Consejería de Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural. Convocatoria de tres becas de formación práctica.
15/01/2014
Orden GAN/70/2013, de 20 de diciembre, por la que se aprueban lasbases reguladoras y se convocan para 2014 tres becas de formación práctica en el área de laboratorio y en el área de sanidad y bienestar animal para licenciados.

Solicitantes.
Pueden solicitar la concesión de las becas de Laboratorio quiénes estén en posesión del título de Licenciado en Veterinaria, Licenciado en Ciencias Biológicas, Licenciado en Ciencias Químicas, Licenciado en Farmacia, Licenciados en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Superior Química o Ingeniería Superior Industrial especialidad Química y la beca de Sanidad y Bienestar Animal quienes estén en posesión del título de Licenciado en Veterinaria.
Todos los licenciados mencionados podrán presentar solicitudes siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la obtención del título y la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes; sean españoles o naturales de un país de la Unión Europea; no hayan sido separados del servicio de ninguna Administración u Organismo público o privado como consecuencia de expediente disciplinario; no hayan renunciado con anterioridad a alguna beca concedida por la Consejería de Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural; no hayan sido beneficiarios de una beca de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante dos o más años y acrediten preparación teórica en las materias contenidas en la base segunda. La preparación teórica mínima que deberá acreditarse será la de haber cursado estudios relativos a las materias indicadas.
Solicitudes
1. Los solicitantes de las becas deberán presentar una instancia, conforme al modelo del anexo I de la presente Orden, dirigida a la consejera de anadería, Pesca y Desarrollo Rural,dentro de los quince días siguientes a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria, en el registro de la Consejería de Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural, Calle Gu-
tiérrez Solana, s/n, Edificio Europa, 39011, de Santander, bien directamente o por cualquiera de los medios establecidos en los artículos 38 de la Ley 30/1992, 105 de la Ley de Cantabria 6/2.002 y 3 y siguientes del Decreto 140/1999, de 16 de diciembre, por el que se regula el Registro de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. En este último caso,se recomienda enviar copia registrada de la solicitud el mismo día de su presentación al telefaxnúmero 942-207803.

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Mancomunidad de los Valles Pasiegos.Convocatoria concurso-oposición para la selección de personal para el proyecto Iniciativa Singular de Empleo Cultiva la Tierra.
15/01/2014
Acuerdo del 8 de enero de 2014, por el que se convoca concurso-oposición para la selección de personal de nuevo ingreso, con motivo de la aprobación de Iniciativa Singular de Empleo Cultiva la Tierra, que ocupe los puestos de trabajo de personal con un periodo de seis meses.

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Mancomunidad de Municipios Pasiegos.Convocatoria concurso-oposición para la selección de personal para el Poyecto Integrado de Empleo, para los puestos de orientador/a, prospector/ra y administración.
03/01/2014
Acuerdo del 23 de diciembre de 2013 por el que se convoca concurso-
oposición para la selección de personal de nuevo ingreso, con motivo
de la aprobación de proyecto integral de empleo, Proyecto Empre-
sarial, Proyecto de Vida Transformando II, que ocupe los puestos de
trabajo de personal orientador/a y prospector/ra, administración, con
un periodo de seis meses

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OFERTA DE EMPLEO: DOCENTE
17/12/2013

Se necesitan varios docentes para impartir formación en diferentes áreas:

-Curso de Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas (460 horas docentes).

-Curso de Gestión y Control del aprovisionamiento.( 370horas docentes)

-Curso de Alemán.

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Ayuntamiento de Suances. Convocatoria bolsa de empleo de Oficial adscritos a la brigada de obras.
11/12/2013
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para la formación de una bolsa de empleo para puestos de Oficial adscritos a la brigada de obras municipales en régimen laboral temporal.

Requisitos de los aspirantes
Para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha de la terminación del plazo para la presentación de instancias establecido en las bases, se deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi cados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de onformidad con la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, en su redacción dada por Ley
55/1999, de 29 de diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del titulo de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, expedido por el Estado español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) Estar en posesión de los permisos de las Clases B y C.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado, por sentencia fi rme para el desempeño de las funciones públicas.
g) Haber abonado los derechos de examen.

Las solicitudes para tomar parte en este proceso, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en Plaza de Viares 1, CP 39340, de lunes a viernes, una vez publicadaslas Bases en el Boletín Ofi cial de Cantabria, durante el plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOC e irán dirigidas al Presidente de la Corporación municipal.

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OFERTA DE EMPLEO: COORDINADOR DE LANZADERA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO
09/12/2013
Se publican las bases y convocatoria para cubrir un puesto laboral temporal como Coordinador de Lanzadera y Emprendimiento Solidario en el Ayuntamiento de Laredo.

Duración del contrato: 12 meses.
Jornada: Completa.
Salario bruto mensua: 2.207,92 €/mes (incluidos todos los conceptos y la parte proporcional de las pagas extras).

Requisitos esenciales:

• Titulación universitaria oficial.
• Formación en coaching de 60 horas.

Funciones y requisitos: ver documento adjunto.

Los aspirantes interesados disponen de 10 días naturales desde la publicación (9 diciembre) para presentar su candidatura y la documentación que se exige en las bases adjuntas.

Bases de convocatoria de una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Ayto. Torrelavega.
28/11/2013
Ayuntamiento de Torrelavega

Bases de la convocatoria para la provisión como funcionario interino, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos.

Enlace

Bases para cubrir una plaza de Secretario-Interventor. Santiurde de Reinosa.
27/11/2013
Ayuntamiento de Santiurde de Reinosa

Aprobación de las bases para cubrir, interinamente y mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor.

Enlace

Bases del proceso de selección de personal de la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII. Gob. Cantabria.
27/11/2013
Resolución de la Directora del Servicio Cántabro de Empleo de fecha 22 de noviembre de 2013 por la que se aprueban las Bases del proceso de selección de la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII.



Bases del proceso de selección del personal de la UPDR-VII

Publicidad de la composición del Grupo de Trabajo Mixto

Puestos de trabajo y convocatorias del proceso de selección del personal de la UPDR-VII

Impreso de solicitud para participar en el proceso de selección del personal de la unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII



DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL
Para llevar a cabo sus actuaciones, la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII contará con un equipo compuesto por 12 personas especializadas en los programas mixtos de Empleo-Formación, con experiencia adecuada y amplios conocimientos sobre
las materias objeto de actuación, para desarrollar las funciones y tareas descritas en la memoria-proyecto presentada a la convocatoria aprobada por Orden HAC/31/2013, de 11 de julio.
Se acuerda que el equipo quede estructurado como sigue:

-1 Coordinador/a. Asumirá las funciones técnicas y de coordinación
y servirá de cauce de comunicación entre la UPDR-VII y el Servicio Cántabro de Empleo, bajo supervisión de la Dirección General de Trabajo. Coordinará el Sistema de Emprendimiento Regional y el programa “ Cantabria Sociedad Emprendedora”, dirigirá y coordinará los proyectos de ETCOTE orientados hacia la creación de empresas y autoempleo, e impartirá formación a los diferentes agentes regionales responsables de aquéllos.
- Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.

6 Técnicos/as de Promoción y Desarrollo: Realizarán las funciones de nivel técnico que tenga encomendadas la UPDR-VII bajo la supervisión del Coordinador/a.
Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.

1 Técnico/a de Economía Social: Bajo la supervisión de la Dirección General de trabajo, desarrollará funciones técnicas de orientación
y formación en materia de economía social, responsabilidad social de las empresas y otras cuestiones propias del ordenamiento jurídico labora l, en el marco del apoyo a proyectos de emprendimiento.
-Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la Comunidad Autónoma

1 Técnico/a de Informática: Asumirá las funciones de nivel técnico
que tenga encomendadas la UPDR-VII bajo la supervisión del Coordinador/a y en concreto y en concreto las relacionadas con su
cualificación profesional.
Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.

3 Auxiliares de Apoyo: Realizará, bajo la supervisión del Coordinador/a, las funciones de apoyo administrativo.

AYUNTAMIENTO DE SUANCES. Bolsa de empleo destinada a la contratación temporal de auxiliares de cultura.
12/11/2013
Convocatoria y bases para la formación de una bolsa de empleo destinada a la contratación temporal de auxiliares de cultura.

Para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha de la terminación del plazo para presentación de instancias, establecido en las bases, se deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de conformidad con la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, en su redacción dada por Ley 55/1999, de 29 de diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto básico del Empleado Público.

b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación Secundaria, Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1, ex-
pedido por el Estado español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado, por sentencia firme para el desempeño de las funciones públicas.

f) Haber abonado los derechos de examen.

Plazo de presentación: 2 de diciembre de 2013.

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