El ayuntamiento de Laredo, con la publicación hoy jueves en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) de las bases reguladoras de los distintos procesos administrativos, ha iniciado el procedimiento de cobertura de seis plazas ahora vacantes, existentes en el cuerpo de la Policía Local. Después de 14 años sin celebrarse oposiciones, la plantilla policial ha visto mermado su personal. Por ello, se acomete ahora esta ampliación de efectivos del cuerpo de Policía Local cumpliendo una de las principales propuestas planteadas al inicio del mandato municipal por el nuevo equipo de gobierno, a través de las concejalías de Personal y Empleo, así como de Seguridad Ciudadana.

La medida vendrá a paliar el déficit de personal funcionario existente en el cuerpo policial como consecuencia de la periódica disminución de efectivos, derivados de distintos procesos de jubilación y movilidad, habidos desde el año 2010. La última incorporación al cuerpo se produjo en el año 2006, fecha en la que accedieron dos agentes. Ahora se impulsa la creación de seis nuevas plazas que completarán la plantilla existente y permitirán un mejor servicio a los ciudadanos. Este procedimiento administrativo contó con el refrendo previo de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Laredo formada por los representantes sindicales, funcionarios y laborales, Empleados Públicos municipales y la representación del órgano de gobierno de la corporación. Posteriormente, lo ha avalado la Junta de Gobierno.

La convocatoria, ahora publicada en el diario oficial de Cantabria, contempla la provisión de cuatro plazas mediante concurso de movilidad, una más a través de concurso oposición por promoción interna y, otra por oposición, turno libre. Una vez se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), quienes deseen presentarse a los procedimientos tendrán un plazo de 20 días naturales para inscribirse en el procedimiento.

La notable carencia de efectivos policiales ha sido el condicionante fundamental que ha determinado que el equipo de gobierno conformado por el PSOE, PRC y la Agrupación Vecinal Sí se Puede Laredo decida ampliar la plantilla policial, contando con el refrendo de la Mesa General de Negociación. De este modo, se plantea la principal de cobertura de agentes en cuanto a número, a través del procedimiento de concurso de movilidad en los términos que contempla la Ley 5/2000 de 15 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria. Un procedimiento que facilita y acorta en el tiempo, la incorporación de los nuevos agentes.

Los responsables de personal y seguridad ciudadana en particular y del equipo de gobierno en general tienen la voluntad de afrontar, en sucesivos ejercicios presupuestarios, la cobertura de nuevas vacantes hasta hacer desaparecer el déficit de plantilla de agentes que se ha venido prolongando e incrementando periódicamente, desde hace catorce años.

Con la misma finalidad, recientemente, se han cubierto de manera interina cinco vacantes del servicio de limpieza que eran necesarias en la plantilla local. Tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, se estudiará el desarrollo de una Oferta Pública de Empleo (OPE) lo más completa posible.