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CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE COORDINACIÓN DE LA LANZADERA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO DE LAREDO
10 de Diciembre de 2013
El Ayuntamiento de Laredo ha puesto en marcha la convocatoria para cubrir un puesto laboral temporal para coordinar la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES) que próximamente entrará en funcionamiento en el municipio pejino. Se trata de una iniciativa promovida desde el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria. La contratación sería por un periodo de doce meses y el plazo de candidaturas finaliza el próximo 19 de diciembre. Las bases y condiciones están publicadas en el tablón de anuncios de la web municipal.
Así lo ha explicado la edil de Empleo, Promoción Económica y Comercio, Magdalena Gómez, que ha celebrado que el de Laredo haya sido uno de los ocho proyectos aprobados desde el Gobierno de Cantabria. “La puesta en marcha de esta Lanzadera es una oportunidad para abrir nuevos horizontes a los desempleados del municipio. Van a poder mejorar su potencial de insertabilidad laboral a partir de explotar sus propias fortalezas”, ha destacado.
Entre los requisitos que deben reunir los aspirantes al puesto de coordinador, es imprescindible tener una titulación universitaria oficialmente reconocida, estar en situación de desempleo, estar inscrito en una oficina de empleo del Servicio Cántabro de Empleo y tener una formación específica en metodología de coaching de al menos 60 horas. El salario bruto mensual, incluida la parte proporcional de pagas extras y todos los conceptos será de 2.207, 92 euros.
Entre las funciones a desarrollar, su labor central es la de acompañar a las personas participantes en la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario en el día a día de su labor, identificar y atender sus peticiones y necesidades, comunicar los objetivos de cada participante al entorno social y empresarial para facilitarles herramientas que mejoren su empleabilidad.
Además, se encargará de aplicar la metodología de entrenador personal o coaching que sea facilitada por el Servicio Cántabro de Empleo. Tendrá que organizar, gestionar y realizar el seguimiento del trabajo social que realicen sus participantes. Llevará un seguimiento personal de los proyectos de los componentes de la lanzadera.Durante el último mes de contratación deberá acometer el cierre del proyecto, realizando la memoria final y facilitando las experiencias a próximos coordinadores de lanzaderas futuras que puedan ser aprobadas por el Servicio Cántabro de Empleo.
Iniciativa novedosa
Frente a las iniciativas existentes, las Lanzaderas ponen el foco en las personas desempleadas, siendo ellas mismas las protagonistas en sus procesos de empleabilidad. Para hacer frente al pesimismo generalizado y la sensación de derrotismo, el proyecto se basa en la cooperación y la ayuda mutua como estrategias generadoras de sinergias para superar la situación actual. Los desempleados interactúan en un marco novedoso, un contexto de confianza donde se comparten sensaciones, experiencias, información, formación etc. que mejora notablemente las posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo. Basan su poder en la metodología del coaching, con un coach central que desarrolla el rol de líder y dinamizador del grupo.
El programa está dirigido a personas desempleadas y su participación será siempre voluntaria, aunque una vez seleccionadas, deberán participar activa y solidariamente en el desarrollo del equipo de la lanzadera. En dicho compromiso de participación constará como obligación del participante la asistencia a las sesiones presenciales, tanto individuales como grupales, requeridas por el coordinador, así como la realización de los trabajos que se establezcan, incluyendo las colaboraciones de tipo social que, en ningún caso podrán constituir o sustituir a trabajos profesionales retribuidos. El número de participantes simultáneos por lanzadera estará comprendido entre 18 y 25.
Entre los requisitos que deben reunir los aspirantes al puesto de coordinador, es imprescindible tener una titulación universitaria oficialmente reconocida, estar en situación de desempleo, estar inscrito en una oficina de empleo del Servicio Cántabro de Empleo y tener una formación específica en metodología de coaching de al menos 60 horas. El salario bruto mensual, incluida la parte proporcional de pagas extras y todos los conceptos será de 2.207, 92 euros.
Entre las funciones a desarrollar, su labor central es la de acompañar a las personas participantes en la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario en el día a día de su labor, identificar y atender sus peticiones y necesidades, comunicar los objetivos de cada participante al entorno social y empresarial para facilitarles herramientas que mejoren su empleabilidad.
Además, se encargará de aplicar la metodología de entrenador personal o coaching que sea facilitada por el Servicio Cántabro de Empleo. Tendrá que organizar, gestionar y realizar el seguimiento del trabajo social que realicen sus participantes. Llevará un seguimiento personal de los proyectos de los componentes de la lanzadera.Durante el último mes de contratación deberá acometer el cierre del proyecto, realizando la memoria final y facilitando las experiencias a próximos coordinadores de lanzaderas futuras que puedan ser aprobadas por el Servicio Cántabro de Empleo.
Iniciativa novedosa
Frente a las iniciativas existentes, las Lanzaderas ponen el foco en las personas desempleadas, siendo ellas mismas las protagonistas en sus procesos de empleabilidad. Para hacer frente al pesimismo generalizado y la sensación de derrotismo, el proyecto se basa en la cooperación y la ayuda mutua como estrategias generadoras de sinergias para superar la situación actual. Los desempleados interactúan en un marco novedoso, un contexto de confianza donde se comparten sensaciones, experiencias, información, formación etc. que mejora notablemente las posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo. Basan su poder en la metodología del coaching, con un coach central que desarrolla el rol de líder y dinamizador del grupo.
El programa está dirigido a personas desempleadas y su participación será siempre voluntaria, aunque una vez seleccionadas, deberán participar activa y solidariamente en el desarrollo del equipo de la lanzadera. En dicho compromiso de participación constará como obligación del participante la asistencia a las sesiones presenciales, tanto individuales como grupales, requeridas por el coordinador, así como la realización de los trabajos que se establezcan, incluyendo las colaboraciones de tipo social que, en ningún caso podrán constituir o sustituir a trabajos profesionales retribuidos. El número de participantes simultáneos por lanzadera estará comprendido entre 18 y 25.
