Arenas explicó que desde el Ayuntamiento de Laredo se han brindado a los empleados municipales dos alternativas para dar cumplimiento a lo establecido en la nueva norma. La primera opción pasaría por trabajar una tarde a la semana. La segunda, contemplaría cubrir dicha diferencia horaria ampliando el horario laboral que ahora realizan, entrando antes y saliendo más tarde o simplemente entrando media hora antes y completando así la jornada laboral.

Según el edil laredano, “a los responsables de área les he informado, mientras que a los representantes sindicales les he instado a que se reúnan con el resto de los trabajadores a quienes representan para consensuar o votar cuál de estas opciones les parece la mejor”. En la reunión con los sindicatos, éstos le plantearon al edil que en lugar de aplicar dichas medidas horarias de forma general, que se aplicara por centros de trabajo, lo que fue aceptado por Ramón Arenas.

En base a esta directriz, el próximo lunes los trabajadores municipales realizarán una asamblea a las 14:00 horas en las dependencias municipales para decidir qué postura adoptan frente a la propuesta realizada desde el equipo de Gobierno en el encuentro del concejal de Personal con los representantes de la plantilla.

Dichos encuentros, con los Jefes de Área y con los representantes sindicales, se enmarca dentro de las reuniones sistemáticas que Arenas viene manteniendo desde el comienzo de la legislatura. “Tener un contacto periódico y permanente con ellos es una de las prioridades que me impuse al asumir el cargo, ya que resulta esencial estar coordinados a nivel interno para abordar cualquier tipo de situación que afecte a los trabajadores nadie mejor que ellos conoce las necesidades subyacentes en nuestro ayuntamiento”, subrayó Arenas.

Carácter temporal
El pasado 30 de marzo el Consejo de Ministros aprobó el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012, que posteriormente fue remitido al Congreso para su tramitación parlamentaria. Esta norma determina, con rango de norma básica, que la jornada de trabajo para todos los empleados -funcionarios, y personal laboral- del sector público no podrá ser inferior a 37,5 horas semanales, suspendiéndose todos los acuerdos y convenios que establezcan otras condiciones.
Según el propio Gobierno de España, esta medida tendrá "carácter temporal" y no supone la modificación o eliminación de los acuerdos o convenios, sino sólo su "suspensión".

Ramón Arenas destacó la importancia de “estar preparados” para el momento de la aprobación definitiva de los Presupuestos Generales del Estado para 2012. “Todo ello sin perjuicio de que pueda ser planteado un conflicto de competencias ante el Tribunal Constitucional, por aquellas comunidades autónomas que entiendan que esta norma invade el ámbito de las competencias que les otorgan sus respectivos estatutos de autonomía”, señaló.

Arenas informó que de las once comunidades autónomas gobernadas por el PP, en nueve de ellas o bien ya han adoptado la ampliación de la jornada laboral (Castilla-La Mancha, Castilla y León, Madrid, Galicia) o bien acatarán la norma estatal (Baleares, Cantabria, Comunidad Valenciana, Murcia, La Rioja.