El viernes, 30 de junio, tuvo lugar la Jornada de Clausura de la Tercera Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario del Ayuntamiento de Laredo.

El acto tuvo lugar en el Centro Integrado de Servicios a las Empresas, situado en el Polígono Industrial La Pesquera, s/n, del Ayuntamiento de Laredo.

Acudieron a esta jornada de clausura el Alcalde de Laredo, Juan Ramón López Visitación, Jesús San Emeterio Martínez, Concejal de Empleo y Desarrollo, Albert Figueras, médico y escritos y, Daniel Peña, Doctor en Psicología, consultor de RRHH y coach ejecutivo. Desarrollador de sistemas de evaluación de competencias y aptitudes. Así como los participantes en esta Lanzadera de Empleo , los organizadores y formadores.

En su intervención el Alcalde de Laredo señaló que “una de las mayores causas de exclusión social es la que se produce como consecuencia de la falta de oportunidades en el acceso al mercado laboral” Ayudar a vencer los condicionantes que fomentan la exclusión social “ es la labor que se ha hecho, humildemente, con estas lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario que clausuramos hoy”.

“ Buenos días y muchas gracias por asistir a este acto de clausura .

Hoy en primer lugar quiero daros la enhorabuena a todos los presentes, enhorabuena a los organizadores, a los formadores y sobre todo a los alumnos. Enhorabuena y felicidades.

Seguramente haya pocas cosas más importantes en estos tiempos difíciles en los que nos ha tocado desarrollarnos, que trabajar y luchar por acabar con la exclusión de nuestra gente, nada más gratificante que poder implementar mecanismos que hagan realidad aquello de que todos somos iguales y tenemos las mismas oportunidades. Todos sabemos que no es exactamente así, que muchos parten con ventaja y muchos más con desventaja.

Es imperativo para las instituciones y más para los políticos que nos dejemos la piel en igualar a todo el mundo en sus oportunidades y en sus derechos. El derecho al trabajo y a la formación es inalienable, es por lo que muchos trabajamos a diario. En reducir y acabar con los riesgos de exclusión.

Tampoco hay ninguna duda de que una de las mayores causas de exclusión social es la que se produce como consecuencia de la falta de oportunidades en el acceso al mercado laboral.

Por ello es nuestra obligación, la de todos nosotros, cumpliendo desde todos los ámbitos, desde las instituciones hasta los ciudadanos, luchar a diario por aportar lo que podamos en acabar con cualquier tipo de riesgo de exclusión, poner a disposición de la gente las herramientas necesarias para facilitarles una inclusión real y satisfactoria que tienda a vencer los condicionantes que se encuentran cada día.

Ayudar a vencer esos condicionantes es la labor que se ha hecho, humildemente, con estas lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario que clausuramos hoy.

Durante algo más de seis meses, los formadores han puesto el empeño necesario para dotar a los alumnos de valiosas herramientas para hacer frente al riesgo de exclusión laboral.

Durante estos meses os han ayudado a confiar algo más en vuestras habilidades, a perseverar, a que creáis más en vuestra creatividad e inteligencia, a comunicaros más eficazmente, a sacaros mayor partido a vosotros mismos y a conocer las técnicas necesarias para enfrentaros con garantías a las pruebas que os irán poniendo en el complicado mercado laboral.

Es una gran tarea que supone un gran esfuerzo, tanto de los formadores como de las instituciones que lo organizan, es algo necesario y muy valioso pero que no serviría de nada si no fuera por lo verdaderamente importante. Y lo verdaderamente importante no es otra cosa sino vuestra dedicación, vuestra lucha y vuestro empeño en lograrlo. Lo verdaderamente importante sois vosotros.

Hoy cerráis este ciclo en el que seguramente haya habido momentos muy buenos y otros no tanto, pero tened la certeza de que hoy, también, se abre otro ciclo, mucho más ilusionante y productivo, un ciclo en el que, preparados e ilusionados, vais a salir ahí fuera a comeros el mundo.

Al menos eso es lo que os deseo, mucha suerte a todos y que se os cumplan vuestras aspiraciones y vuestros sueños.

Muchas gracias”.

Por su parte, Jesús San Emeterio, felicitó a los alumnos que habían encontrado trabajo y a los que habían retomado los estudios.

A continuación Albert Figueras disertó sobre “ El cerebro tiene sus razones: emociones y motivación en la búsqueda de empleo”, exponiendo más ampliamente los aspectos siguientes: anatomía de la toma de decisiones, el peso de las emociones, dime lo que vales y te diré como eres y, comprendernos para motivarnos.

Daniel Peña centró su intervención en el tema “ ¿Quién dirige tu carrera?. Claves para potenciar tu empleabilidad”, tratando más ampliamente los aspectos : ¿Quién dirige tu carrera profesional? Responsabilidad y sus barreras: actitudes y formas de auto-sabotaje. Objetivo empleabilidad. Concepto, causas y consecuencias (dentro y fuera de las organizaciones). Desarrolla tu empleabilidad.Tres ingredientes clave: competencia, adaptabilidad y autoconocimiento. El papel de las emociones:transformar la frustración y la desesperanza en energía y motivación.

La jornada de clausura finalizó con un vino español.

La Tercera Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Laredo se ha desarrollado durante ocho meses , desde el 2 de noviembre de 2016 hasta el 1 de julio de 2017.
Las sesiones se estructuran en sesiones de coaching individual y , de trabajo en equipo, con la finalidad de optimizar la búsqueda activa de empleo, emprendimiento, desarrollo personal y aumento de la visibilidad ante empresas y organismos. Todo ello a través de talleres prácticos, charlas, visitas, sesiones de formación, eventos, actividades, etc.

Se complementa el aprendizaje con espacios para continuar trabajando y, desarrollo de trabajo virtuales.

En esta Tercera Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario han participado veinte personas, de las cuales el 60% han sido mujeres ( 12) y, el 40% hombres (8). Las edades han oscilado entre los 28 años (mínima) y los 56 ( máxima).

Las fases de desarrollo del programa han sido las siguientes:

Fase 1: Incorporación y selección de candidatos, con una duración de siete semanas (noviembre y diciembre).
Fase 2: Acogimiento de los participantes y formación del equipo con una duración de cuatro semanas (diciembre –enero).
Fase 3: Fijación de objetivos SMART, de dos semanas de duración (enero).
Fase 4: Contraste individuo-grupo-entorno, de dos semanas de duración (enero-febrero).
Fase 5: Desarrollo de competencias, capacidades y habilidades , de cinco semanas de duración (febrero- marzo).
Fase 6: Identificación de nuevas oportunidades para el empleo de tres semanas de duración ( marzo-abril).
Fase 7: Diseño e implementación de planes de acción, de seis semanas de duración ( abril-mayo).
Fase 8: Análisis de resultados y gestión de salida, de cuatro semanas de duración (mayo – junio)
Fase 9: Evaluación, transmisión y cierre del proyecto, de dos semanas de duración (junio).

Los resultados o indicadores principales respecto a inserciones e iniciativas emprendedoras hasta la fecha arrojan el balance siguiente: de los 20 participantes en el proyecto, 10 se han incorporado al mercado laboral ( 50% ), uno ha creado una iniciativa emprendedora (5%); y tres están en estudio de iniciativas emprendedoras (15%).

A lo largo del programa siete personas de las participantes en él han retomado algún tipo de estudio: 1 persona Formación Reglada (5%); seis personas Formación no formal (30%); dos personas están pendientes del próximo curso académico (10%).

El 100% de los participantes encuestados recomendaría el proyecto a una persona desempleada y, la satisfacción general del proyecto es de una media de 8 sobre una puntuación del 1 al 10.