10 de Junio de 2026
20:36 hs
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MGS Seguros y Reaseguros busca Futuro Responsable de Agencia la zona de Laredo. (2026-016)
03/03/2026
En el documento adjunto se detallan las condiciones.
Las personas interesadas en esta oferta, deben enviar su CV a alvarosaizgarcia@mgs.es.
03/03/2026
En el documento adjunto se detallan las condiciones.
Las personas interesadas en esta oferta, deben enviar su CV a alvarosaizgarcia@mgs.es.
AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE LA SAL Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de Oficial/a de Jardinería.
02/09/2025
Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de plazas/puestos, por el sistema de concurso-oposición, Oficial/a de Jardinería.
Requisitos generales.
Para poder participar en este proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir a fecha
de presentación de solicitud, los siguientes requisitos establecidos en el artículo 56 del TRLEBEP:
a) Tener nacionalidad española o la nacionalidad de otro Estado en los términos regulados en el artículo 57 del TRLEBEP.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido disciplinario o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título académico de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá poseer la convalidación de la Administración educativa competente.
f) Estar en posesión del permiso de conducción, clase B.
g) Estar en posesión de carnet de productos fitosanitarios, nivel básico.
02/09/2025
Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de plazas/puestos, por el sistema de concurso-oposición, Oficial/a de Jardinería.
Requisitos generales.
Para poder participar en este proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir a fecha
de presentación de solicitud, los siguientes requisitos establecidos en el artículo 56 del TRLEBEP:
a) Tener nacionalidad española o la nacionalidad de otro Estado en los términos regulados en el artículo 57 del TRLEBEP.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido disciplinario o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título académico de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá poseer la convalidación de la Administración educativa competente.
f) Estar en posesión del permiso de conducción, clase B.
g) Estar en posesión de carnet de productos fitosanitarios, nivel básico.
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA
22/08/2025
“BASES Y CONVOCATORIA QUE REGULAN LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA, DENTRO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELA TALENTO JOVEN.
2.- Requisitos.
Serán requisitos obligatorios para presentarse a la presente convocatoria:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo supuesto en el art 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apruebe el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitaciónabsoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcionessimilares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el quehubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones (según RD
1256/2009, de 24 de julio, modificado por el RD 685/2011, de 13 de mayo y elRD 619/2013, de 2 de agosto):
Licenciado en Ciencia y Tecnología de los alimentos.
Licenciado en Medicina y Cirugía.
Licenciado en Biología
Licenciado en Bioquímica
Licenciado en Química.
Licenciado en Enología.
Licenciado en Farmacia.
Licenciado en Veterinaria.
Licenciado en Ciencias ambientales.
Licenciado en Ciencias del Mar.
Ingeniero agrónomo.
Ingeniero Técnico agrícola especialidad en industrias Agrarias y
alimentarias.
Diplomado en nutrición Humana y dietéticas.
f) Experiencia profesional mínima de 365 días acumulables.
g) Cumplir con el requisito de capacitación de competencia docente conforme a RD 189/2013 y disp. Transitoria del mismo.
22/08/2025
“BASES Y CONVOCATORIA QUE REGULAN LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA, DENTRO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELA TALENTO JOVEN.
2.- Requisitos.
Serán requisitos obligatorios para presentarse a la presente convocatoria:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo supuesto en el art 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apruebe el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitaciónabsoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcionessimilares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el quehubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones (según RD
1256/2009, de 24 de julio, modificado por el RD 685/2011, de 13 de mayo y elRD 619/2013, de 2 de agosto):
Licenciado en Ciencia y Tecnología de los alimentos.
Licenciado en Medicina y Cirugía.
Licenciado en Biología
Licenciado en Bioquímica
Licenciado en Química.
Licenciado en Enología.
Licenciado en Farmacia.
Licenciado en Veterinaria.
Licenciado en Ciencias ambientales.
Licenciado en Ciencias del Mar.
Ingeniero agrónomo.
Ingeniero Técnico agrícola especialidad en industrias Agrarias y
alimentarias.
Diplomado en nutrición Humana y dietéticas.
f) Experiencia profesional mínima de 365 días acumulables.
g) Cumplir con el requisito de capacitación de competencia docente conforme a RD 189/2013 y disp. Transitoria del mismo.
Se necesita OPERARIO de MANTENIMIENTO para Establecimiento de Hostelería en LAREDO (2025-072)
19/08/2025
Buscamos un trabajador (contrato indefinido) para el mantenimiento del edificio incluido el jardín, (*como un conserje de comunidad que se encarga de que todo funcione)
Se requiere 1 año de experiencia en mantenimiento de edificios o experiencia relacionada ( albañilería, electricidad, limpieza, etc)
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 13:00 y de 15.00 a 18:00; Sábados de 8,30 a 13 Domingos Libre (salvo excepciones) El horario de invierno (de Octubre a Semana Santa )es de Lunes a Viernes
Salario: Según convenio de Hostelería en la categoría de auxiliar de mantenimiento , con 2 pagas extra y a partir de 6 meses incremento de una tercera paga .
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CV a:
atlaterraza@gmail.com
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 25/08/2025
19/08/2025
Buscamos un trabajador (contrato indefinido) para el mantenimiento del edificio incluido el jardín, (*como un conserje de comunidad que se encarga de que todo funcione)
Se requiere 1 año de experiencia en mantenimiento de edificios o experiencia relacionada ( albañilería, electricidad, limpieza, etc)
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 13:00 y de 15.00 a 18:00; Sábados de 8,30 a 13 Domingos Libre (salvo excepciones) El horario de invierno (de Octubre a Semana Santa )es de Lunes a Viernes
Salario: Según convenio de Hostelería en la categoría de auxiliar de mantenimiento , con 2 pagas extra y a partir de 6 meses incremento de una tercera paga .
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CV a:
atlaterraza@gmail.com
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 25/08/2025
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L. 1 TECNICO-A JURIDICO y 1 TRABAJADOR-A SOCIAL
08/08/2025
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Técnico/a Jurídico/a, mediante contratación mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Trabajador/a Social, mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
08/08/2025
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Técnico/a Jurídico/a, mediante contratación mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Trabajador/a Social, mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
Mancomunidad de Servicios Siete Villas. Bolsa de empleo Integrador Social y Educador Social.
15/07/2025
Mancomunidad de Servicios Siete Villas
Bases reguladoras y convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Integrador Social, mediante el sistema de concurso.
Bases reguladoras y convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Educador Social, mediante el sistema de concurso.
PDF (BOC-2025-6132 - 403 Kb)
15/07/2025
Mancomunidad de Servicios Siete Villas
Bases reguladoras y convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Integrador Social, mediante el sistema de concurso.
Bases reguladoras y convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Educador Social, mediante el sistema de concurso.
PDF (BOC-2025-6132 - 403 Kb)
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L. 1 Ingeniero-a de Caminos, Canales y Puertos.
26/05/2025
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L.
Convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante contratación temporal, una plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos.
Enlace
26/05/2025
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L.
Convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante contratación temporal, una plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos.
Enlace
Ayuntamiento de Astillero. 1 Técnico de Archivo y Administración Electrónica. Turno de discapacidad.
14/05/2025
Ayuntamiento de Astillero
Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, mediante oposición, turno de discapacidad, una plaza de Técnico de Archivo y Administración Electrónica, Escala Administración General, Subescala Técnica, clasificada en el Subgrupo A2, vacante en la plantilla de funcionarios. Expediente 3129/2025.
Enlace
14/05/2025
Ayuntamiento de Astillero
Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, mediante oposición, turno de discapacidad, una plaza de Técnico de Archivo y Administración Electrónica, Escala Administración General, Subescala Técnica, clasificada en el Subgrupo A2, vacante en la plantilla de funcionarios. Expediente 3129/2025.
Enlace
Ayuntamiento de Santander. Bolsa de empleo de Ayudante Técnico Sanitario.
14/05/2025
Ayuntamiento de Santander
Bases reguladoras y convocatoria de la selección para constituir, mediante concurso y por el procedimiento de urgencia, una bolsa de empleo de personal laboral, Ayudante Técnico Sanitario del Servicio Municipalizado de Transportes Urbanos del Ayuntamiento de Santander.
Enlace
14/05/2025
Ayuntamiento de Santander
Bases reguladoras y convocatoria de la selección para constituir, mediante concurso y por el procedimiento de urgencia, una bolsa de empleo de personal laboral, Ayudante Técnico Sanitario del Servicio Municipalizado de Transportes Urbanos del Ayuntamiento de Santander.
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Ayuntamiento de Comillas. 1 Encargado de Personal de Mantenimiento y Cometidos Múltiples y Limpieza. Relevo.
14/05/2025
Ayuntamiento de Comillas
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la contratación, por oposición, mediante contrato de relevo, de una plaza de Encargado de Personal de Mantenimiento y Cometidos Múltiples y Limpieza, personal laboral. Expediente 1111/2025.
Enlace
14/05/2025
Ayuntamiento de Comillas
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la contratación, por oposición, mediante contrato de relevo, de una plaza de Encargado de Personal de Mantenimiento y Cometidos Múltiples y Limpieza, personal laboral. Expediente 1111/2025.
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