01 de Agosto de 2026
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NOTICIAS
LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO CELEBRARON SUS ELECCIONES SINDICALES
26 de Enero de 2015
Los trabajadores del Ayuntamiento de Laredo celebraron el pasado miércoles las elecciones sindicales en las que se renovaron la Junta Personal de Funcionarios y el Comité de Empresa de Personal Laboral. El índice de participación superó el 80% entre los 205 trabajadores (65 funcionarios y 140 laborales) llamados a las urnas. En cuanto a los resultados, el sindicato CSIF obtuvo 5 representantes, 4 fueron para CC.OO, 3 para UGT y 2 para la APL (Asociación de Policía Local).
En concreto, se constituyeron tres mesas electorales relativas a cada una de las categorías profesionales representadas en el consistorio. En la de funcionarios, donde se dilucidaban 5 representantes, la Asociación de Policía Local se hizo con 2 electos, mientras que UGT, CC.OO y CSIF obtuvieron un representante. En la de personal laboral técnico, los tres sindicatos que optaban –CC.OO, UGT y CSIF- se adjudicaron un representante cada uno. Por último, en la de personal no especialista, con 6 representantes en juego, 3 recayeron en CSIF, 2 en CC.OO y 1 en UGT.
Estas elecciones, que se celebran cada cuatro años, determinan la composición de los órganos de representación de los trabajadores municipales ante la propia administración local. Su cometido es negociar y reivindicar las cuestiones del ámbito laboral del Ayuntamiento, así como trasladar a sus compañeros la información que la propia administración realiza respecto a distintas disposiciones. Cuestiones como el horario de trabajo, la valoración de los puestos, o el control de presencia en dependencias municipales, entre otras muchas, se canalizan a través de estos representantes.
El proceso ha seguido un itinerario casi idéntico, aunque más abreviado en plazo, al habitual en otros comicios electorales. Así, primero hubo una convocatoria, se aprobó un censo y se estableció un periodo de presentación de candidaturas, con su preceptiva proclamación. Seguidamente se inició una campaña, con una jornada de votaciones y el posterior escrutinio.
Todos estos representantes se integran en la Mesa General de Negociación, cuya actual composición fue aprobada en diciembre del 2012. En ella se dan cita los representantes del personal funcionario y laboral del consistorio pejino y representantes del Gobierno municipal. Este órgano, cuya intervención es clave y preceptiva según la ley para la adopción de determinados acuerdos que afecten a los empleados municipales, está presidido por el concejal de Personal, Organización y Régimen Interior, Ramón Arenas, quien resultó elegido por unanimidad.
Durante su andadura en la presente legislatura, este órgano ha conocido una dinamización sin precedentes, con reuniones los primeros miércoles de mes. Las convocatorias se realizan por escrito y se levanta acta de cada sesión. Los temas que presentan los sindicatos deben plantearse por escrito en los 15 días siguientes a la reunión.
Estas elecciones, que se celebran cada cuatro años, determinan la composición de los órganos de representación de los trabajadores municipales ante la propia administración local. Su cometido es negociar y reivindicar las cuestiones del ámbito laboral del Ayuntamiento, así como trasladar a sus compañeros la información que la propia administración realiza respecto a distintas disposiciones. Cuestiones como el horario de trabajo, la valoración de los puestos, o el control de presencia en dependencias municipales, entre otras muchas, se canalizan a través de estos representantes.
El proceso ha seguido un itinerario casi idéntico, aunque más abreviado en plazo, al habitual en otros comicios electorales. Así, primero hubo una convocatoria, se aprobó un censo y se estableció un periodo de presentación de candidaturas, con su preceptiva proclamación. Seguidamente se inició una campaña, con una jornada de votaciones y el posterior escrutinio.
Todos estos representantes se integran en la Mesa General de Negociación, cuya actual composición fue aprobada en diciembre del 2012. En ella se dan cita los representantes del personal funcionario y laboral del consistorio pejino y representantes del Gobierno municipal. Este órgano, cuya intervención es clave y preceptiva según la ley para la adopción de determinados acuerdos que afecten a los empleados municipales, está presidido por el concejal de Personal, Organización y Régimen Interior, Ramón Arenas, quien resultó elegido por unanimidad.
Durante su andadura en la presente legislatura, este órgano ha conocido una dinamización sin precedentes, con reuniones los primeros miércoles de mes. Las convocatorias se realizan por escrito y se levanta acta de cada sesión. Los temas que presentan los sindicatos deben plantearse por escrito en los 15 días siguientes a la reunión.
