22:06 hs
"Todos"
03/03/2026
Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su CV a correo@floresangel.es
Número de puestos: 1
Localidad del puesto: Laredo
Requisitos de acceso al puesto. o aspectos valorables:
Carné de conducir B
Persona proactiva con don de gentes con interés en las áreas de floristería y jardinería
Experiencia previa imprescindible: No
Otros requisitos y más información:
Horario flexible flotante
CONDICIONES:
Contrato laboral
Duración prevista / causa: Indefinido
Jornada laboral: Parcial
Horario: Lunes a sábado, de 9 a 14h.
Sueldo bruto mensual €: 1.110,00 €
03/03/2026
En el documento adjunto se detallan las condiciones.
Las personas interesadas en esta oferta, deben enviar su CV a alvarosaizgarcia@mgs.es.
01/03/2026
El Servicio de Conciliación del período no lectivo de Semana Santa se realizará del Lunes 30 de MARZO hasta el miércoles 1 de ABRIL (ambos incluidos) entre las 8:00 y 15:00h.
La población destinataria son niñas y niños de entre 3 y 12 años que cursen estudios entre 1º de.Infantil (no Aulas de 2 años) y 6º de Primaria, que estén empadronados/as en el municipio de Laredo con al menos 6 meses de antelación con alguno de los padres/s, madre/s o tutores/as legales y que estén en activo laboral todos/as sus representantes legales (padre/s, madre/s o tutores/as).
EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DEL LUNES 2 DE MARZO AL VIERNES 6 DE MARZO (AMBOS INCLUIDOS) EN EL REGISTRO DEL AYUNTAMIENTO O POR SEDE ELECTRÓNICA.
Las listas de admitidos/as se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el 19 de marzo de 2026.
*Las normas e instrucciones concretas aparecen en el boletín de inscripción.
27/02/2026
PLIEGO CONDICIONES AUTORIZACIONES ADMINISTRATIVAS CL ENRIQUE MOWINCKEL MAYO 2026-ABRIL 2030
23/02/2026
23/02/2026
1. PERSONAL DE LIMPIEZA DE HABITACIONES
Horario solo de mañana.
Se valorará experiencia previa.
Condiciones a concretar en entrevista personal, según la valía y experiencia del candidato.
Salario: S/C Según Convenio
2. CAMARERO/A .
Se requiere Experiencia Previa.
Condiciones a concretar en entrevista personal, según la valía y experiencia del candidato.
Salario: S/C Según Convenio
3. AYUDANTE/A DE COCINA
Se requiere Experiencia Previa.
Condiciones a concretar en entrevista personal, según la valía y experiencia del candidato.
Salario: S/C Según Convenio
4. AYUDANTE/A DE RECEPCIÓN
Se requiere Experiencia Previa.
Condiciones a concretar en entrevista personal, según la valía y experiencia del candidato.
Salario: S/C Según Convenio
*También se requiere un AYUDANTE DE COCINA para Sábados y Domingos para horario de comidas ( media jornada)
Interesados llamar por telefono al:
942 60 50 30
(en horario de 10:00 a 13.00 horas y de 16.00 a 22.00 horas.)
05/02/2026
El Ayuntamiento de Laredo pone en marcha en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo una nueva edición del programa de orientación y formación para el empleo “Acciones de Mejora de la Empleabilidad, AME”.
En esta ocasión, el programa está dirigido específicamente a mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo de Colindres.
Este programa busca ayudar y acompañar a las personas en su proceso de búsqueda activa de empleo, orientando en la elaboración del curriculum, buscando ofertas adaptadas a su perfil y necesidades, presentación a ofertas de empleo, preparación de entrevistas,… Asimismo, ofrece formación totalmente gratuita destinada a mejorar el perfil de las personas participantes, formaciones entre las que destacan: Conservas/fileteado de anchoas, competencias digitales, cajera, monitor de comedor y autobús escolar, tarjeta profesional del metal, gestión de central de reservas, entre un amplio catálogo.
Esta acción se desarrollará en el Centro Integrado de Servicios a Empresas del Ayuntamiento de Laredo, ubicado en el Polígono Industrial de La Pesquera.
Las personas interesadas en participar pueden solicitar cita llamando al 942 605 100 (Ext: 808) o enviando un correo electrónico con sus datos de contacto a ame@laredo.es
03/02/2026
Exposición al público del resultado definitivo de la valoración de plazas para el Servicio de Conciliación de la vida familiar y laboral para la semana no lectiva de febrero de 2026 (Carnaval).
NOTA: EL SERVICIO SE PRESTARÁ EN EL CENTRO DE OCIO “COSTA ESMERALDA” (ANTIGUA LUDOTECA)
21/01/2026
Curso de Inglés A1.
Gratuito y presencial.
Datos de contacto:
Empresa de formación: Femxa
Teléfono: 619 92 63 24
20/01/2026
El Servicio de Conciliación Familiar y Laboral del período no lectivo de Carnaval 2026 se
realizará del lunes 16 al viernes 20 de febrero de 2026 (ambos incluidos) entre las 8:00 y 15:00h, de lunes a viernes.
La población destinataria son niñas y niños de entre 3 y 12 años que cursen estudios entre 1º de Infantil (no Aulas de 2 años) y 6º de Primaria, que estén empadronados/as en el municipio de Laredo con al menos 6 meses de antelación con alguno de los padre/s, madre/s o tutores/as legales y que estén en activo laboral todos/as sus representantes legales (padre/s, madre/s o tutores/as).
EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DEL MIÉRCOLES 21 AL LUNES 26 DE ENERO (AMBOS INCLUIDOS) EN EL REGISTRO DEL AYUNTAMIENTO O POR SEDE ELECTRÓNICA.
Las listas de admitidos/as se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el 3 de
FEBRERO de 2026.
*Las normas e instrucciones concretas aparecen en el boletín de inscripción.
20/01/2026
El Ayuntamiento de Laredo sigue trabajando y apoyando la conciliación familiar-laboral y la corresponsabilidad.
A través de la Concejalía de Servicios Sociales y en el marco del Plan Corresponsables se han llevado a cabo diversas actividades dirigidas a familias del municipio de Laredo.
A lo largo del 2025 el Ayuntamiento de Laredo ha desarrollado dos importantes proyectos en el marco del Plan de Corresponsables a través de la Concejalía de Servicios Sociales, una iniciativa promovida y subvencionada por el Ministerio de Igualdad y la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Gobierno de Cantabria que tiene como objetivo prioritario la promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral, así como la sensibilización en materia de corresponsabilidad.
Por un lado, durante las vacaciones escolares del verano de 2025 a través del programa de Conciliación de la Vida familiar y Laboral desarrollado por el Ayuntamiento de Laredo se atendieron a más de 230 menores de edad residentes en el municipio de Laredo y con edades comprendidas entre los 3 y los 12 años, los cuales pudieron disfrutar de un amplio programa de actividades lúdicas y educativas.
Y, por otro lado, a través de la línea 2 del Plan de Corresponsables destinada a la formación y sensibilización para impulsar modelos de masculinidades igualitarias y la corresponsabilidad, se ha repartido en los centros educativos de la localidad y en diferentes recursos sociales de atención a la infancia y adolescencia (como el propio Programa de Intervención Familiar del Ayuntamiento) dos publicaciones divulgativas dirigidas a padres y familias, con la finalidad de abordar la problemática de la corresponsabilidad en el hogar.
Por un lado, una agenda de corresponsabilidad familiar y por otro lado una revista dirigida a padres con ejercicios prácticos y trucos para fomentar la corresponsabilidad en el hogar.
La agenda busca facilitar herramientas prácticas para que todas las personas que conviven- adultas, jóvenes, niñas y niños- puedan compartir responsabilidades de forma más equilibrada, evitando que recaigan siempre sobre las mismas personas. Promoviendo así relaciones más justas, hogares más sostenibles y vínculos más sanos.
La revista “¿Eres un papá corresponsable?, busca la participación activa de los hombres en las responsabilidades familiares y de cuidado, fomentando, igualmente, una mayor igualdad de género en el hogar y por ende en la sociedad en general.
A través de estas iniciativas, el Ayuntamiento de Laredo, reafirma su compromiso con la implantación de acciones que fomentan la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en el ámbito familiar y laboral. Los responsables municipales siguen trabajando en la puesta en marcha de programas y proyectos que permiten avanzar hacia una sociedad mas justa e igualitaria, apoyando a las familias y promoviendo la sensibilización sobre la importancia de repartir de manera equitativa las responsabilidades en el hogar.
*La actividades descritas han sido cofinanciadas por el Plan Corresponsables. Ministerio de Igualdad, Gobierno de España.
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