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Subvenciones destinadas a un programa específico para promover el mantenimiento del empleo autónomo. CONSEJERÍA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES.
24/05/2023
Orden EPS/16/2023, de 19 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2023 de subvenciones destinadas a un programa específco para promover el mantenimiento del empleo autónomo.
Benefciarios (resumen):
Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:
b) Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de colegio profesional de Cantabria.
c) Haber cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial o mutualidad durante al menos los tres años anteriores a la publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria» y hasta un máximo de cinco años,
d) Desarrollar su actividad económica de forma personal, profesional y directa en empresas constituidas en el ámbito temporal señalado en el apartado c) de este artículo, radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, bien sea su carácter individual, comunidades de bienes, sociedades civiles o sociedades mercantiles, a excepción de las sociedades laborales y cooperativas.
e) No contar la plantilla de la empresa con más de nueve trabajadores contratados por cuenta ajena el día de publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria».
La cuantía de la subvención será:
a) 2.750 euros: en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados.
b) 3.500 euros: en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados.
c) 4.250 euros: en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad.
d) 4.450 euros: en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.
Plazo de presentación.
Inicio de plazo de presentación de solicitudes: 24 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria.
Fin de plazo de presentación de solicitudes: 13 de junio de 2023.
24/05/2023
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES
Enlace a más información y documentaciónOrden EPS/16/2023, de 19 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2023 de subvenciones destinadas a un programa específco para promover el mantenimiento del empleo autónomo.
Benefciarios (resumen):
Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:
b) Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de colegio profesional de Cantabria.
c) Haber cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial o mutualidad durante al menos los tres años anteriores a la publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria» y hasta un máximo de cinco años,
d) Desarrollar su actividad económica de forma personal, profesional y directa en empresas constituidas en el ámbito temporal señalado en el apartado c) de este artículo, radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, bien sea su carácter individual, comunidades de bienes, sociedades civiles o sociedades mercantiles, a excepción de las sociedades laborales y cooperativas.
e) No contar la plantilla de la empresa con más de nueve trabajadores contratados por cuenta ajena el día de publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria».
La cuantía de la subvención será:
a) 2.750 euros: en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados.
b) 3.500 euros: en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados.
c) 4.250 euros: en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad.
d) 4.450 euros: en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.
Plazo de presentación.
Inicio de plazo de presentación de solicitudes: 24 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria.
Fin de plazo de presentación de solicitudes: 13 de junio de 2023.
PLIEGO DE CONDICIONES A REGIR EN LA ADJUDICACIÓN, BAJO RÉGIMEN DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA, DE LA OCUPACIÓN Y EXPLOTACIÓN DEL DOMINIO PÚBLICO MEDIANTE CIRCOS DURANTE EL MES DE JULIO DE 2023 EN TERRENOS DEL SECTOR IV
23/05/2023
PLIEGO DE CONDICIONES A REGIR EN LA ADJUDICACIÓN, BAJO RÉGIMEN DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA, DE LA OCUPACIÓN Y EXPLOTACIÓN DEL DOMINIO PÚBLICO MEDIANTE CIRCOS DURANTE EL MES DE JULIO DE 2023 EN TERRENOS DEL SECTOR IV
23/05/2023
PLIEGO DE CONDICIONES A REGIR EN LA ADJUDICACIÓN, BAJO RÉGIMEN DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA, DE LA OCUPACIÓN Y EXPLOTACIÓN DEL DOMINIO PÚBLICO MEDIANTE CIRCOS DURANTE EL MES DE JULIO DE 2023 EN TERRENOS DEL SECTOR IV
CONVOCATORIA PLENO ORDINARIO DEL 25 DE MAYO 2023
23/05/2023
Se informa de la convocatoria del Pleno Ordinario del día 25 de Mayo 2023 que se adjunta a continuación
23/05/2023
Se informa de la convocatoria del Pleno Ordinario del día 25 de Mayo 2023 que se adjunta a continuación
BANDO IMPTO.S/BIENES INMUEBLES NATURALEZA URBANA e IMPTO.S/BIENES INMUEBLES NATURALEZA RUSTICA
23/05/2023
23/05/2023
Ayuntamiento de Piélagos. Bolsa de empleo TRABAJADOR SOCIAL y EDUCADOR SOCIAL
19/05/2023
Ayuntamiento de Piélagos
Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Trabajador Social. Expediente 2023/2867.
Enlace
Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Educador Social. Expediente 2023/2868.
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19/05/2023
Ayuntamiento de Piélagos
Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Trabajador Social. Expediente 2023/2867.
Enlace
Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Educador Social. Expediente 2023/2868.
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GOBIERNO DE CANTABRIA. Decreto 31-2023 Subvenciones fomento empleo estable.
19/05/2023
19/05/2023
Decreto 31/2023, de 11 de mayo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar el empleo estable y de calidad.
Enlace
Programa I. Incentiva la contratación indefinida inicial y a tiempo completo de:
a) Personas jóvenes menores de 30 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo, al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) Personas desempleadas de larga duración.
c) Mujeres mayores de 45 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
d) Personas que hayan estado previamente contratadas en empresas de inserción por su condición de personas en riesgo de exclusión social, siempre que no hayan transcurrido más de tres meses desde la finalización del último de los contratos y el alta del contrato indefinido por el que se solicita la subvención y siempre que figuren como desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
e) Personas desempleadas, perceptoras del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Social Básica.
La cuantía de la subvención estará en función de la pertenencia de la persona contratada a alguno de los colectivos que en este Decreto se indican, cuantía que se verá incrementada en el caso de contrataciones de personas que sean contratadas por la empresa en que hayan realizado prácticas curriculares de títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad.
Programa II Fomenta la contratación estable a través de la conversión en indefinidos, a tiempo completo, de contratos formativos.
La cuantía de la subvención se establece en función de si la persona contratada es hombre o mujer.
Programa III. Fomenta la contratación indefinida, a tiempo completo, de personas contratadas en la misma empresa a través de un contrato de interinidad o de un contrato de sustitución, sin solución de continuidad o con solución de continuidad, siempre que en este último caso no trascurran más de tres meses desde la baja del contrato de interinidad o de sustitución y el contrato indefinido que se subvenciona.
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Programa I. Incentiva la contratación indefinida inicial y a tiempo completo de:
a) Personas jóvenes menores de 30 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo, al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) Personas desempleadas de larga duración.
c) Mujeres mayores de 45 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
d) Personas que hayan estado previamente contratadas en empresas de inserción por su condición de personas en riesgo de exclusión social, siempre que no hayan transcurrido más de tres meses desde la finalización del último de los contratos y el alta del contrato indefinido por el que se solicita la subvención y siempre que figuren como desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
e) Personas desempleadas, perceptoras del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Social Básica.
La cuantía de la subvención estará en función de la pertenencia de la persona contratada a alguno de los colectivos que en este Decreto se indican, cuantía que se verá incrementada en el caso de contrataciones de personas que sean contratadas por la empresa en que hayan realizado prácticas curriculares de títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad.
Programa II Fomenta la contratación estable a través de la conversión en indefinidos, a tiempo completo, de contratos formativos.
La cuantía de la subvención se establece en función de si la persona contratada es hombre o mujer.
Programa III. Fomenta la contratación indefinida, a tiempo completo, de personas contratadas en la misma empresa a través de un contrato de interinidad o de un contrato de sustitución, sin solución de continuidad o con solución de continuidad, siempre que en este último caso no trascurran más de tres meses desde la baja del contrato de interinidad o de sustitución y el contrato indefinido que se subvenciona.
ABIERTO EL PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN DEL SERVICIO MUNICIPAL DE CONCILIACIÓN LABORAL VERANO 2023 HASTA EL DÍA 31 MAYO
15/05/2023
Abierto el plazo de pre inscripción hasta el día 31 de mayo.
Se adjunta Solicitud de Servicio de Apoyo a la Conciliación de la vida familiar y laboral verano 2023 Exmo. Ayuntamiento de Laredo
15/05/2023
Abierto el plazo de pre inscripción hasta el día 31 de mayo.
Se adjunta Solicitud de Servicio de Apoyo a la Conciliación de la vida familiar y laboral verano 2023 Exmo. Ayuntamiento de Laredo
EMPLEADA DE HOGAR POR HORAS VERANO (2023-019)
11/05/2023
Se precisa EMPLEADA DE HOGAR en Laredo para los meses de julio y agosto.
Requisitos:
El plazo de presentación a esta oferta finaliza el 18 de mayo de 2023.
11/05/2023
Se precisa EMPLEADA DE HOGAR en Laredo para los meses de julio y agosto.
Requisitos:
- Experiencia previa en el puesto.
- Funcipones de limpieza y plancha.
- Se valora aportar referencias.
- Duración: meses de julio y agosto.
- 5 horas semanales, en horario de mañana a convenir. 2 días a la semana.
- 12 €/hora.
El plazo de presentación a esta oferta finaliza el 18 de mayo de 2023.
Ayuntamiento de Villaescusa. Bolsa de trabajo Auxiliar, subgrupo C2.
11/05/2023
Ayuntamiento de Villaescusa
Bases reguladoras del proceso de constitución de una bolsa de trabajo para plazas de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2.
Enlace
11/05/2023
Ayuntamiento de Villaescusa
Bases reguladoras del proceso de constitución de una bolsa de trabajo para plazas de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2.
Enlace
NOTA DE AVISO SERVICIO MUNICIPAL DE CONCILIACIÓN LABORAL VERANO 2023
05/05/2023
Ante la próxima apertura del período de pre inscripción se recuerda la obilgatoriedad de presentar junto con la instancia de solicitud los siguentes documentos:
FOTOCOPIA DE DNI O NIE
FOTOCOPIA DE LIBRO DE FAMILIA
INFORME DE VIDA LABORAL DE LOS PROGENITORES DEL AÑO EN CURSO
CERTIFICADO DE MATRICULACIÓN EXPEDIDO POR EL CENTRO ESCOLAR CON INDICACIÓN DEL NIVEL EDUCATIVO Y CURSO
El servicio está dirigido a menores que cursen desde 1º de Educación Infantil a 6º de Primaria, ambos incluidos, siempre que al menos uno de los progenitores se halle empadronado en el municipio con una antigüedad mínima de 6 meses, siendo obligatorio que ambos progenitores se hallen laboralmente activos.
05/05/2023
Ante la próxima apertura del período de pre inscripción se recuerda la obilgatoriedad de presentar junto con la instancia de solicitud los siguentes documentos:
FOTOCOPIA DE DNI O NIE
FOTOCOPIA DE LIBRO DE FAMILIA
INFORME DE VIDA LABORAL DE LOS PROGENITORES DEL AÑO EN CURSO
CERTIFICADO DE MATRICULACIÓN EXPEDIDO POR EL CENTRO ESCOLAR CON INDICACIÓN DEL NIVEL EDUCATIVO Y CURSO
El servicio está dirigido a menores que cursen desde 1º de Educación Infantil a 6º de Primaria, ambos incluidos, siempre que al menos uno de los progenitores se halle empadronado en el municipio con una antigüedad mínima de 6 meses, siendo obligatorio que ambos progenitores se hallen laboralmente activos.
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