OFERTA DE EMPLEO: OPERARIO PARA EMPRESA DE ROTULACIÓN
03/03/2015
SE NECESITA OPERARIO PARA EMPRESA DE ROTULACIÓN.

LOCALIDAD: COLINDRES

IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS EN EL MANEJO DE PROGRAMAS DE DISEÑO GRÁFICO. SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN ELECTRICIDAD E INTALACIÓN DE ROTULOS.

JORNADA COMPLETA. HORARIO COMERCIAL.

INCORPORACIÓN INMEDIATA.

SUELDO: S/ Convenio.

FECHA: 03/03/15

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN PRESENTAR SU CURRICULUM VITAE EN LA AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL DE LAREDO (942-61 27 78) Y REALIZAR UNA ENTREVISTA PERSONAL PARA EL PUESTO.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS/AS FINALIZA EL JUEVES 5 DE MARZO A LAS 14:00 HORAS.

Oferta de Empleo Público del año 2015 para Cuerpos Docentes.
11/02/2015
Decreto 6/2015, de 29 de enero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2015 correspondiente a Cuerpos Docentes.

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La distribución por especialidades será del siguiente modo:

— Cuerpo de Maestros

• Educación Infantil: 25.
• Educación Primaria: 10.
• Inglés: 15.
• Audición y Lenguaje: 10.

— Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional

• Cocina y Pastelería: 4.
• Instalaciones Electrotécnicas: 2.
• Operaciones de Producción Agraria: 3.
• Procesos Comerciales: 2.
• Sistemas y Aplicaciones Informáticas: 4.

— Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria

• Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica: 5.
• Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos: 3.
• Procesos de Producción Agraria: 2.
• Procesos en la Industria Alimentaria:

Aguas Torrelavega SA. Convocatoria para contratación de Oficial de fontanería.
05/02/2015
Aguas Torrelavega SA

Aprobación de bases reguladoras de la convocatoria para la contratación, con carácter temporal y a tiempo parcial (contrato de relevo), de un Fontanero (Oficial Oficios 1º).

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CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
27/01/2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

FECHA DE PUBLICACIÓN: 23/01/2015
FECHA DE LÍMITE: 12/02/2015

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Ayuntamiento de Laredo. Bases de la convocatoria para la contratación de personal no permanente como Auxiliar Administrativo.
23/01/2015
Condiciones que deben cumplir los aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección que se convoca, será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o de un estado al que en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratifi cado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos que esto se halla defi nido en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, o ser cónyuge o descendiente de aquellos,en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007. Los extranjeros a los que se refiere este apartado, así como los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder como personal laboral.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la siguiente titulación: Titulo de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.
Los aspirantes deberán disponer de las condiciones establecidas en el presente artículo antes de la fi nalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, en el momento de contestación a la oferta de llamamiento, el aspirante deberá disponer las citadas condiciones
y acreditarlas, además deberá estar y acreditar estar inscrito/a como demandante de empleo en las ofi cinas publicas de empleo correspondientes.
Aquel aspirante que supere las pruebas de selección quedará sometido al régimen de incompatibilidad establecido por Ley 53/84, de 26 de diciembre y Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, que desarrolla la Ley de Incompatibilidades.

El plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
(23/01/2015)

Enlace: boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do

Abierto proceso de selección de 57 plazas temporales en la Mancomunidad de Municipios Sostenibles (MMS)
21/01/2015
Desde la MMS se va poner en marcha tres proyectos subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo, con la cofinanciación de un 50% por parte del Fondo Social Europeo (FSE), para la cobertura de 57 plazas vinculadas al desarrollo de la PRIMERA FASE de los siguientes 3 proyectos, subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo al amparo de la Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.

PROYECTO 1: “SERVICIO DE ELIMINACIÓN DE ESPECIES INVASORAS Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL DE ÁREAS DEGRADADAS EN 2015/16”.

- Una plaza de ingeniero técnico (G.C. 2)
- Veintiséis plazas de peón (G.C.10).

PROYECTO 2: “SERVICIO DE INFORMACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS RECURSOS AMBIENTALES Y CULTURALES PARA EL AÑO 2015/16”.

- Nueve plazas de oficial técnico especialista (G.C. 8).

PROYECTO 3: “SERVICIOS A LA COMUNIDAD PARA EL AÑO 2015/16”.

- Una plaza de técnico grado medio (G.C. 2)
- Veinte plazas de Monitor de Tiempo Libre/ Animador Sociocultural (G.C. 8).



La primera fase de estos proyectos se iniciará entre los días 1 y 15 de febrero de 2015, teniendo una duración de 6 meses.

El plazo de presentación de solicitudes finalzia el 27 de enero.

Más información: Enlace

PROCESO DE SELECCION DE 92 PERSONAS EN PROYECTOS DE INTERES SOCIAL 2015-2016.
19/01/2015
El Ayuntamiento de Laredo contratará a 92 desempleados durante seis meses para desarrollar cuatro proyectos de alcance anual financiados por el Gobierno de Cantabria con cargo a las subvenciones a las Corporaciones para el presente ejercicio.

Gracias a esta incorporación, que se efectuará en dos fases, se acometerán cuatro proyectos de obras y servicios de interés general y social.

La información relativa a estos expedientes quedará disponible para su consulta en el apartado “Personal” de la web municipal (www.laredo.es) el lunes 19 de enero, fecha en la que se abre el plazo para presentar la documentación, vigente hasta el próximo 26 de enero.

Los candidatos seleccionados deberán estar incorporados en sus nuevos puestos de trabajo antes del 15 de febrero.

Enlace

PUESTOS A CUBRIR:

• TÉCNICO EN LA RAMA DE CONSTRUCCIÓN
• OFICIAL DE ALBAÑILERÍA
• PEON
• PSICOPEDAGOGO (ORIENTADOR EDUCATIVO)
• AUXILIAR DE GERIATRÍA
• INTEGRADOR SOCIAL
• TECNICO EN DINAMIZACION DE ESPACIOS NATURALES
• GUIAS (TURISMO DE NATURALEZA)
• CONSERJE-VIGILANTE (FUERTE DEL RASTRILLAR)
• OFICIAL DE ELECTRICIDAD
• OFICIAL DE FONTANERÍA
• OFICIAL DE CARPINTERÍA
• CAPATAZ FORESTAL O DE LA NATURALEZA

Becas de la Consejería de Educación en gestión de datos e investigación educativa
16/01/2015
Consejería de Educación, Cultura y Deporte


Orden ECD/6/2015, de 2 de enero, que establece las bases reguladoras y convoca una beca en la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte destinada a formación práctica para la recogida de información de fuentes distribuidas y gestión de datos de bases de datos centralizadas.

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Orden ECD/7/2015, de 2 de enero, que establece las bases reguladoras y convoca una beca de postgraduado en la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte destinada a la formación práctica en la realización de estudios técnicos, análisis estadístico y estudios de investigación en los métodos utilizados en la evaluación educativa.

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Becas Consejería de Educación en inspección educativa, atención a la diversidad e investigación educativa
16/01/2015
Consejería de Educación, Cultura y Deporte

Orden ECD/8/2015, de 2 de enero, que establece las bases reguladoras y convoca una beca en la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte destinada a formación práctica en el área de inspección educativa.
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Orden ECD/9/2015, de 2 de enero, que establece las bases reguladoras y convoca una beca de postgraduado en la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte destinada a la realización de estudios y actividades en el área de Administración y Finanzas en la Unidad Técnica de Orientación y Atención a la Diversidad.
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Orden ECD/10/2015, de 5 de enero, que establece las bases reguladoras y convoca una beca de postgraduado destinada a la formación e investigación en materia de educación para el desarrollo en la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.
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PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA. THE JOB OF MY LIFE. TERCERA EDICIÓN.
12/01/2015
PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA. THE JOB OF MY LIFE. TERCERA EDICIÓN

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL 12 DE ENERO,LUNES, A LAS 10 HORAS.

La Fundación Laboral del Metal, en colaboración con el Ministerio alemán de Trabajo y Asuntos Sociales y la Agencia Federal de Empleo de Alemania, a través del grupo de formación alemán BBW y la Federación Patronal de la Industria Metalúrgica y Eléctrica de Baviera, colabora en la puesta en marcha de la tercera edición del programa The job of my life (El trabajo de mi vida) que permite a jóvenes de entre 18 y 27 años realizar estudios de formación profesional a la vez que trabaja trabajar en el país germano.

Bajo la denominación del programa europeo The Job of my Life se agrupan diferentes convenios entre instituciones alemanas y españolas. En Cantabria, la Fundación Laboral del Metal fue la primera entidad que alcanzó un acuerdo con una organizació alemana para poner en marcha este programa, con el respaldo de la mayor asociación empresarial de Baviera. Actualmente, y dado el éxito de convocatorias anteriores, ponemos en marcha la tercera edición con todas las garantías porque lo más importante para nosotros ERES TÚ.

Atención: El programa JOL promovido por la FLM es una promoción exclusiva de FLM y BBWfinanciada por el gobierno alemán con las condiciones económicas especiales facilitadas por la Asociación Empresarial de Baviera. Si deseas participar en el programa, la inscripción se realiza únicamente a través del enlace que figura debajo. En caso de tener alguna duda al respecto, puedes llamarnos al 942 23 99 06 o bien visitarnos en la calle Joaquín Salas, 19, en Peñacastillo.

Pincha aquí para acceder a toda la información sobre el proyecto y al registro.