PROGRAMA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN (AME) AYUNTAMIENTO DE LAREDO
12/06/2025
Programa de ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN dirigido a personas en situación de desempleo inscritas en la Oficina de Empleo de Colindres.

¡¡¡Si estás buscando trabajo, ahora tienes la oportunidad¡¡¡¡

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AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA concurso-oposición una (1) plaza de Oficial Mecánico
30/05/2025
Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, como
funcionario de carrera, mediante concurso-oposición, una (1) plaza
de Oficial Mecánico vacante en la plantilla de personal funcionario.

 Condiciones de los aspirantes.

Los requisitos que habrán de reunir los aspirantes son los siguientes:

a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Hallarse en posesión del título de Graduado escolar, FP I, Técnico de Grado Medio o titulación académica equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general deberán justificarse por el interesado. Igualmente en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Estar en posesión del permiso de conducir clase B (en vigor).

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

f) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria

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AYUNTAMIENO DE TORRELAVEGA Bolsa de empleo, de Ayudantes de Ofcios de Limpieza Viaria y Operarios de Limpieza Viaria
29/05/2025
Bases reguladoras de la convocatoria del proceso selectivo para
la constitución de una bolsa de empleo, de Ayudantes de Ofcios
de Limpieza Viaria y Operarios de Limpieza Viaria. Ayuntamiento de Torrelavega.


SEGUNDA.- Requisitos.

Las condiciones que deberán reunir los aspirantes serán las siguientes:

a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Hallarse en posesión del título de Certifcado de escolaridad o titulación académica equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general deberán justifcarse por el interesado. Igualmente en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Estar en posesión del permiso de conducir clase B (en vigor).

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

f) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que fnalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria


Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en la calle Marqués de Santillana, número 14, bajo
(Torrelavega, 39300), o a través de la sede electrónica municipal, durante el plazo de diez (10) días naturales, contados a partir del siguiente en que aparezcan publicadas las bases de la convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria (29/05/2025) y Tablón electrónico municipal


Proceso selectivo.

La selección se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición.

PRÓXIMO INICIO PROYECTO EXPERIENCIAL EMPLEO Y FORMACIÓN AYUNTAMIENTO DE LAREDO. DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL
29/05/2025
¡Si quieres trabajar y formarte como monitor de Educación y tiempo libreahora tienes la oportunidad¡


Certificado impartido: DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL (SSCB0209)

Inicio previsto: Mediados de Julio de de 2025

Dirigido a: Desempleados/as  (colectivo prioritario: mayor de 52 años)

Contrato de trabajo de formación en alternancia de 1 año.

Salario: Sueldo Mínimo Interprofesional (SMI) 1.184,00 €/mes* 14 pagas.


Sí estás interesado/a puedes recibir más información en la

Agencia de Desarrollo Local-Ayto Laredo

Teléfonos: 942 61 27 78 / 942 60 57 54

Preinscripción hasta el 13/06/2025.

PRÓXIMO INICIO CURSO de OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES
20/05/2025
Inicio previsto: 01 de octubre de 2025

(460 h) (horario 9:00h a 14:15h) Presencial

Ocupaciones relacionadas:

Operadores/as de central telefónica
Teleoperadores/as
Empleados/as de ventanilla de correos
Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general
Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia
Ordenanzas
Taquilleros/as
Auxiliar de servicios generales
Auxiliar de oficina, archivo, de información

(Curso Gratuito 100% Subvencionado) (Hay becas y ayudas)

Curso impartido por la entidad de formación colaboradora del Gobierno
de Cantabria: AYUNTAMIENTO LAREDO-CISE

ADJUDICACION PUESTOS MERCADILLO 2025. Inicio 18 mayo 2025.
16/05/2025
Se publica el Decreto de la Alcaldía que autoriza el ejercicio de la venta ambulante en los puestos de venta y categorías de venta incluidas en el mercado semanal de venta ambulante de laredo para el periodo 2025-2029.

Toda la información en https://www.laredo.es/09/documento_ampliado.php?id_Contratante=129

AYUNTAMIENTO DE RAMALES DE LA VICTORIA convocatoria oposición libre, y en régimen laboral temporal, de tres plazas de Auxiliar de Policía Local, y creación de bolsa de empleo.
09/05/2025
AYUNTAMIENTO DE RAMALES DE LA VICTORIA

Bases reguladoras y convocatoria para la provisión mediante el
sistema de oposición libre, y en régimen laboral temporal, de tres
plazas de Auxiliar de Policía Local, y creación de bolsa de empleo.

2. REQUISITOS.

a) Tener la nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o en condición de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado.

Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni encontrarse sujeto a causa de incompatibilidad o incapacidad.

e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

f) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B a que se refiere el Reglamento General de Conductores aprobado por el Real decreto 818/2009 de 8 de mayo.

Todos los requisitos enumerados con anterioridad se entenderán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, no obstante, y en todo caso, estos requisitos deberán cumplirse igualmente a la fecha de contratación del aspirante seleccionado

6. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

Las instancias solicitando tomar parte del proceso selectivo se formularán por escrito conforme al modelo normalizado ANEXO II, y se presentarán durante el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar desde el siguiente a la publicación de estas BASES en anuncio publicado en el B.O.C. (09/05/2025)

AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo de Personal de Limpieza
07/05/2025
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA

Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo de Personal de Limpieza para las instalaciones municipales. Expediente 2024/1452

OBJETO.
Las presentes bases y convocatoria tienen por objeto la formación de una bolsa de empleo de personal de limpieza por el procedimiento de concurso-oposición. Esta bolsa de empleoservirá para cubrir las posibles necesidades del personal por circunstancias de la producción,provocadas por bajas producidas por incapacidad temporal, vacaciones, o cualquier  otra circunstancia que suponga una ausencia temporal del empleado municipal, con reserva del puesto de trabajo, incluidos en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.


Plazo.- El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.(07/05/2025)

HACKEA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO: COPY, CHATGPT Y ENTREVISTAS QUE DEJAN HUELLA. Jornada gratuita y abierta. 16 de mayo.
06/05/2025
Viernes 16 de mayo. De 09:30 a 14:00 horas
Lugar: Salón de actos del CISE
Jornada gratuita y abierta.
Preinscripciones en lanzadera@laredo.es

HACKEA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO: COPY, CHATGPT Y ENTREVISTAS QUE DEJAN HUELLA

Programa:

09:30 a 11:30 Búsqueda de empleo con Copy y ChatGPT
Conoceremos estrategias de comunicación digital creativas y copywriting laboral aplicadas a la búsqueda de empleo.

11:30 a 12:00 Café networking

12:00 a 14:00 Practicas de comunicación en entrevista
Trabajaremos la comunicación en entrevistas de trabajo a través de dinámicas de ‘role play’ y ejercicios prácticos.

Para reserva de plaza: Remitir correo electrónico a lanzadera@laredo.es

Ponente. Julieta Reynoso. Gestora de talento digital. Desarradora profesional y Orientadora laboral en carreras tecnológicas.

Organiza. Lanzadera de Empleo del Ayuntamiento de Laredo.

Programa financiado por el Gobierno de Cantabria. Servicio Cántabro de Empleo.

AYUNTAMIENTO DE ARNUERO CONVOCATORIA PLAZA DE GESTIÓN Subgrupo A2, adscrito al ente gestor Ofcina de Control y Gestión Digital
23/04/2025
Resolución de 14 de abril de 2025, por la que se aprueban las
bases reguladoras y la convocatoria para la provisión, mediante
concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Gestión, personal
laboral temporal, asimilable al Subgrupo A2, adscrito al ente gestor
Ofcina de Control y Gestión Digital, especializado en contratación
administrativa e impulso de los procesos de contratación que será
necesario llevar a cabo tras el proceso de reformulación del Plan de
Sostenibilidad Turística en Destino


CUARTA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Y EXPERIENCIA NECESARIA.

4.1. Podrán participar en la presente convocatoria las personas aspirantes que reúnan los siguientes requisitos mínimos:

a). Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, pudiendo participar, en igualdad de condiciones que los españoles los nacionales de otros Estados conforme a las previsiones del art. 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre. En este segundo supuesto de no nacionales, los aspirantes deberán
acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.

b). Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.

c). Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.

d). Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o Boletín Oficial de Cantabria cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e). Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de fnalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.

f). El pago de la tasa de examen.

Asimismo, a estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente
certifcado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualifcación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

4.2 Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de fnalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de ellos mismos durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como personal laboral temporal.

4.3. Se valorará, conforme a los baremos establecidos en estas bases, la formación reglada universitaria y la formación complementaria, que mejoren la capacitación de los candidatos para el desarrollo de las competencias descritas en el perfl del puesto.

De manera indicativa se valorarán:

● Las titulaciones universitarias exigibles para el acceso al Subgrupo A1 de la Administración.
● Experiencia y/o formación específca en competencias propias del puesto de Técnico
Gestor o asimilable en el ámbito de la Administración Pública.
● Experiencia y/o formación específca en la gestión de Fondos Europeos.
● Experiencia y/o formación específca en gestión de programas y proyectos bajo sistemas integrados de gestión.
● Experiencia y/o formación relacionada con el ámbito de la fscalización y auditoria en la gestión de actividades y/o proyectos.
● Habilidades organizativas y de planifcación, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de gestión, autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones, capacidad de expresión y comunicación.

QUINTA. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento de Arnuero, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria.
Boletín Oficial de Cantabria (23/04/2025)