27 de Abril de 2024
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Se convoca el Certamen Nacional de Arte Joven Pancho Cossío 2013.
21/05/2013
Orden PRE/18/2013, de 2 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca el Certamen Nacional de Arte Joven Pancho Cossío 2013.
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21/05/2013
Orden PRE/18/2013, de 2 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca el Certamen Nacional de Arte Joven Pancho Cossío 2013.
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Jornada: cómo sacar lo mejor de uno mismo en la búsqueda de empleo. Santander. 28-mayo.
21/05/2013
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Tendrá lugar el día 28 de mayo de 16:30-18:30h en Mataleñas.
La entrevista de trabajo por lo general es la parte más dura para quien busca empleo y hay que estar preparado para superar con éxito la prueba. La motivación es fundamental si queremos transmitir una imagen positiva.
Por más que tengamos la mejor preparación y experiencia, si no contamos con la motivación suficiente quizás sea más difícil acceder al puesto que deseamos.
La motivación de búsqueda de empleo influye de manera significativa en la duración del desempleo. Las personas que muestran unas altas expectativas de control percibido en búsqueda de empleo, sobretodo cuando se sienten convencidas de que encontrarán trabajo pronto, reducen sensiblemente sus probabilidades de permanencia en el paro.
En este taller queremos trabajar:
-El marketing del yo en la búsqueda de trabajo
-Prepararse las preguntas
-Organizarse en la búsqueda de empleo
-Moverse y estar presente en las redes sociales
-Vender lo mejor de uno mismo
-Técnicas de automotivación
Todo ello de una forma participativa y práctica. El profesor es David Harrison.
Si deseas inscribirte envía un correo electrónico; ejecant@jovenmania.com o por tfno: 942 31 47 84 o a través de la central de reservas de jovenmania.
El taller es gratuito.
Organiza: EJECANT: Dirección General de Igualdad, Mujer y Juventud. Gobierno de Cantabria.
21/05/2013
Enlace
Tendrá lugar el día 28 de mayo de 16:30-18:30h en Mataleñas.
La entrevista de trabajo por lo general es la parte más dura para quien busca empleo y hay que estar preparado para superar con éxito la prueba. La motivación es fundamental si queremos transmitir una imagen positiva.
Por más que tengamos la mejor preparación y experiencia, si no contamos con la motivación suficiente quizás sea más difícil acceder al puesto que deseamos.
La motivación de búsqueda de empleo influye de manera significativa en la duración del desempleo. Las personas que muestran unas altas expectativas de control percibido en búsqueda de empleo, sobretodo cuando se sienten convencidas de que encontrarán trabajo pronto, reducen sensiblemente sus probabilidades de permanencia en el paro.
En este taller queremos trabajar:
-El marketing del yo en la búsqueda de trabajo
-Prepararse las preguntas
-Organizarse en la búsqueda de empleo
-Moverse y estar presente en las redes sociales
-Vender lo mejor de uno mismo
-Técnicas de automotivación
Todo ello de una forma participativa y práctica. El profesor es David Harrison.
Si deseas inscribirte envía un correo electrónico; ejecant@jovenmania.com o por tfno: 942 31 47 84 o a través de la central de reservas de jovenmania.
El taller es gratuito.
Organiza: EJECANT: Dirección General de Igualdad, Mujer y Juventud. Gobierno de Cantabria.
Ayuntamiento de Reinosa. Convocatoria del proceso selectivo para la creación, mediante concurso-oposición, de una bolsa de empleo en la categoría de personal laboral de Ayudantes de Oficios Piscinas.
17/05/2013
Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos o condiciones siguientes:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en el artículo 57 dela Ley 7/2007.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima prevista parala jubilación forzosa (65 años).
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida Agrupación Profesional. (No se exige estar en posesión de ninguna titulación prevista en el sistema educativo).
Plazo de presentación: 27 de mayo.
17/05/2013
Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos o condiciones siguientes:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en el artículo 57 dela Ley 7/2007.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima prevista parala jubilación forzosa (65 años).
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida Agrupación Profesional. (No se exige estar en posesión de ninguna titulación prevista en el sistema educativo).
Plazo de presentación: 27 de mayo.
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA. Bases y convocatoria para bolsa de sustituciones de socorristas acuáticos de piscinas municipales.
14/05/2013
Bases y convocatoria para bolsa de sustituciones de socorristas acuáticos de piscinas municipales mediante concurso oposición para los años 2013, 2014 y 2015.
Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario, aparte de cumplirlos requisitos específicos previstos en las bases específicas de cada una de las plazas, los siguientes requisitos:
a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Tener cumplidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa por edad.
c) No poseer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) Estar en posesión del título de Socorrista Acuático expedido por Entidad competente y reciclado o poder obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones Públicas.
Las presentes condiciones y requisitos y los establecidos en las bases específicas, estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias
Fecha de presentación de solicitudes: Hasta el 25 de mayo.
14/05/2013
Bases y convocatoria para bolsa de sustituciones de socorristas acuáticos de piscinas municipales mediante concurso oposición para los años 2013, 2014 y 2015.
Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario, aparte de cumplirlos requisitos específicos previstos en las bases específicas de cada una de las plazas, los siguientes requisitos:
a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Tener cumplidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa por edad.
c) No poseer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) Estar en posesión del título de Socorrista Acuático expedido por Entidad competente y reciclado o poder obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones Públicas.
Las presentes condiciones y requisitos y los establecidos en las bases específicas, estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias
Fecha de presentación de solicitudes: Hasta el 25 de mayo.
OFERTA DE EMPLEO: ESTETICISTA
14/05/2013
SE NECESITA ESTETICISTA PARA LAREDO
14/05/2013
SE NECESITA ESTETICISTA PARA LAREDO
Ayuntamiento de Suances. Convocatoria y bases para la formación de una bolsa de empleo de auxiliares administrativos durante los años 2013 y 2014.
10/05/2013
Requisitos.
Para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha de la terminación del plazo para presentación de instancias, establecido en las bases, se deberán reunir los siguientes requisitos.
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación Secundaria, Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1,
expedido por el Estado español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 de mayo.
10/05/2013
Requisitos.
Para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha de la terminación del plazo para presentación de instancias, establecido en las bases, se deberán reunir los siguientes requisitos.
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación Secundaria, Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1,
expedido por el Estado español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 de mayo.
CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO. Orden INN/13/2013, de 9 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones al sector de la distribución comercial minorista en Cantabria.
10/05/2013
Orden INN/13/2013, de 9 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones al sector de la distribución comercial minorista en Cantabria.
Objeto:
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones destinadas a comerciantes minoristas y empresas de servicios complementarios al comercio de Cantabria.
El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes contado desde el día siguiente (11/05/13) al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.
Actuaciones subvencionables.
1. Esta convocatoria tiene como finalidad incentivar las siguientes inversiones en los establecimientos comerciales minoristas y de las empresas de servicios complementarios al comercio de Cantabria:
- Realización de obras de acondicionamiento y reforma de los establecimientos de venta al público o de prestación del servicio.
- Realización de obras para eliminar barreras arquitectónicas en estos establecimientos.
- Adquisición de equipamiento comercial y maquinaria, relacionados con la actividad desarrollada, para su utilización en el propio establecimiento, incluidas las inversiones en equipamiento informático e innovación tecnológica materiales o inmateriales, y la adquisición de remolques-tienda y camiones-tienda por comerciantes ambulantes.
- Instalación de sistemas de seguridad en los establecimientos comerciales.
10/05/2013
Orden INN/13/2013, de 9 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones al sector de la distribución comercial minorista en Cantabria.
Objeto:
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones destinadas a comerciantes minoristas y empresas de servicios complementarios al comercio de Cantabria.
El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes contado desde el día siguiente (11/05/13) al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.
Actuaciones subvencionables.
1. Esta convocatoria tiene como finalidad incentivar las siguientes inversiones en los establecimientos comerciales minoristas y de las empresas de servicios complementarios al comercio de Cantabria:
- Realización de obras de acondicionamiento y reforma de los establecimientos de venta al público o de prestación del servicio.
- Realización de obras para eliminar barreras arquitectónicas en estos establecimientos.
- Adquisición de equipamiento comercial y maquinaria, relacionados con la actividad desarrollada, para su utilización en el propio establecimiento, incluidas las inversiones en equipamiento informático e innovación tecnológica materiales o inmateriales, y la adquisición de remolques-tienda y camiones-tienda por comerciantes ambulantes.
- Instalación de sistemas de seguridad en los establecimientos comerciales.
CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO. Convocatoria para la concesión de subvenciones para fomento del empleo en el sector de la distribución comercial.
10/05/2013
CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO.
Orden INN/14/2013, de 19 de abril, por la que se establecen las
bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones para fomento del empleo en el sector de la distribución comercial durante el año 2013.
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y convocar, en régimen de concurrencia competitiva, por el procedimiento abreviado y mediante convocatoria abierta, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, y por el resto de legislación que resulte aplicable, subvenciones destinadas al fomento del empleo en el sector de la distribución comercial minorista y sectores complementarios al comercio.
El plazo de presentación de las solicitudes iniciales comenzará al día siguiente de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria y finalizará el día 16 de octubre de 2013.
10/05/2013
CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO.
Orden INN/14/2013, de 19 de abril, por la que se establecen las
bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones para fomento del empleo en el sector de la distribución comercial durante el año 2013.
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y convocar, en régimen de concurrencia competitiva, por el procedimiento abreviado y mediante convocatoria abierta, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, y por el resto de legislación que resulte aplicable, subvenciones destinadas al fomento del empleo en el sector de la distribución comercial minorista y sectores complementarios al comercio.
El plazo de presentación de las solicitudes iniciales comenzará al día siguiente de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria y finalizará el día 16 de octubre de 2013.
ESTADO DE EJUCICIÓN PRESUPUESTARIA (PRIMER TRIMESTRE 2013)
06/05/2013
06/05/2013
Publicación del Estado de Ejecución Presupuestaria de Gastos a 31-03-2013. Iniciativa que cumple el compromiso de transparencia asumido por el alcalde, Ángel Vega, en un ejercicio inédito en la Administración Local.
CURSO: Creación y gestión de microempresas. ONLINE.
03/05/2013
Duración: 6/05/2013 - 10/07/2013
Destinatarios: Especialmente dirigido a desempleados.
Número de plazas: 20 plazas.
Más información: formacion@acelcantabria.com
Entidad promotora: ACEL (Agrupación de Empresas Laborales y Economía Social9 de Cantabria)
Objetivos:
Reconocer y aplicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar las tareas generales de dirección y gestión de las distintas áreas funcionales de una microempresa.
Contenidos:
1.OFIMÁTICA
2.PLAN DE MICROEMPRESAS
-ESTUDIO DE VIABILIDAD DE IDEAS DE NEGOCIO EN MICROEMPRESAS.
-ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS SECTORES DE ACTIVIDAD DE LAS MICROEMPRESAS.
-LA ESTRATEGIA COMERCIAL DE LAS MICROEMPRESAS
-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS NECESARIOS EN LAS MICROEMPRESAS.
-IDENTIFICACIÓN DE LA FORMA JURÍDICA EN LA CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS
-PLANIFICACIÓN FINANCIERA EN MICROEMPRESAS
-ANÁLISIS DE VIABILIDAD FINANCIERA EN LAS MICROEMPRESAS
-DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIO EN LAS MICROEMPRESAS
3.GESTIÓN COMERCIAL DE MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN DE MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN MICROEMPRESAS
-TÉCNICAS DE VENTA EN MICROEMPRESAS
-LA ESTRATEGIA DE ALMACENAJE EN MICROEMPRESAS
4.GESTIÓN FINANCIERA PARA MICROEMPRESAS
-LA GESTIÓN DE COBROS Y PAGOS EN MICROEMPRESAS
-CONTROL DEL PRESUPUESTO DE TESORERÍA
-LA FINANCIACIÓN DE LAS MICROEMPRESAS
5.GESTIÓN INTEGRAL ADMINISTRATIVA PARA MICROEMPRESAS
-CONSTITUCIÓN, PUESTA EN MARCHA Y MODIFICACIÓN DE MICROEMPRESAS O ÁREAS DE NEGOCIO
-GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS ACCIONES COMERCIALES Y DE COMPRAVENTA EN MICROEMPRESAS
-GESTIÓN FISCAL, CONTABLE Y LABORAL EN MICROEMPRESAS
6.DIRECCIÓN Y CONTROL DE MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES EN MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y TECNOLÓGICOS
-GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS MICROEMPRESAS
-EL CONTROL INTERNO Y EL CUADRO DE MANDOS INTEGRAL (CMI)
Acción gratuita financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal
03/05/2013
Duración: 6/05/2013 - 10/07/2013
Destinatarios: Especialmente dirigido a desempleados.
Número de plazas: 20 plazas.
Más información: formacion@acelcantabria.com
Entidad promotora: ACEL (Agrupación de Empresas Laborales y Economía Social9 de Cantabria)
Objetivos:
Reconocer y aplicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar las tareas generales de dirección y gestión de las distintas áreas funcionales de una microempresa.
Contenidos:
1.OFIMÁTICA
2.PLAN DE MICROEMPRESAS
-ESTUDIO DE VIABILIDAD DE IDEAS DE NEGOCIO EN MICROEMPRESAS.
-ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS SECTORES DE ACTIVIDAD DE LAS MICROEMPRESAS.
-LA ESTRATEGIA COMERCIAL DE LAS MICROEMPRESAS
-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS NECESARIOS EN LAS MICROEMPRESAS.
-IDENTIFICACIÓN DE LA FORMA JURÍDICA EN LA CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS
-PLANIFICACIÓN FINANCIERA EN MICROEMPRESAS
-ANÁLISIS DE VIABILIDAD FINANCIERA EN LAS MICROEMPRESAS
-DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIO EN LAS MICROEMPRESAS
3.GESTIÓN COMERCIAL DE MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN DE MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN MICROEMPRESAS
-TÉCNICAS DE VENTA EN MICROEMPRESAS
-LA ESTRATEGIA DE ALMACENAJE EN MICROEMPRESAS
4.GESTIÓN FINANCIERA PARA MICROEMPRESAS
-LA GESTIÓN DE COBROS Y PAGOS EN MICROEMPRESAS
-CONTROL DEL PRESUPUESTO DE TESORERÍA
-LA FINANCIACIÓN DE LAS MICROEMPRESAS
5.GESTIÓN INTEGRAL ADMINISTRATIVA PARA MICROEMPRESAS
-CONSTITUCIÓN, PUESTA EN MARCHA Y MODIFICACIÓN DE MICROEMPRESAS O ÁREAS DE NEGOCIO
-GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS ACCIONES COMERCIALES Y DE COMPRAVENTA EN MICROEMPRESAS
-GESTIÓN FISCAL, CONTABLE Y LABORAL EN MICROEMPRESAS
6.DIRECCIÓN Y CONTROL DE MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES EN MICROEMPRESAS
-GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y TECNOLÓGICOS
-GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS MICROEMPRESAS
-EL CONTROL INTERNO Y EL CUADRO DE MANDOS INTEGRAL (CMI)
Acción gratuita financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal
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