04 de Marzo de 2026
08:27 hs
08:27 hs
CATEGORÍAS
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo de Personal de Limpieza
07/05/2025
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA
Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo de Personal de Limpieza para las instalaciones municipales. Expediente 2024/1452
OBJETO.
Las presentes bases y convocatoria tienen por objeto la formación de una bolsa de empleo de personal de limpieza por el procedimiento de concurso-oposición. Esta bolsa de empleoservirá para cubrir las posibles necesidades del personal por circunstancias de la producción,provocadas por bajas producidas por incapacidad temporal, vacaciones, o cualquier otra circunstancia que suponga una ausencia temporal del empleado municipal, con reserva del puesto de trabajo, incluidos en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
Plazo.- El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.(07/05/2025)
07/05/2025
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA
Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo de Personal de Limpieza para las instalaciones municipales. Expediente 2024/1452
OBJETO.
Las presentes bases y convocatoria tienen por objeto la formación de una bolsa de empleo de personal de limpieza por el procedimiento de concurso-oposición. Esta bolsa de empleoservirá para cubrir las posibles necesidades del personal por circunstancias de la producción,provocadas por bajas producidas por incapacidad temporal, vacaciones, o cualquier otra circunstancia que suponga una ausencia temporal del empleado municipal, con reserva del puesto de trabajo, incluidos en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
Plazo.- El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.(07/05/2025)
TALLER FORMATIVO. LA ADMINISTRACION CERCA DE TI. 22 de mayo.
06/05/2025
LA ADMINISTRACION CERCA DE TI
Taller gratuito y abierto a la ciudadanía.
NOTA IMPORTANTE: Para obtener el certificado digital y Cl@ve permanente es imprescindible acudir con el DNI en vigor. En el caso de personas extranjeras, deberán acudir con NIE y Pasaporte en vigor.
Preinscripciones en lanzadera@laredo.es
LUGAR: Salón de actos del CISE. Polígono de la Pesquera
FECHA: Jueves 22 de mayo
HORA: 12:00 h.
Organiza: Delegación de Gobierno y Ayuntamiento de Laredo (Lanzadera de Emple).
Programa financiado por el Gobierno de Cantabria. Servicio Cántabro de Empleo.
06/05/2025
LA ADMINISTRACION CERCA DE TI
Te asesoramos con tus trámites y gestiones más habituales, resolvemos tus dudas y te ayudamos a obtener el certificado digital y Cl@ve permanente para que puedas relacionarte electrónicamente con las Administraciones Públicas.
Taller gratuito y abierto a la ciudadanía.
NOTA IMPORTANTE: Para obtener el certificado digital y Cl@ve permanente es imprescindible acudir con el DNI en vigor. En el caso de personas extranjeras, deberán acudir con NIE y Pasaporte en vigor.
Preinscripciones en lanzadera@laredo.es
LUGAR: Salón de actos del CISE. Polígono de la Pesquera
FECHA: Jueves 22 de mayo
HORA: 12:00 h.
Organiza: Delegación de Gobierno y Ayuntamiento de Laredo (Lanzadera de Emple).
Programa financiado por el Gobierno de Cantabria. Servicio Cántabro de Empleo.
HACKEA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO: COPY, CHATGPT Y ENTREVISTAS QUE DEJAN HUELLA. Jornada gratuita y abierta. 16 de mayo.
06/05/2025
Viernes 16 de mayo. De 09:30 a 14:00 horas
Lugar: Salón de actos del CISE
Jornada gratuita y abierta.
Preinscripciones en lanzadera@laredo.es
HACKEA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO: COPY, CHATGPT Y ENTREVISTAS QUE DEJAN HUELLA
Programa:
09:30 a 11:30 Búsqueda de empleo con Copy y ChatGPT
Conoceremos estrategias de comunicación digital creativas y copywriting laboral aplicadas a la búsqueda de empleo.
11:30 a 12:00 Café networking
12:00 a 14:00 Practicas de comunicación en entrevista
Trabajaremos la comunicación en entrevistas de trabajo a través de dinámicas de ‘role play’ y ejercicios prácticos.
Para reserva de plaza: Remitir correo electrónico a lanzadera@laredo.es
Ponente. Julieta Reynoso. Gestora de talento digital. Desarradora profesional y Orientadora laboral en carreras tecnológicas.
Organiza. Lanzadera de Empleo del Ayuntamiento de Laredo.
Programa financiado por el Gobierno de Cantabria. Servicio Cántabro de Empleo.
06/05/2025
Viernes 16 de mayo. De 09:30 a 14:00 horas
Lugar: Salón de actos del CISE
Jornada gratuita y abierta.
Preinscripciones en lanzadera@laredo.es
HACKEA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO: COPY, CHATGPT Y ENTREVISTAS QUE DEJAN HUELLA
Programa:
09:30 a 11:30 Búsqueda de empleo con Copy y ChatGPT
Conoceremos estrategias de comunicación digital creativas y copywriting laboral aplicadas a la búsqueda de empleo.
11:30 a 12:00 Café networking
12:00 a 14:00 Practicas de comunicación en entrevista
Trabajaremos la comunicación en entrevistas de trabajo a través de dinámicas de ‘role play’ y ejercicios prácticos.
Para reserva de plaza: Remitir correo electrónico a lanzadera@laredo.es
Ponente. Julieta Reynoso. Gestora de talento digital. Desarradora profesional y Orientadora laboral en carreras tecnológicas.
Organiza. Lanzadera de Empleo del Ayuntamiento de Laredo.
Programa financiado por el Gobierno de Cantabria. Servicio Cántabro de Empleo.
ÚLTIMAS PLAZAS DEL CURSO GRATUITO FILETEADO DE ANCHOA
14/04/2025
ÚLTIMAS PLAZAS DEL CURSO DE "FILETEADO DE ANCHOA"
Inicio inmediato. Horario de mañana.
Partes y contenidos:
Parte teórica (4 horas).
-Formación en higiene y seguridad alimentaria.
-Factores higiénico sanitarios en la elaboración y manipulación de semiconservas de pescado.
Parte práctica (50 horas).
-Reconocer la salazón de los pescados, siguiendo la normativa vigente.
-Secado de la pesca. El anchoado y los procesos de lavado, prensado, limpieza, recortado y fileteado.
-Realizar el empaque, aceitado, cerrado, y lavado de las latas y tarros de cristal.
Requisito imprescindible:
Personas en desempleo de larga duración, entendiendo por tales aquellas inscritas como de mandantes de empleo y en desempleo durante 360 días acumulables en un periodo de 18 meses.
Contacto e inscripciones:
Teléfonos:
942 605 100 (Ext. 808),
942 612 778
o enviarnos un correo a ame@laredo.es.
14/04/2025
ÚLTIMAS PLAZAS DEL CURSO DE "FILETEADO DE ANCHOA"
Inicio inmediato. Horario de mañana.
Partes y contenidos:
Parte teórica (4 horas).
-Formación en higiene y seguridad alimentaria.
-Factores higiénico sanitarios en la elaboración y manipulación de semiconservas de pescado.
Parte práctica (50 horas).
-Reconocer la salazón de los pescados, siguiendo la normativa vigente.
-Secado de la pesca. El anchoado y los procesos de lavado, prensado, limpieza, recortado y fileteado.
-Realizar el empaque, aceitado, cerrado, y lavado de las latas y tarros de cristal.
Requisito imprescindible:
Personas en desempleo de larga duración, entendiendo por tales aquellas inscritas como de mandantes de empleo y en desempleo durante 360 días acumulables en un periodo de 18 meses.
Contacto e inscripciones:
Teléfonos:
942 605 100 (Ext. 808),
942 612 778
o enviarnos un correo a ame@laredo.es.
Nueva convocatoria de ayudas a empresas EMPRECAN PLUS (SODERCAN)
02/05/2025
SODERCAN, ha convocado las ayudas del programa EMPRECAN Plus para emprendedores y empresas de nueva creación, con un presupuesto de un millón de euros para subvencionar gastos de constitución, formación, puesta en marcha y activos fijos hasta un máximo de 67.600 euros por empresa.
La convocatoria está dirigida a nuevas empresas y autónomos del sector industrial y servicios de apoyo a la industria con actividad a partir del 1 de enero de 2023, y estará abierta hasta el 16 de septiembre.
Podrán ser subvencionables los gastos realizados desde el 1 de enero de 2023 hasta el 16 de septiembre de 2025. Todos los conceptos deberán estar facturados, pagados y ejecutados íntegramente en el momento de la presentación de la solicitud.
CUATRO LÍNEAS DE AYUDAS
El programa Emprecan Plus se divide en cuatro líneas de ayudas que cubren gastos de constitución (registro, notaría y asesoría), gastos de puesta en marcha (alquiler, registro de marcas y patentes, diseño de imagen corporativa y página web, prototipos, acreditaciones, plan de marketing, etc); activos fijos (maquinaria, bienes de equipo, mobiliario, ordenadores, propiedad industrial, aplicaciones informáticas, plataformas ecommerce, etc); y formación especializada (enseñanza formal en habilidades técnicas empresariales).
La línea de gastos de constitución cubre el 100% de los gastos considerados como elegibles con un límite de 500 euros por empresa; la de puesta en marcha tiene una intensidad del 60% y un máximo de 15.000 euros; activos fijos, 50% de intensidad y un máximo que se ha elevado a 50.000 euros; y formación especializada, 60% de intensidad y un máximo de 2.100 euros por empresa.
Acude a la ADL de Laredo si deseas más información o asesoramiento adl@laredo.es y 942612778.
Enlace a convocatoria
02/05/2025
SODERCAN, ha convocado las ayudas del programa EMPRECAN Plus para emprendedores y empresas de nueva creación, con un presupuesto de un millón de euros para subvencionar gastos de constitución, formación, puesta en marcha y activos fijos hasta un máximo de 67.600 euros por empresa.
La convocatoria está dirigida a nuevas empresas y autónomos del sector industrial y servicios de apoyo a la industria con actividad a partir del 1 de enero de 2023, y estará abierta hasta el 16 de septiembre.
Podrán ser subvencionables los gastos realizados desde el 1 de enero de 2023 hasta el 16 de septiembre de 2025. Todos los conceptos deberán estar facturados, pagados y ejecutados íntegramente en el momento de la presentación de la solicitud.
CUATRO LÍNEAS DE AYUDAS
El programa Emprecan Plus se divide en cuatro líneas de ayudas que cubren gastos de constitución (registro, notaría y asesoría), gastos de puesta en marcha (alquiler, registro de marcas y patentes, diseño de imagen corporativa y página web, prototipos, acreditaciones, plan de marketing, etc); activos fijos (maquinaria, bienes de equipo, mobiliario, ordenadores, propiedad industrial, aplicaciones informáticas, plataformas ecommerce, etc); y formación especializada (enseñanza formal en habilidades técnicas empresariales).
La línea de gastos de constitución cubre el 100% de los gastos considerados como elegibles con un límite de 500 euros por empresa; la de puesta en marcha tiene una intensidad del 60% y un máximo de 15.000 euros; activos fijos, 50% de intensidad y un máximo que se ha elevado a 50.000 euros; y formación especializada, 60% de intensidad y un máximo de 2.100 euros por empresa.
Acude a la ADL de Laredo si deseas más información o asesoramiento adl@laredo.es y 942612778.
Enlace a convocatoria
4 puestos de operari@ de fabricación y 1 de mantenimiento GONZALO RIOS SL. (2025-031)
25/04/2025
GONZALO RIOS, S.L. precisa cubrir 4 puestos de operari@ de fabricación y 1 de mantenimiento.
Contacto para el envío de CV rrhh@gonzalorios.com con domicilio en POL INDUSTRIAL AMBROSERO PARCELA 5 Y 6 , AMBROSERO -BÁRCENA DE CICERO, (CANTABRIA) ,
39790.
Ver fichas de los puestos adjuntas.
https://www.productosgonzalorios.com
25/04/2025
GONZALO RIOS, S.L. precisa cubrir 4 puestos de operari@ de fabricación y 1 de mantenimiento.
Contacto para el envío de CV rrhh@gonzalorios.com con domicilio en POL INDUSTRIAL AMBROSERO PARCELA 5 Y 6 , AMBROSERO -BÁRCENA DE CICERO, (CANTABRIA) ,
39790.
Ver fichas de los puestos adjuntas.
https://www.productosgonzalorios.com
Ayuntamiento de Santoña. Bolsa de empleo de personal de limpieza.
24/04/2025
Ayuntamiento de Santoña
Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo de personal de limpieza para las instalaciones municipales. Expediente 2024/1452.
Enlace
24/04/2025
Ayuntamiento de Santoña
Bases reguladoras y convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo de personal de limpieza para las instalaciones municipales. Expediente 2024/1452.
Enlace
AYUNTAMIENTO DE ARNUERO CONVOCATORIA PLAZA DE GESTIÓN Subgrupo A2, adscrito al ente gestor Ofcina de Control y Gestión Digital
23/04/2025
Resolución de 14 de abril de 2025, por la que se aprueban las
bases reguladoras y la convocatoria para la provisión, mediante
concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Gestión, personal
laboral temporal, asimilable al Subgrupo A2, adscrito al ente gestor
Ofcina de Control y Gestión Digital, especializado en contratación
administrativa e impulso de los procesos de contratación que será
necesario llevar a cabo tras el proceso de reformulación del Plan de
Sostenibilidad Turística en Destino
CUARTA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Y EXPERIENCIA NECESARIA.
4.1. Podrán participar en la presente convocatoria las personas aspirantes que reúnan los siguientes requisitos mínimos:
a). Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, pudiendo participar, en igualdad de condiciones que los españoles los nacionales de otros Estados conforme a las previsiones del art. 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre. En este segundo supuesto de no nacionales, los aspirantes deberán
acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
b). Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
c). Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
d). Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o Boletín Oficial de Cantabria cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e). Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de fnalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
f). El pago de la tasa de examen.
Asimismo, a estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente
certifcado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualifcación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
4.2 Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de fnalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de ellos mismos durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como personal laboral temporal.
4.3. Se valorará, conforme a los baremos establecidos en estas bases, la formación reglada universitaria y la formación complementaria, que mejoren la capacitación de los candidatos para el desarrollo de las competencias descritas en el perfl del puesto.
De manera indicativa se valorarán:
● Las titulaciones universitarias exigibles para el acceso al Subgrupo A1 de la Administración.
● Experiencia y/o formación específca en competencias propias del puesto de Técnico
Gestor o asimilable en el ámbito de la Administración Pública.
● Experiencia y/o formación específca en la gestión de Fondos Europeos.
● Experiencia y/o formación específca en gestión de programas y proyectos bajo sistemas integrados de gestión.
● Experiencia y/o formación relacionada con el ámbito de la fscalización y auditoria en la gestión de actividades y/o proyectos.
● Habilidades organizativas y de planifcación, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de gestión, autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones, capacidad de expresión y comunicación.
QUINTA. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento de Arnuero, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria.
Boletín Oficial de Cantabria (23/04/2025)
23/04/2025
Resolución de 14 de abril de 2025, por la que se aprueban las
bases reguladoras y la convocatoria para la provisión, mediante
concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Gestión, personal
laboral temporal, asimilable al Subgrupo A2, adscrito al ente gestor
Ofcina de Control y Gestión Digital, especializado en contratación
administrativa e impulso de los procesos de contratación que será
necesario llevar a cabo tras el proceso de reformulación del Plan de
Sostenibilidad Turística en Destino
CUARTA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Y EXPERIENCIA NECESARIA.
4.1. Podrán participar en la presente convocatoria las personas aspirantes que reúnan los siguientes requisitos mínimos:
a). Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, pudiendo participar, en igualdad de condiciones que los españoles los nacionales de otros Estados conforme a las previsiones del art. 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre. En este segundo supuesto de no nacionales, los aspirantes deberán
acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
b). Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
c). Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
d). Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o Boletín Oficial de Cantabria cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e). Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de fnalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
f). El pago de la tasa de examen.
Asimismo, a estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente
certifcado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualifcación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
4.2 Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de fnalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de ellos mismos durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como personal laboral temporal.
4.3. Se valorará, conforme a los baremos establecidos en estas bases, la formación reglada universitaria y la formación complementaria, que mejoren la capacitación de los candidatos para el desarrollo de las competencias descritas en el perfl del puesto.
De manera indicativa se valorarán:
● Las titulaciones universitarias exigibles para el acceso al Subgrupo A1 de la Administración.
● Experiencia y/o formación específca en competencias propias del puesto de Técnico
Gestor o asimilable en el ámbito de la Administración Pública.
● Experiencia y/o formación específca en la gestión de Fondos Europeos.
● Experiencia y/o formación específca en gestión de programas y proyectos bajo sistemas integrados de gestión.
● Experiencia y/o formación relacionada con el ámbito de la fscalización y auditoria en la gestión de actividades y/o proyectos.
● Habilidades organizativas y de planifcación, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de gestión, autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones, capacidad de expresión y comunicación.
QUINTA. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento de Arnuero, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria.
Boletín Oficial de Cantabria (23/04/2025)
Ayuntamiento de Colindres. 1 Técnico Auxiliar de Biblioteca y Actividades Socioculturales.
21/04/2025
Ayuntamiento de Colindres
Bases para la selección, mediante oposición libre, de una plaza de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, denominada Técnico Auxiliar de Biblioteca y Actividades Socioculturales, grupo C1, incluida en la oferta de empleo público de 2024 (personal funcionario), y formación de bolsa de empleo.
Enlace
21/04/2025
Ayuntamiento de Colindres
Bases para la selección, mediante oposición libre, de una plaza de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, denominada Técnico Auxiliar de Biblioteca y Actividades Socioculturales, grupo C1, incluida en la oferta de empleo público de 2024 (personal funcionario), y formación de bolsa de empleo.
Enlace
Instituto Municipal de Deportes de Santander. Bolsas de empleo de Oficial 2ª de Mantenimiento y Conserje.
15/04/2025
Instituto Municipal de Deportes de Santander
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de Oficial 2ª de Mantenimiento, personal laboral temporal, mediante el sistema de oposición.
Enlace
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de Conserje, personal laboral temporal.
Enlace
15/04/2025
Instituto Municipal de Deportes de Santander
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de Oficial 2ª de Mantenimiento, personal laboral temporal, mediante el sistema de oposición.
Enlace
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de Conserje, personal laboral temporal.
Enlace
TABLON DE ANUNCIOS
ULTIMAS GALERIAS
