06 de Diciembre de 2025
07:56 hs
07:56 hs
CATEGORÍAS
Mancomunidad de Servicios Sociales Miera-Pisueña. Bolsas de empleo de Trabajador Social, Educador Social y Auxiliar Administrativo
06/02/2018
Mancomunidad de Servicios Sociales Miera-Pisueña
Bases y convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada a la selección de personal con las categorías de Trabajador Social, Educador Social y Auxiliar Administrativo.
Enlace
06/02/2018
Mancomunidad de Servicios Sociales Miera-Pisueña
Bases y convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada a la selección de personal con las categorías de Trabajador Social, Educador Social y Auxiliar Administrativo.
Enlace
AYUNTAMIENTO DE LAREDO: CONVOCATORIA PARA 1 TECNICO-A ORIENTADOR-A Y 1 ADMINISTRATIVO
06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “UN/A TECNICO/A ORIENTADOR/A”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
Enlace
CONVOCATORIA PARA “UN/A ADMINISTRATIVO”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
Enlace
06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “UN/A TECNICO/A ORIENTADOR/A”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
Enlace
CONVOCATORIA PARA “UN/A ADMINISTRATIVO”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
Enlace
CURSO: Creación y gestión de empresas sostenibles. (12-14 de febrero, Santander)
05/02/2018
CURSO: Creación y gestión de empresas sostenibles. (12-14 de febrero, Santander)
Organiza: EJECANT.
Enlace
Contenidos:
1. El Reto de la Sostenibilidad:
El Marco explica de manera sencilla, el Reto de la Sostenibilidad, y sus repercusiones a nivel social, ambiental, económico y empresarial.
2. Los 5 niveles clave:
El Marco se basa en un enfoque transdisciplinar y en conocimientos de la teoría de sistemas. Se divide en 5 niveles clave: Sistema, Éxito, Directrices Estratégicas, Acciones y Herramientas. Este enfoque permite que el Marco sea utilizado en el análisis y la comprensión de problemas complejos, de una manera sencilla y eficaz, y así poder desarrollar estrategias de sostenibilidad y cambio efectivas.
3. Los 8 principios de Sostenibilidad:
Esta herramienta exclusiva describe 8 principios básicos y necesarios para la Sostenibilidad. El Marco nos ofrece 3 principios para la sostenibilidad ambiental y 5 principios para la sostenibilidad social que actúan como condiciones esenciales para el Desarrollo Sostenible.
4. Planificación Estratégica ABCD:
A través de un proceso de Backasting, se analiza la realidad actual de la organización. Posteriormente, un proceso de Brainstorming nos lleva a encontrar soluciones, que posteriormente, utilizando criterios de priorización estratégica, encuentra las mejores soluciones para el Desarrollo Sostenible de nuestra organización o proyecto
El curso es gratuito y tendrá lugar los dias 12, 13 y 14 de febrero en horario de mañana (de 10 a 14h.) (11 horas).
Las plazas son limitadas
05/02/2018
CURSO: Creación y gestión de empresas sostenibles. (12-14 de febrero, Santander)
Organiza: EJECANT.
Enlace
Contenidos:
1. El Reto de la Sostenibilidad:
El Marco explica de manera sencilla, el Reto de la Sostenibilidad, y sus repercusiones a nivel social, ambiental, económico y empresarial.
2. Los 5 niveles clave:
El Marco se basa en un enfoque transdisciplinar y en conocimientos de la teoría de sistemas. Se divide en 5 niveles clave: Sistema, Éxito, Directrices Estratégicas, Acciones y Herramientas. Este enfoque permite que el Marco sea utilizado en el análisis y la comprensión de problemas complejos, de una manera sencilla y eficaz, y así poder desarrollar estrategias de sostenibilidad y cambio efectivas.
3. Los 8 principios de Sostenibilidad:
Esta herramienta exclusiva describe 8 principios básicos y necesarios para la Sostenibilidad. El Marco nos ofrece 3 principios para la sostenibilidad ambiental y 5 principios para la sostenibilidad social que actúan como condiciones esenciales para el Desarrollo Sostenible.
4. Planificación Estratégica ABCD:
A través de un proceso de Backasting, se analiza la realidad actual de la organización. Posteriormente, un proceso de Brainstorming nos lleva a encontrar soluciones, que posteriormente, utilizando criterios de priorización estratégica, encuentra las mejores soluciones para el Desarrollo Sostenible de nuestra organización o proyecto
El curso es gratuito y tendrá lugar los dias 12, 13 y 14 de febrero en horario de mañana (de 10 a 14h.) (11 horas).
Las plazas son limitadas
EL GAC ORIENTAL ABRE LA SEGUNDA CONVOCATORIA DE AYUDAS AL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA COMARCA
30/01/2018
El Grupo de Acción Costera Oriental de Cantabria (GAC Oriental) abre hasta el 08 de marzo de 2018, la segunda convocatoria para que promotores privados o públicos puedan presentar sus propuestas de proyectos en el marco del Desarrollo Sostenible de las zonas pesqueras del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP).
Los proyectos deben contribuir al desarrollo socioeconómico de los municipios de actuación del GAC Oriental (Castro Urdiales, Colindres, Laredo y Santoña).
Enlace 1
Enlace 2 GAC
Información y contacto: GAC Oriental
Polígono Industrial de la Pesquera s/n (Edif. CISE) - Centro Integrado de Servicios a las Empresas de Laredo - 39770 - Laredo
Teléfonos: 942.683.351 / 942.604.808
Correos electrónicos:
gerencia@gaccantabriaoriental.es
administracion@gaccantabriaoriental.es
30/01/2018
El Grupo de Acción Costera Oriental de Cantabria (GAC Oriental) abre hasta el 08 de marzo de 2018, la segunda convocatoria para que promotores privados o públicos puedan presentar sus propuestas de proyectos en el marco del Desarrollo Sostenible de las zonas pesqueras del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP).
Los proyectos deben contribuir al desarrollo socioeconómico de los municipios de actuación del GAC Oriental (Castro Urdiales, Colindres, Laredo y Santoña).
Enlace 1
Enlace 2 GAC
Información y contacto: GAC Oriental
Polígono Industrial de la Pesquera s/n (Edif. CISE) - Centro Integrado de Servicios a las Empresas de Laredo - 39770 - Laredo
Teléfonos: 942.683.351 / 942.604.808
Correos electrónicos:
gerencia@gaccantabriaoriental.es
administracion@gaccantabriaoriental.es
2 CAMAREROS-AS EN LAREDO (006-2018)
31/01/2018
SE PRECISAN 2 CAMAREROS-AS EN LAREDO PARA TEMPORADA 2018. CON POSIBILIDAD REAL DE CONTINUIDAD TODO EL AÑO.
PUESTOS:
EL PLAZO DE PRESENTACIÓNA ESTA OFERTA FINALIZA EL 16/02/2018 A LAS 14:00 HORAS.
31/01/2018
SE PRECISAN 2 CAMAREROS-AS EN LAREDO PARA TEMPORADA 2018. CON POSIBILIDAD REAL DE CONTINUIDAD TODO EL AÑO.
PUESTOS:
- 1 CAMARERO-A DE BARRA PARA BAR CAFETERIA.
- 1 CAMARERO-A DE RESTAURANTE.
- FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA PREVIA VALORABLE.
- PROFESIONALIDAD
- INTERÉS POR APRENDER.
- CONTRATO A JORNADA COMPLETA, CON PERIODO DE PRUEBA.
- INICIO INMEDIATO. INICIALMENTE DURANTE FINES DE SEMANA.
- HORARIO:
- PARA EL PUESTO EN BARRA: JORNADA CONTINUA EN TURNOS SEMANALES DE MAÑANA (09:00-15:00) O TARDE (15:00-23:00). FINES DE SEMANA EN TURNO PARTIDO. DESCANSOS A CONVENIR.
- PARA EL PUESTO DE COMEDOR: JORNADA CONTINUA DE LUNES A JUEVES Y DOMINGOS (11:00 A 17:00) Y VIERNES Y SABADOS A TURNO PARTIDO. DESCANSOS A CONVENIR.
- SALARIO BRUTO MENSUAL SEGUN CONVENIO: 1.000,00 €, CON POSIBILIDAD REAL DE INCREMENTO SEGÚN VALÍA.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓNA ESTA OFERTA FINALIZA EL 16/02/2018 A LAS 14:00 HORAS.
Grupo de Acción Local Comarca Asón-Agüera-Trasmiera. Convocatoria de Técnico de Información Europea
30/01/2018
Grupo de Acción Local Comarca Asón-Agüera-Trasmiera.
Convocatoria para la contratación de un Técnico de Información Europea.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el próximo Viernes 26-Enero-2018 a las 09:00h y finalizará el Miércoles 7-Febrero-2018 a las 14:30h, ambos incluidos.
El Lugar de presentación de las solicitudes serán las Oficinas del Grupo de Acción Local Asón-Agüera-Trasmiera, ubicadas en Paseo Barón de Adzaneta, nº8 1Planta (Ramales de la Victoria-Cantabria).
Enlace
30/01/2018
Grupo de Acción Local Comarca Asón-Agüera-Trasmiera.
Convocatoria para la contratación de un Técnico de Información Europea.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el próximo Viernes 26-Enero-2018 a las 09:00h y finalizará el Miércoles 7-Febrero-2018 a las 14:30h, ambos incluidos.
El Lugar de presentación de las solicitudes serán las Oficinas del Grupo de Acción Local Asón-Agüera-Trasmiera, ubicadas en Paseo Barón de Adzaneta, nº8 1Planta (Ramales de la Victoria-Cantabria).
Enlace
Ayuntamiento de Santander. Bolsa de trabajo de Información Juvenil
30/01/2018
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Información Juvenil (Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Subgrupo C1) para la cobertura interina de plazas vacantes y para la sustitución de funcionarios que disfruten de licencias o se encuentren en alguna de las situaciones administrativas con derecho a reserva de plaza.
Enlace
30/01/2018
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Información Juvenil (Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Subgrupo C1) para la cobertura interina de plazas vacantes y para la sustitución de funcionarios que disfruten de licencias o se encuentren en alguna de las situaciones administrativas con derecho a reserva de plaza.
Enlace
Ayuntamiento de Medio Cudeyo. Bolsa de Empleo de Personal de Limpieza
30/01/2018
Ayuntamiento de Medio Cudeyo
Bases para la constitución de una Bolsa de Empleo de Personal de Limpieza para la contratación de personal no permanente.
Enlace
30/01/2018
Ayuntamiento de Medio Cudeyo
Bases para la constitución de una Bolsa de Empleo de Personal de Limpieza para la contratación de personal no permanente.
Enlace
Consejería de Presidencia y Justicia. Convocatorias: Técnico Superior en Educación Infantil, Auxiliar de Enfermería, Técnico de Planta Hidrológica, Conductor de Consejero, Operario de Carreteras, Empleado de Servicios y Operario de Montes
30/01/2018
Consejería de Presidencia y Justicia
Orden PRE/3/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico Superior en Educación Infantil perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/4/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Auxiliar de Enfermería perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/5/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/6/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Conductor de Consejero perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/7/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Operario de Carreteras perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/8/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Operario de Montes perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
PDF (BOC-2018-672 - 164 Kb)
Orden PRE/9/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Empleado de Servicios perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
30/01/2018
Consejería de Presidencia y Justicia
Orden PRE/3/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico Superior en Educación Infantil perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/4/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Auxiliar de Enfermería perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/5/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/6/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Conductor de Consejero perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/7/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Operario de Carreteras perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Orden PRE/8/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Operario de Montes perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
PDF (BOC-2018-672 - 164 Kb)
Orden PRE/9/2018, de 22 enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Empleado de Servicios perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Ayuntamiento de Santander. Bolsa de trabajo Auxiliar de Biblioteca
29/01/2018
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Auxiliar de Biblioteca, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, para el nombramiento de Funcionarios interinos en los casos regulados en el artículo 10 del R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Enlace
29/01/2018
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Auxiliar de Biblioteca, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, para el nombramiento de Funcionarios interinos en los casos regulados en el artículo 10 del R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Enlace
