiva sus posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo.
En las lanzaderas pueden participar personas desempleadas inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo con mucha motivación, que quieran aprender o mejorar sus capacidades profesionales e incrementar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral. La participación es voluntaria pero conlleva un compromiso de colaboración activa y solidaria durante los 9 meses, siendo necesario acudir a las sesiones presenciales y grupales requeridas por el coordinador-coach.
