Por parte del Ayuntamiento se propuso fijar en trece el número de representantes de las organizaciones sindicales, asignados en atención a la proporcionalidad de cada sindicato y buscando garantizar la máxima representatividad. Por parte de CSIF se incorporan al nuevo órgano 6 miembros, 3 pertenecen a Comisiones Obreras, 2 a UGT y 2 a la Asociación de la Policía Local. También formará parte del órgano, con voz pero sin voto, un representante del sindicato USO.

El alcalde de Laredo, Ángel Vega, se incorporó brevemente a la reunión para reiterar su máxima consideración hacia el personal del Ayuntamiento, al tiempo que destacó la importancia del nuevo órgano para abordar cuestiones claves en la relación laboral de los trabajadores con el consistorio. Entre otros asuntos, es potestad de esta Mesa General de Negociación todo lo relativo a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), así como a calendario laboral, jornadas, permisos, horarios, entre otros muchos ámbitos.

En esta primera reunión los representantes de los trabajadores propusieron por unanimidad designar a Ramón Arenas como presidente de la Mesa General de Negociación. En el transcurso de dicho encuentro, el edil hizo entrega a los delegados sindicales del modelo de solicitud de anticipo de nómina con cargo a la paga de junio de 2013, tal y como aprobó la Junta de Gobierno Local el pasado mes de noviembre.

También se acordó mantener una periodicidadde encuentros los primeros miércoles de mes, tal y como se venía realizando desde que el actual Equipo de Gobierno asumió su responsabilidad. Según lo acordado, las convocatorias continuarán realizándose por escrito y se levantará acta de cada sesión. Los temas que presenten los sindicatos deberán plantearse por escrito en los 15 días siguientes a la reunión.

Durante el encuentro se abordó el Reglamento de Control Horario aprobado por el pleno extraordinario de la Corporación del pasado 9 de noviembre con los votos favorables del equipo de Gobierno PP-PRC. Un documento que fue objeto de debate durante los meses precedentes, en los que los representantes sindicales plantearon distintas aportaciones al texto original, algunas de las cuales acabaron siendo incorporadas al reglamento finalmente aprobado.