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ÁNGEL VEGA ANIMA A APROVECHAR LAS AYUDAS DIRECTAS A LA CONTRATACIÓN DEL PROGRAMA "YO SOY EMPLEO" DEL BBVA
22 de Abril de 2014
El alcalde de Laredo, Ángel Vega, ha animado a las empresas, autónomos y emprendedores de la villa a beneficiarse de las ayudas directas a la contratación del programa “Yo soy empleo” que impulsa el BBVA. Dicho proyecto otorga 1.500 euros de subvención por cada nuevo empleado contratado al menos por un año y con un contrato mínimo de 20 horas semanales. Las empresas deben solicitar esta ayuda en un plazo no superior a un mes desde que procedan a dicha contratación.
Así lo ha señalado Vega durante la inauguración de una jornada informativa que se ha desarrollado en el Centro Integrado de Servicio a las Empresas (CISE) en la que se han abordado las claves del programa “Yo Soy Empleo”, así como las Líneas ICO 2014 y los Microcréditos ICAF. En dicha jornada han participado la concejal de Empleo, Promoción Económica y Comercio, Magdalena Gómez, los responsables del BBVA Cristóbal Garcíae Igor Diéguez, y el representante del Instituto Cántabro de Finanzas (ICAF) Jesús Bulnes.
El programa “Yo Soy Empleo”, que se canaliza a través de la web www.yosoyempleo.es lleva concedidas hasta la fecha en Cantabria un total de 64 ayudas, y contempla, a nivel de toda España, el apoyo directo a 10.000 contrataciones. En este sentido, Vega ha subrayado la importancia de “tener la información y no descuidarse, ya que estas ayudas se conceden de una forma casi automática si se solicitan en plazo y forma, y sería una pena que no llegaran a todos aquellos que están promoviendo la contratación de desempleados”.
En este sentido, Igor Diéguez ha insistido en que los requisitos son muy básicos. Desde el punto de vista del empleador, se requiere estar al corriente de pago con la Seguridad Social y con Hacienda, tener al menos una cuenta con el BBVA donde canalizar la ayuda, y que no haya transcurrido un mes desde que acuden a tramitar la subvención y tenga lugar el alta del nuevo empleado. Los pagos se realizan de manera trimestral, como una forma de garantizar la continuidad en la contratación. Desde el punto de vista del nuevo trabajador, se exige que tenga una antigüedad en el desempleo superior a los dos meses y también ha de disponer de una cuenta en el BBVA a través de la que la empresa le hará efectiva su nómina. De esta forma, se verificará mes a mes que el contrato sigue en vigor.
El programa “Yo Soy Empleo” se completa con un servicio de intermediación y selección laboral que permite conjugar el interés de las empresas y los candidatos a los puestos ofertados. Además, dispone de un programa formativo para el crecimiento y la generación de empleo, con cursos tanto presenciales como online.
El resto de la jornada se ha dedicado a abordar los detalles de dos de las vías de financiación más atractivas para las pequeñas y medianas empresas: las Líneas ICO 2014 y los Microcréditos ICAF. En el primer caso, se han detallado las especificidades del programa ICO Empresas y Emprendedores, ICO Internacional, ICO Exportadores, ICO Garantía e ICO Pagarés. En lo relativo a los Microcréditos del Instituto Cántabro de Finanzas, se ha recordado que sus principales destinatarios son microempresas y autónomos, con importes financiables que ascienden hasta los 25.000 euros, susceptibles de ampliarse hasta un máximo de 40.000 euros y que contemplan ayudas tanto para inversiones y gastos incurridos en el contexto del desarrollo de la microempresa o autónomo, hasta el capital circulante o liquidez de la empresa.
El programa “Yo Soy Empleo”, que se canaliza a través de la web www.yosoyempleo.es lleva concedidas hasta la fecha en Cantabria un total de 64 ayudas, y contempla, a nivel de toda España, el apoyo directo a 10.000 contrataciones. En este sentido, Vega ha subrayado la importancia de “tener la información y no descuidarse, ya que estas ayudas se conceden de una forma casi automática si se solicitan en plazo y forma, y sería una pena que no llegaran a todos aquellos que están promoviendo la contratación de desempleados”.
En este sentido, Igor Diéguez ha insistido en que los requisitos son muy básicos. Desde el punto de vista del empleador, se requiere estar al corriente de pago con la Seguridad Social y con Hacienda, tener al menos una cuenta con el BBVA donde canalizar la ayuda, y que no haya transcurrido un mes desde que acuden a tramitar la subvención y tenga lugar el alta del nuevo empleado. Los pagos se realizan de manera trimestral, como una forma de garantizar la continuidad en la contratación. Desde el punto de vista del nuevo trabajador, se exige que tenga una antigüedad en el desempleo superior a los dos meses y también ha de disponer de una cuenta en el BBVA a través de la que la empresa le hará efectiva su nómina. De esta forma, se verificará mes a mes que el contrato sigue en vigor.
El programa “Yo Soy Empleo” se completa con un servicio de intermediación y selección laboral que permite conjugar el interés de las empresas y los candidatos a los puestos ofertados. Además, dispone de un programa formativo para el crecimiento y la generación de empleo, con cursos tanto presenciales como online.
El resto de la jornada se ha dedicado a abordar los detalles de dos de las vías de financiación más atractivas para las pequeñas y medianas empresas: las Líneas ICO 2014 y los Microcréditos ICAF. En el primer caso, se han detallado las especificidades del programa ICO Empresas y Emprendedores, ICO Internacional, ICO Exportadores, ICO Garantía e ICO Pagarés. En lo relativo a los Microcréditos del Instituto Cántabro de Finanzas, se ha recordado que sus principales destinatarios son microempresas y autónomos, con importes financiables que ascienden hasta los 25.000 euros, susceptibles de ampliarse hasta un máximo de 40.000 euros y que contemplan ayudas tanto para inversiones y gastos incurridos en el contexto del desarrollo de la microempresa o autónomo, hasta el capital circulante o liquidez de la empresa.
