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02 de Diciembre de 2021
19:33 hs
Tuenti
30 puestos de animaciˇn infantil y deportiva para Garden Hotels
23 de Diciembre del 2011
Oferta de empleo de la REd Eures
GARDEN HOTELS (www. gardenhotels.com) necesita personal para la temporada 2012 (30 puestos)
Animadores
Animación infantil y shows:Titulados /as en educación (todas las ramas), técnicos en educación infantil, personal con experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo. Técnicas/os en educación infantil.
Animador de deportes:
Durante l dia y shows : chicos y chicas con formación en TAFAD, grupos de dinamización, monitores socioculturales.
Garden Sport:
Chicos y chicas con titulación en Educación Física, Magisterio ó INEF, monitores deportivos (Aerobic,step,body pump y fitness), tenis,nordic wolking, pilates .Se pedirá acreditación de títulos y referencias.
Y todos ellos deberán entretener a los clientes durante la noche participando en shows, juegos, mini discos, noches temáticas etc.
REQUISITOS:
-Junto con tu idioma materno es preciso nivel de inglés conversacional con conocimientos altos de uno de los siguientes :alemán, holandés, francés, sueco ó danés. Abstenerse personas sin dominio de idiomas.
-Mayor de 18 años
CONDICIONES LABORALES :
-Alojamiento y manutención pagados en uno de los hoteles o apartamento, a compartir.
-Vuelos pagados (una vez finalizada y cumplida la temporada)
-Salario 945-1300 €/net/mes
-Periodo de contratación : 02/04/2012-31/10/2012
-Hoteles de 3* y 4* en Mallorca, Menorca, Ibiza o Andalucia.
¿Cómo solicitar el empleo?
1.- En caso de cumplir los requisitos y no estar dispuesto a desplazarse para entrevistas, enviar carta de presentación +cv +foto a:
EURES BALEARES : eures@soib.caib.es
NOTA : en el asunto del mensaje deberá escribir : 27887 GARDEN
2.- En caso de estar dispuesto a desplazarse para entrevistas en persona se harán en:
Sevilla día 13/02/2012 y Granada día 14/02/2012
NOTA : en el asunto del mensaje deberá escribir :
27887 GARDEN SEVILLA Ó
27887 GARDEN GRANADA
¿Cómo sabrá si ha sido seleccionado?
Si no cumple el perfil solicitado por la empresa, el consejero EURES se lo comunicará lo más rápidamente que pueda .
Si cumple el perfil, su candidatura será enviada a la empresa para su preselección y se le notificará . A partir de ese momento la empresa tiene 2 semanas para contactar sólo con los que acepta. Si pasa este periodo y no recibe respuesta, significará que la empresa no lo ha seleccionado.
Por favor recuerde:
FECHA LÍMITE PARA PRESENTAR CVS
31 ENERO 2012
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