26 de Abril de 2024
07:00 hs
07:00 hs
tablón de anuncios
"Oferta de Empleo"
"Oferta de Empleo"
CATEGORÍAS
Ayuntamiento de Rionansa. Una plaza de Secretario-Interventor, interina.
17/02/2022
Ayuntamiento de Rionansa
Bases para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor.
Enlace
17/02/2022
Ayuntamiento de Rionansa
Bases para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor.
Enlace
Ayuntamiento de Santoña. Bolsa de empleo para Monitor de Informática
09/02/2022
Ayuntamiento de Santoña
Bases que rigen la convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo para Monitor de Informática. Expediente 2021/1910.
Enlace
09/02/2022
Ayuntamiento de Santoña
Bases que rigen la convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo para Monitor de Informática. Expediente 2021/1910.
Enlace
CUIDADOR/A INTERNO/A (006-2022)
09/02/2022
PARTICULAR PRECISA UN/A CUIDADOR/A INTERNA PARA PERSONA MAYOR DEPENDIENTE, EN LAREDO
Requisitos:
Condiciones:
Las personas interesadas en esta oferta deben entregar su CV actualizado en la ADL DE LAREDO. Los días de presentación de CV son los MARTES Y JUEVES.
El plazo de presentación a esta oferta finaliza el 17 de febrero de 2022.
09/02/2022
PARTICULAR PRECISA UN/A CUIDADOR/A INTERNA PARA PERSONA MAYOR DEPENDIENTE, EN LAREDO
Requisitos:
- EXPERIENCIA PREVIA EN EL PUESTO.
Condiciones:
- CONTRATO DE TRABAJO: INDEFINIDA, CON PERIODO DE PRUEBA.
- JORNADA: COMPLETA
- HORARIO: INTERNA, DESCANSOS A CONVENIR.
- SALARIO MENSUAL: 1.000€ + SEGURIDAD SOCIAL
Las personas interesadas en esta oferta deben entregar su CV actualizado en la ADL DE LAREDO. Los días de presentación de CV son los MARTES Y JUEVES.
El plazo de presentación a esta oferta finaliza el 17 de febrero de 2022.
Consejería de Cultura. 2 becas en materia de ocio y tiempo libre, a desarrollar en la Dirección General de Juventud.
07/02/2022
Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte
Extracto de la Resolución de 28 de enero de 2022, del consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, por la que se convocan dos becas destinadas a la formación práctica en materia de ocio y tiempo libre, a desarrollar en la Dirección General de Juventud.
Enlace
07/02/2022
Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte
Extracto de la Resolución de 28 de enero de 2022, del consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, por la que se convocan dos becas destinadas a la formación práctica en materia de ocio y tiempo libre, a desarrollar en la Dirección General de Juventud.
Enlace
SODERCAN abre un proceso de selección para incorporar un Técnico TIC.
31/01/2022
SODERCAN abre un proceso de selección para incorporar un Técnico TIC.
A través de un contrato de duración determinada por sustitución de una persona trabajadora del Área TIC de SODERCAN.
SODERCAN abre un proceso de selección de personal para incorporar a su plantilla de forma temporal un/a Técnico TIC.
El perfil a cubrir mediante este proceso de selección se corresponde con el nivel profesional T2 dentro del Grupo Técnico establecido en el II Convenio Colectivo de SODERCAN y la relación contractual que se formalizará con la persona seleccionada, será un contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora.
SODERCAN, como sociedad mercantil autonómica, gestionará la convocatoria de este procedimiento de selección de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y para ello, se han elaborado las bases de esta convocatoria, que conjuntamente con la solicitud de admisión a los procesos, pueden descargarse en los siguientes enlaces:
Bases Selección Técnico/a TIC – T2:
www.sodercan.es/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220125-SODERCAN-Bases-Selecci%C3%B3n-T2-TIC.pdf
El plazo para presentar candidaturas a este proceso se iniciará a partir de este martes 26 de enero de 2022 y aquellas personas interesadas en formar parte del mismo tendrán un plazo máximo de 10 días hábiles para presentarlas, por lo que finalizará el 8 de febrero de 2022.
Comparte esto:
31/01/2022
SODERCAN abre un proceso de selección para incorporar un Técnico TIC.
A través de un contrato de duración determinada por sustitución de una persona trabajadora del Área TIC de SODERCAN.
SODERCAN abre un proceso de selección de personal para incorporar a su plantilla de forma temporal un/a Técnico TIC.
El perfil a cubrir mediante este proceso de selección se corresponde con el nivel profesional T2 dentro del Grupo Técnico establecido en el II Convenio Colectivo de SODERCAN y la relación contractual que se formalizará con la persona seleccionada, será un contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora.
SODERCAN, como sociedad mercantil autonómica, gestionará la convocatoria de este procedimiento de selección de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y para ello, se han elaborado las bases de esta convocatoria, que conjuntamente con la solicitud de admisión a los procesos, pueden descargarse en los siguientes enlaces:
Bases Selección Técnico/a TIC – T2:
www.sodercan.es/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220125-SODERCAN-Bases-Selecci%C3%B3n-T2-TIC.pdf
El plazo para presentar candidaturas a este proceso se iniciará a partir de este martes 26 de enero de 2022 y aquellas personas interesadas en formar parte del mismo tendrán un plazo máximo de 10 días hábiles para presentarlas, por lo que finalizará el 8 de febrero de 2022.
Comparte esto:
Mancomunidad Valles de Saja y Corona. Bolsa de empleo Trabajador Social.
24/01/2022
Mancomunidad Valles de Saja y Corona
Bases y convocatoria de 2022 para la formación de una bolsa de empleo para las contrataciones temporales de los puestos de Trabajador Social de los Servicios Sociales de Atención Primaria.
Enlace
24/01/2022
Mancomunidad Valles de Saja y Corona
Bases y convocatoria de 2022 para la formación de una bolsa de empleo para las contrataciones temporales de los puestos de Trabajador Social de los Servicios Sociales de Atención Primaria.
Enlace
Consejería de Desarrollo Rural. 2 becas de formación práctica para graduados universitarios en el área de industrias agrarias y alimentarias.
30/12/2021
Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente
Extracto de la Resolución de 20 de diciembre de 2021, por la que se convocan para el año 2022 dos becas de formación práctica para graduados universitarios en el área de industrias agrarias y alimentarias.
Enlace
30/12/2021
Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente
Extracto de la Resolución de 20 de diciembre de 2021, por la que se convocan para el año 2022 dos becas de formación práctica para graduados universitarios en el área de industrias agrarias y alimentarias.
Enlace
Ayuntamiento de Laredo. Bases y convocatoria una plaza de Interventor interino.
28/12/2021
Ayuntamiento de Laredo
Bases y convocatoria para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Interventor.
Enlace
28/12/2021
Ayuntamiento de Laredo
Bases y convocatoria para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Interventor.
Enlace
AYUNTAMIENTO DE LAREDO. Bases y convocatoria para cubrir una plaza de Tesorero interino.
28/12/2021
AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Bases y convocatoria para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Tesorero.
ENLACE
28/12/2021
AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Bases y convocatoria para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Tesorero.
ENLACE
Aguas Torrelavega, S.A. Bolsa de empleo de Peón Especialista.
27/12/2021
Aguas Torrelavega, S.A.
Bases de la convocatoria para la bolsa de empleo de Peón Especialista.
Enlace
27/12/2021
Aguas Torrelavega, S.A.
Bases de la convocatoria para la bolsa de empleo de Peón Especialista.
Enlace
PÁG 1 - PÁG 2 - PÁG 3 - PÁG 4 - PÁG 5 - PÁG 6 - PÁG 7 - PÁG 8 - PÁG 9 - PÁG 10 - PÁG 11 - PÁG 12 - PÁG 13 - PÁG 14 - PÁG 15 - PÁG 16 - PÁG 17 - PÁG 18 - PÁG 19 - PÁG 20 - PÁG 21 - PÁG 22 - PÁG 23 - PÁG 24 - PÁG 25 - PÁG 26 - PÁG 27 - PÁG 28 - PÁG 29 - PÁG 30 - PÁG 31 - PÁG 32 - PÁG 33 - PÁG 34 - PÁG 35 - PÁG 36 - PÁG 37 - PÁG 38 - PÁG 39 - PÁG 40 - PÁG 41 - PÁG 42 - PÁG 43 - PÁG 44 - PÁG 45 - PÁG 46 - PÁG 47 - PÁG 48 - PÁG 49 - PÁG 50 - PÁG 51 - PÁG 52 - PÁG 53 - PÁG 54 - PÁG 55 - PÁG 56 - PÁG 57 - PÁG 58 - PÁG 59 - PÁG 60 - PÁG 61 - PÁG 62 - PÁG 63 - PÁG 64 - PÁG 65 - PÁG 66 - PÁG 67 - PÁG 68 - PÁG 69 - PÁG 70 - PÁG 71 - PÁG 72 - PÁG 73 - PÁG 74 - PÁG 75 - PÁG 76 - PÁG 77 - PÁG 78 - PÁG 79 - PÁG 80 - PÁG 81 - PÁG 82 - PÁG 83 - PÁG 84 - PÁG 85 - PÁG 86 - PÁG 87 - PÁG 88 - PÁG 89 - PÁG 90 - PÁG 91 - PÁG 92 - PÁG 93 - PÁG 94 - PÁG 95 - PÁG 96 - PÁG 97 - PÁG 98 - PÁG 99 - PÁG 100 - PÁG 101 - PÁG 102 - PÁG 103 - PÁG 104 - PÁG 105 - PÁG 106 - PÁG 107