04 de Marzo de 2026
08:28 hs
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Ayuntamiento de Astillero. 1 Técnico de Archivo y Administración Electrónica. Turno de discapacidad.
14/05/2025
Ayuntamiento de Astillero
Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, mediante oposición, turno de discapacidad, una plaza de Técnico de Archivo y Administración Electrónica, Escala Administración General, Subescala Técnica, clasificada en el Subgrupo A2, vacante en la plantilla de funcionarios. Expediente 3129/2025.
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14/05/2025
Ayuntamiento de Astillero
Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, mediante oposición, turno de discapacidad, una plaza de Técnico de Archivo y Administración Electrónica, Escala Administración General, Subescala Técnica, clasificada en el Subgrupo A2, vacante en la plantilla de funcionarios. Expediente 3129/2025.
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Ayuntamiento de Santander. Bolsa de empleo de Ayudante Técnico Sanitario.
14/05/2025
Ayuntamiento de Santander
Bases reguladoras y convocatoria de la selección para constituir, mediante concurso y por el procedimiento de urgencia, una bolsa de empleo de personal laboral, Ayudante Técnico Sanitario del Servicio Municipalizado de Transportes Urbanos del Ayuntamiento de Santander.
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14/05/2025
Ayuntamiento de Santander
Bases reguladoras y convocatoria de la selección para constituir, mediante concurso y por el procedimiento de urgencia, una bolsa de empleo de personal laboral, Ayudante Técnico Sanitario del Servicio Municipalizado de Transportes Urbanos del Ayuntamiento de Santander.
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Ayuntamiento de Comillas. 1 Encargado de Personal de Mantenimiento y Cometidos Múltiples y Limpieza. Relevo.
14/05/2025
Ayuntamiento de Comillas
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la contratación, por oposición, mediante contrato de relevo, de una plaza de Encargado de Personal de Mantenimiento y Cometidos Múltiples y Limpieza, personal laboral. Expediente 1111/2025.
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14/05/2025
Ayuntamiento de Comillas
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la contratación, por oposición, mediante contrato de relevo, de una plaza de Encargado de Personal de Mantenimiento y Cometidos Múltiples y Limpieza, personal laboral. Expediente 1111/2025.
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Ayuntamiento de Val de San Vicente. 1 Auxiliar Administrativo.
14/05/2025
Ayuntamiento de Val de San Vicente
Bases reguladoras y convocatoria para la cobertura, en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo. Expediente 282/2025.
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14/05/2025
Ayuntamiento de Val de San Vicente
Bases reguladoras y convocatoria para la cobertura, en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo. Expediente 282/2025.
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EXPENDEDOR DE ESTACION DE SERVICIO EN LAREDO (2025-041)
13/05/2025
Requisitos:
Se valora experiencia previa en el puesto.
Gestión y manejo de TPV de ventas y cobros.
Soltura con informática y redes sociales.
Condiciones:
Contrato laboral 1/2 jornada.
Causa: refuerzo.
Duración prevista: 78 días.
Jornada: tarde, 17:00 a 22:00 h.
Sueldo bruto mes: 1.400,00 €.
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CV con fotografía a laredocastanedo@yahoo.es
ABSTENERSE las personas que no cumplan los requisitos de esta oferta.
13/05/2025
ESTACION DE SERVICIO EN LAREDO precisa incorporar EXPENDEDOR.
Requisitos:
Se valora experiencia previa en el puesto.
Gestión y manejo de TPV de ventas y cobros.
Soltura con informática y redes sociales.
Condiciones:
Contrato laboral 1/2 jornada.
Causa: refuerzo.
Duración prevista: 78 días.
Jornada: tarde, 17:00 a 22:00 h.
Sueldo bruto mes: 1.400,00 €.
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CV con fotografía a laredocastanedo@yahoo.es
ABSTENERSE las personas que no cumplan los requisitos de esta oferta.
Subvenciones al sector de la distribución comercial minorista en Cantabria para el año 2025.
13/05/2025
Subvenciones al sector de la distribucióncomercial minorista en Cantabria para el año 2025.
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CONVOCA: DG de Comercio y Consumo. Gobierno de Cantabria.
Resumen:
Pueden solicitar esta ayudas las empresas minoristas del sector del comercio y/o de servicios complementarios con establecimiento físico y radicadas en Cantabria.
Las subvenciones podrán alcanzar hasta el 35% de los gastos subvencionables del proyecto de inversión con carácter general, y hasta el 45% en el caso de que la empresa solicitante se encuentre adherida a la Junta Arbitral de Consumo y acredite pertenecer, como miembro de pleno derecho, a alguna asociación de comerciantes debidamente registrada en el Registro de Asociaciones de Comerciantes de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y hasta una cantidad máxima de 8.000 euros por benefIciario.
Se establece una inversión subvencionable mínima de 1.500,00 euros (IVA excluido).
Plazo de presentación de solicitudes.
Hasta 09 de junio de 2025.
El plazo de presentación de las solicitudes y de la documentación correspondiente será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el
Boletín Ofcial de Cantabria.
13/05/2025
Subvenciones al sector de la distribucióncomercial minorista en Cantabria para el año 2025.
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CONVOCA: DG de Comercio y Consumo. Gobierno de Cantabria.
Resumen:
Pueden solicitar esta ayudas las empresas minoristas del sector del comercio y/o de servicios complementarios con establecimiento físico y radicadas en Cantabria.
Las subvenciones podrán alcanzar hasta el 35% de los gastos subvencionables del proyecto de inversión con carácter general, y hasta el 45% en el caso de que la empresa solicitante se encuentre adherida a la Junta Arbitral de Consumo y acredite pertenecer, como miembro de pleno derecho, a alguna asociación de comerciantes debidamente registrada en el Registro de Asociaciones de Comerciantes de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y hasta una cantidad máxima de 8.000 euros por benefIciario.
Se establece una inversión subvencionable mínima de 1.500,00 euros (IVA excluido).
Plazo de presentación de solicitudes.
Hasta 09 de junio de 2025.
El plazo de presentación de las solicitudes y de la documentación correspondiente será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el
Boletín Ofcial de Cantabria.
Se necesita personal auxiliar para una empresa del sector de hostelería para la temporada de Primavera-Verano (2025-037)
12/05/2025
Turnos:
- Mañanas de 8:00 a 16:00 horas.
- Tardes de 16:00 a 00:00 horas.
- o turno partido de 8:00 a 12:00 horas y de 20:00 a 00:00 horas.
Sueldo según convenio de hostelería de Cantabria.
El plazo para entregar CV será el 1 Junio 2025.
Enviar el C.Vitae al siguiente correo electrónico:
info@fincaelmazo.es
12/05/2025
Turnos:
- Mañanas de 8:00 a 16:00 horas.
- Tardes de 16:00 a 00:00 horas.
- o turno partido de 8:00 a 12:00 horas y de 20:00 a 00:00 horas.
Sueldo según convenio de hostelería de Cantabria.
El plazo para entregar CV será el 1 Junio 2025.
Enviar el C.Vitae al siguiente correo electrónico:
info@fincaelmazo.es
3 puestos de GEROCULTOR Residencia Santa Ana (2025-040)
12/05/2025
La residencia Santa Ana necesita cubrir 3 puestos de GEROCULTOR:
12/05/2025
La residencia Santa Ana necesita cubrir 3 puestos de GEROCULTOR:
- Contratotemporal.
- A turnos de mañana y tarde
- Salario según el VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.
Ayuntamiento de Santillana del Mar. 2 plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General.
12/05/2025
Ayuntamiento de Santillana del Mar
Bases reguladoras y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, mediante oposición libre, de dos plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General. Expediente 740/2025.
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12/05/2025
Ayuntamiento de Santillana del Mar
Bases reguladoras y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, mediante oposición libre, de dos plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General. Expediente 740/2025.
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AYUNTAMIENTO DE RAMALES DE LA VICTORIA convocatoria oposición libre, y en régimen laboral temporal, de tres plazas de Auxiliar de Policía Local, y creación de bolsa de empleo.
09/05/2025
AYUNTAMIENTO DE RAMALES DE LA VICTORIA
Bases reguladoras y convocatoria para la provisión mediante el
sistema de oposición libre, y en régimen laboral temporal, de tres
plazas de Auxiliar de Policía Local, y creación de bolsa de empleo.
2. REQUISITOS.
a) Tener la nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o en condición de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado.
Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni encontrarse sujeto a causa de incompatibilidad o incapacidad.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B a que se refiere el Reglamento General de Conductores aprobado por el Real decreto 818/2009 de 8 de mayo.
Todos los requisitos enumerados con anterioridad se entenderán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, no obstante, y en todo caso, estos requisitos deberán cumplirse igualmente a la fecha de contratación del aspirante seleccionado
6. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte del proceso selectivo se formularán por escrito conforme al modelo normalizado ANEXO II, y se presentarán durante el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar desde el siguiente a la publicación de estas BASES en anuncio publicado en el B.O.C. (09/05/2025)
09/05/2025
AYUNTAMIENTO DE RAMALES DE LA VICTORIA
Bases reguladoras y convocatoria para la provisión mediante el
sistema de oposición libre, y en régimen laboral temporal, de tres
plazas de Auxiliar de Policía Local, y creación de bolsa de empleo.
2. REQUISITOS.
a) Tener la nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o en condición de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado.
Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni encontrarse sujeto a causa de incompatibilidad o incapacidad.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B a que se refiere el Reglamento General de Conductores aprobado por el Real decreto 818/2009 de 8 de mayo.
Todos los requisitos enumerados con anterioridad se entenderán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, no obstante, y en todo caso, estos requisitos deberán cumplirse igualmente a la fecha de contratación del aspirante seleccionado
6. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte del proceso selectivo se formularán por escrito conforme al modelo normalizado ANEXO II, y se presentarán durante el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar desde el siguiente a la publicación de estas BASES en anuncio publicado en el B.O.C. (09/05/2025)
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