FORMA PARTE DEL EQUIPO DE LA LANZADERA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO

11 de Septiembre del 2020
INSCRÍBETE en la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario -7- del Ayuntamiento de Laredo.

Abierto el plazo hasta el 23/09/2020.

Infórmate en: ADL LAREDO 942612778 – adl@laredo.es

Ver cartel adjunto

Inicio previsto a finales de 2020.

Pueden participar las personas en situación de desempleo, inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo. También podrán ser participantes personas ocupadas con una jornada de trabajo inferior a veinte horas semanales.

La participación por parte de estas personas será siempre voluntaria, pero una vez seleccionadas, deberán participar activa y solidariamente en el desarrollo del equipo de la lanzadera.

Sobre la Lanzadera de Empleo:

Se conforma un equipo de personas 20 desempleadas que de forma voluntaria deciden colaborar y ayudarse mutuamente durante “el trabajo de buscar trabajo”, contando durante el proceso con el apoyo de un coordinador.

Se trabajan las competencias y habilidades personales, sociales y laborales, y las herramientas y estrategias de búsqueda de empleo y emprendimiento.

Importa que los participantes sean personas activas, dinámicas y comprometidas con lo que se proponen alcanzar, y que sobre todo no estén conformes con tu situación de desempleado.

La participación en una Lanzadera no conlleva ninguna contratación laboral por parte del Ayuntamiento, existen becas de desplazamiento y de conciliación familiar.

Provoca un cambio en la actitud en la búsqueda de empleo, y contribuye a evolucionar personal y profesionalmente, y a conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo.

Las Lanzadera han supuesto una nueva fórmula de actuación frente al desempleo en la que la búsqueda de empleo se hace de una forma activa, dinámica y enriquecedora convirtiéndolo en algo positivo y grupal, fomenta la mejora continua, el compromiso y la eficiencia entre los miembros que lo integran.

Mecánica de la Lanzadera de Empleo

Se realizarán sesiones individuales y grupales de coaching; talleres de inteligencia emocional y dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad y procesos de intermediación laboral con empresas y responsables de Recursos Humanos.