29 de Octubre de 2026
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Concurso de ideas de base tecnológica. concurso YUZZ.
27/10/2011
La Dirección General de Igualdad, Mujer y Juventud del Gobierno de Cantabria a través de EJECANT convoca por segundo año consecutivo el concurso YUZZ de la Fundación Banesto para impulsar el talento joven y la capacidad emprendedora de los jóvenes de Cantabria.
La sede de Cantabria ha sido seleccionada junto con otras sedes en toda España para llevar a cabo este proyecto. En la edición anterior nuestra región fue la única sede donde fueron premiados a nivel nacional dos jóvenes.
YUZZ es un trampolín para ideas y jóvenes con potencial y un espacio formativo con mentores y asesoramiento para llevar las mejores ideas hacia el mercado.
27/10/2011
La Dirección General de Igualdad, Mujer y Juventud del Gobierno de Cantabria a través de EJECANT convoca por segundo año consecutivo el concurso YUZZ de la Fundación Banesto para impulsar el talento joven y la capacidad emprendedora de los jóvenes de Cantabria.
La sede de Cantabria ha sido seleccionada junto con otras sedes en toda España para llevar a cabo este proyecto. En la edición anterior nuestra región fue la única sede donde fueron premiados a nivel nacional dos jóvenes.
YUZZ es un trampolín para ideas y jóvenes con potencial y un espacio formativo con mentores y asesoramiento para llevar las mejores ideas hacia el mercado.
Iniciativa RSE-PYME
24/10/2011
Web de la iniciativa: Iniciativa RSE-PYME
¿Qué es?
Durante los últimos años hemos visto cómo la RSE se ha desarrollado entre las Grandes Empresas en nuestro país. El gran objetivo ahora es extender este nuevo modelo de gestión a todo el tejido empresarial, incluyendo entidades de diferentes tamaños, sectores o naturaleza jurídica.
La Iniciativa RSE-PYME responde a esta necesidad, la de fomentar la RSE entre las Pequeñas y Medianas Empresas. Para ello, la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y el Instituto de Crédito Oficial han firmado un acuerdo de colaboración en el que ambas instituciones comparten sus recursos y experiencias.
De esta forma, el objetivo final es llegar al mayor número de PYME posibles a nivel nacional facilitando el aprendizaje en RSE y la incorporación de ésta en su gestión diaria. La Iniciativa tiene pues un alcance nacional y una duración aproximada de 6 meses. Una vez concluido el ciclo del proyecto, las PYME participantes podrán continuar su andadura en la RSE a largo plazo con el apoyo de la Red Española del Pacto Mundial, formando parte de esta iniciativa internacional.
¿Qué consigue la PYME si se apunta a la Iniciativa?
* Adhesión al Pacto Mundial
* Formación presencial
* Formación online
* Herramienta de gestión
* Asesoramiento
* Memoria RSE
* Diploma de asistencia
* Manual RSE
24/10/2011
Web de la iniciativa: Iniciativa RSE-PYME
¿Qué es?
Durante los últimos años hemos visto cómo la RSE se ha desarrollado entre las Grandes Empresas en nuestro país. El gran objetivo ahora es extender este nuevo modelo de gestión a todo el tejido empresarial, incluyendo entidades de diferentes tamaños, sectores o naturaleza jurídica.
La Iniciativa RSE-PYME responde a esta necesidad, la de fomentar la RSE entre las Pequeñas y Medianas Empresas. Para ello, la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y el Instituto de Crédito Oficial han firmado un acuerdo de colaboración en el que ambas instituciones comparten sus recursos y experiencias.
De esta forma, el objetivo final es llegar al mayor número de PYME posibles a nivel nacional facilitando el aprendizaje en RSE y la incorporación de ésta en su gestión diaria. La Iniciativa tiene pues un alcance nacional y una duración aproximada de 6 meses. Una vez concluido el ciclo del proyecto, las PYME participantes podrán continuar su andadura en la RSE a largo plazo con el apoyo de la Red Española del Pacto Mundial, formando parte de esta iniciativa internacional.
¿Qué consigue la PYME si se apunta a la Iniciativa?
* Adhesión al Pacto Mundial
* Formación presencial
* Formación online
* Herramienta de gestión
* Asesoramiento
* Memoria RSE
* Diploma de asistencia
* Manual RSE
OFERTA DE EMPLEO: PROGRAMADOR EN PUNTO NET
01/08/2011
Se necesita PROGRAMADOR EN PUNTO NET para Santander.
01/08/2011
Se necesita PROGRAMADOR EN PUNTO NET para Santander.
Proceso de selección en Valencia de ingenieros para Suecia
07/10/2011
Perfil general:
Volvo Cars en Gotheburg (Suecia) selecciona:
- Puestos en I+ D en industria de automoción: ingenieros, electricidad, electrónica, telecomunicaciones, informática.
- Experiencia relevante para el perfil de al menos 2 años
- Nivel fluido de inglés que permita desarrollar las tareas del puesto.
Cómo solicitar el puesto: Enviar una carta de presentación y un CV en inglés en un mismo archivo a eures.nordicos@sepe.es indicando en la línea del asunto: Volvo
Previa comprobación del perfil por la empresa, los interesados serán invitados a participar en la selección en Valencia el día 24 de noviembre.
Para más información, contacta con el Punto de Información Europeo en el 942 612957
07/10/2011
Perfil general:
Volvo Cars en Gotheburg (Suecia) selecciona:
- Puestos en I+ D en industria de automoción: ingenieros, electricidad, electrónica, telecomunicaciones, informática.
- Experiencia relevante para el perfil de al menos 2 años
- Nivel fluido de inglés que permita desarrollar las tareas del puesto.
Cómo solicitar el puesto: Enviar una carta de presentación y un CV en inglés en un mismo archivo a eures.nordicos@sepe.es indicando en la línea del asunto: Volvo
Previa comprobación del perfil por la empresa, los interesados serán invitados a participar en la selección en Valencia el día 24 de noviembre.
Para más información, contacta con el Punto de Información Europeo en el 942 612957
Taller sobre herramientas para búsqueda de empleo en la Unión Europea
07/10/2011
07/10/2011
Taller dirigido a personas en desempleo que tendrá lugar en el Telecentro de la Casa del Mar los días 13 y 14 de octubre en horario de 9.00 a 10.30.
Las plazas son limitadas por orden de inscripción.
Información e inscripciones en el Punto de Información Europeo (942 612957) 2º planta del Ayuntamiento .
oferta de empleo de la Red Eures para Andorra: 129 puestos de trabajo en un complejo hotelero de 4 y 5 estrellas
21/09/2011
SPORT HOTELS www.sporthotels.ad, complejo hotelero y Spa situado en Andorra, necesita cubrir 129 vacantes de diferentes profesiones dentro del sector de la hostelería y el turismo: ayudantes de cocina, camareras de pisos, jefes de sala/bar, botones, camareros/as y recepcionistas, técnicos/as de reservas, jefes de partida y relaciones públicas.
Información geográfica Parroquia de Soldeu, en el Principado de Andorra.
Contratos de temporada, de 4 a 5 meses: diciembre 2011 a marzo-abril 2012.
Jornada 40 horas semanales (en los casos en que haya que realizar 48 horas semanales, se pagarán 8 horas extraordinarias).
Alojamiento y comidas
Posibilidad de alojamiento compartido por 150€ al mes, con gastos incluidos, sin depósito ni fondo perdido. Las comidas están incluidas.
Requisitos
Imprescindible: estar en posesión de un pasaporte de la U.E.
Como solicitar el puesto
Enviar por correo electrónico: Currículum Vitae a rrhh2@sporthotels.ad
Plazo: máximo hasta 15 de noviembre de 2011 o hasta tener cubiertas las plazas.
Fecha de incorporación:
Diciembre 2011.
21/09/2011
SPORT HOTELS www.sporthotels.ad, complejo hotelero y Spa situado en Andorra, necesita cubrir 129 vacantes de diferentes profesiones dentro del sector de la hostelería y el turismo: ayudantes de cocina, camareras de pisos, jefes de sala/bar, botones, camareros/as y recepcionistas, técnicos/as de reservas, jefes de partida y relaciones públicas.
Información geográfica Parroquia de Soldeu, en el Principado de Andorra.
Contratos de temporada, de 4 a 5 meses: diciembre 2011 a marzo-abril 2012.
Jornada 40 horas semanales (en los casos en que haya que realizar 48 horas semanales, se pagarán 8 horas extraordinarias).
Alojamiento y comidas
Posibilidad de alojamiento compartido por 150€ al mes, con gastos incluidos, sin depósito ni fondo perdido. Las comidas están incluidas.
Requisitos
Imprescindible: estar en posesión de un pasaporte de la U.E.
Como solicitar el puesto
Enviar por correo electrónico: Currículum Vitae a rrhh2@sporthotels.ad
Plazo: máximo hasta 15 de noviembre de 2011 o hasta tener cubiertas las plazas.
Fecha de incorporación:
Diciembre 2011.
Becas «Turismo de España» 2011 para realizar prácticas profesionales y de investigación turística en las Oficinas Españolas de Turismo en el Extranjero
12/09/2011
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo convoca un total de 31 becas en régimen de concurrencia competitiva, con el fin de mejorar la cualificación y formación de los recursos humanos en el sector turístico, realizando prácticas profesionales y de investigación turística en Oficinas Españolas de Turismo en el Extranjero.
Número: 31.
• 20 plazas para Europa (excluido Moscú)
• 11 plazas para el resto de destinos (incluido Moscú).
12/09/2011
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo convoca un total de 31 becas en régimen de concurrencia competitiva, con el fin de mejorar la cualificación y formación de los recursos humanos en el sector turístico, realizando prácticas profesionales y de investigación turística en Oficinas Españolas de Turismo en el Extranjero.
Número: 31.
• 20 plazas para Europa (excluido Moscú)
• 11 plazas para el resto de destinos (incluido Moscú).
Becas «Turismo de España» 2011 para realizar prácticas profesionales y de investigación turística en las Oficinas Españolas de Turismo en el Extranjero
12/09/2011
Se convocan un total de 31 becas en régimen de concurrencia competitiva, con el fin de mejorar la cualificación y formación de los recursos humanos en el sector turístico, realizando prácticas profesionales y de investigación turística en Oficinas Españolas de Turismo en el Extranjero.
Número: 31.
• 20 plazas para Europa (excluido Moscú)
• 11 plazas para el resto de destinos (incluido Moscú).
12/09/2011
Se convocan un total de 31 becas en régimen de concurrencia competitiva, con el fin de mejorar la cualificación y formación de los recursos humanos en el sector turístico, realizando prácticas profesionales y de investigación turística en Oficinas Españolas de Turismo en el Extranjero.
Número: 31.
• 20 plazas para Europa (excluido Moscú)
• 11 plazas para el resto de destinos (incluido Moscú).
Convocatoria de subvenciones para el Colegio Mayor Torres Quevedo en el curso 2011-2012
12/09/2011
Se convocan, en régimen de concurrencia competitiva, un máximo de diez ayudas para residentes del Colegio Mayor Torres Quevedo que en el curso académico 2011-2012 cursen enseñanzas universitarias en la Universidad de Cantabria. Dichas ayudas se otorgarán atendiendo al aprovechamiento académico y a los niveles de renta con que cuente la unidad familiar.
12/09/2011
Se convocan, en régimen de concurrencia competitiva, un máximo de diez ayudas para residentes del Colegio Mayor Torres Quevedo que en el curso académico 2011-2012 cursen enseñanzas universitarias en la Universidad de Cantabria. Dichas ayudas se otorgarán atendiendo al aprovechamiento académico y a los niveles de renta con que cuente la unidad familiar.
PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DOCENTE DEL PCPI
02/09/2011
Se convoca un proceso de selección por el procedimiento de URGENCIA para un contrato de DOCENCIA para impartir la parte BÁSICA - FOL Y COORDICNACIÓN DOCENTE y otro contrato de DOCENCIA para impartir la parte ESPECÍFICA (JARDINERIA Y VIVERISMO) del Programa de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) que organiza el Ayuntamiento de Laredo en colaboración con la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria durante el curso 2011 - 2012 en el perfil formativo de " AYUDANTE TÉCNICO DE PARQUES, VIVEROS Y JARDINES"
02/09/2011
Se convoca un proceso de selección por el procedimiento de URGENCIA para un contrato de DOCENCIA para impartir la parte BÁSICA - FOL Y COORDICNACIÓN DOCENTE y otro contrato de DOCENCIA para impartir la parte ESPECÍFICA (JARDINERIA Y VIVERISMO) del Programa de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) que organiza el Ayuntamiento de Laredo en colaboración con la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria durante el curso 2011 - 2012 en el perfil formativo de " AYUDANTE TÉCNICO DE PARQUES, VIVEROS Y JARDINES"
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