05 de Diciembre de 2025
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CONSEJERIA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES: subvenciones dirigidas a la reducción de la siniestralidad laboral mediante la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo con motivo del COVID 19.
17/07/2020
Es necesario la adopción de medidas urgentes y extraordinarias dirigidas a la protección de as personas y las empresas frente al impacto social y económico.
Por lo que se refi ere a la prevención de riesgos laborales, la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, a través del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha adoptado la decisión firme de reforzar las medidas de fomento dirigidas a las empresas de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para la adopción de medidas extraordinarias que prioricen la máxima
protección de la salud de las personas trabajadoras.
La Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021 contempla distintas medidas en el marco de los objetivos estratégicos consensuados en relación con la mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la reducción de
la siniestralidad laboral en Cantabria.
En concreto, el objetivo estratégico 1 contempla la promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo mediante programas específi cos por sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo y en el objetivo estratégico 2.e) establece medidas de incentivación/fomento en el ámbito preventivo.
En su virtud en el marco de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 julio, de Subvenciones de Cantabria y en uso de las atribuciones conferidas por esta Ley y por el artículo 35.f) de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Bases en el siguiente enlace: boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do
17/07/2020
Es necesario la adopción de medidas urgentes y extraordinarias dirigidas a la protección de as personas y las empresas frente al impacto social y económico.
Por lo que se refi ere a la prevención de riesgos laborales, la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, a través del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha adoptado la decisión firme de reforzar las medidas de fomento dirigidas a las empresas de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para la adopción de medidas extraordinarias que prioricen la máxima
protección de la salud de las personas trabajadoras.
La Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021 contempla distintas medidas en el marco de los objetivos estratégicos consensuados en relación con la mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la reducción de
la siniestralidad laboral en Cantabria.
En concreto, el objetivo estratégico 1 contempla la promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo mediante programas específi cos por sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo y en el objetivo estratégico 2.e) establece medidas de incentivación/fomento en el ámbito preventivo.
En su virtud en el marco de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 julio, de Subvenciones de Cantabria y en uso de las atribuciones conferidas por esta Ley y por el artículo 35.f) de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Bases en el siguiente enlace: boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do
Consejería de Economía y Hacienda. 4 becas en materias económicas.
17/07/2020
Consejería de Economía y Hacienda
Extracto de la Orden HAC/18/2020, de 10 de junio, por la que se convocan cuatro becas de formación práctica para licenciados o graduados en Economía o en Administación y Dirección de Empresas, destinadas a impulsar la especialización en materias económicas en el ámbito de la Intervención General.
Enlace
17/07/2020
Consejería de Economía y Hacienda
Extracto de la Orden HAC/18/2020, de 10 de junio, por la que se convocan cuatro becas de formación práctica para licenciados o graduados en Economía o en Administación y Dirección de Empresas, destinadas a impulsar la especialización en materias económicas en el ámbito de la Intervención General.
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GUIA USO MASCARILLA. GOBIERNO DE CANTABRIA
16/07/2020
Guía sobre el uso de MASCARILLA
CANTABRIA
15 de julio de 2020
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16/07/2020
Guía sobre el uso de MASCARILLA
CANTABRIA
15 de julio de 2020
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Ayuntamiento de Medio Cudeyo. Bolsa de empleo de Técnicos Auxiliares de Educación Infantil
14/07/2020
Ayuntamiento de Medio Cudeyo
Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos Auxiliares de Educación Infantil del aula de dos años del Colegio CEIP Marqués de Valdecilla, para la contratación de personal no permanente.
Enlace
14/07/2020
Ayuntamiento de Medio Cudeyo
Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos Auxiliares de Educación Infantil del aula de dos años del Colegio CEIP Marqués de Valdecilla, para la contratación de personal no permanente.
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Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte. 1 beca de Cooperación Internacional y Educación para el Desarrollo.
10/07/2020
Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte
Extracto de la Resolución del consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, de 1 de julio de 2020, por la que se convoca una (1) beca de postgraduado destinada a la formación, investigación y especialización práctica en materia de Cooperación Internacional y Educación para el Desarrollo para la transformación social.
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10/07/2020
Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte
Extracto de la Resolución del consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, de 1 de julio de 2020, por la que se convoca una (1) beca de postgraduado destinada a la formación, investigación y especialización práctica en materia de Cooperación Internacional y Educación para el Desarrollo para la transformación social.
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Consejería de Presidencia. Bolsa de trabajo, especialidad Periodismo.
10/07/2020
Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior
Resolución por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos del Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Periodismo, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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10/07/2020
Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior
Resolución por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos del Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Periodismo, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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SODERCAN organiza el evento internacional virtual “MariMatch 2020” destinado a empresas pertenecientes a la industria marítima
09/07/2020
En este encuentro virtual internacional del sector marítimo empresarial, los participantes podrán agendar reuniones con socios potenciales (comerciales, tecnológicos y convocatorias europeas) y exponer productos o servicios innovadores en diversas temáticas relacionadas con la industria marítima
La Consejería de Innovación, Industria, Transporte y Comercio, a través de SODERCAN, en el marco de su participación en la red de asistencia a pymes Enterprise Europe Network, organiza, a través de su participación en el Grupo Sectorial sobre Industria Marítima de esta red, el encuentro virtual internacional del sector marítimo empresarial “MariMatch 2020”, en el que los participantes podrán agendar reuniones con socios potenciales (comerciales, tecnológicos y convocatorias europeas) y exponer productos o servicios innovadores en diversas temáticas relacionadas con la industria marítima.
Para más información e inscripciones visite el siguiente enlace : www.sodercan.es/sodercan-organiza-el-evento-internacional-virtual-marimatch-2020-destinado-a-empresas-pertenecientes-a-la-industria-maritima/
09/07/2020
En este encuentro virtual internacional del sector marítimo empresarial, los participantes podrán agendar reuniones con socios potenciales (comerciales, tecnológicos y convocatorias europeas) y exponer productos o servicios innovadores en diversas temáticas relacionadas con la industria marítima
La Consejería de Innovación, Industria, Transporte y Comercio, a través de SODERCAN, en el marco de su participación en la red de asistencia a pymes Enterprise Europe Network, organiza, a través de su participación en el Grupo Sectorial sobre Industria Marítima de esta red, el encuentro virtual internacional del sector marítimo empresarial “MariMatch 2020”, en el que los participantes podrán agendar reuniones con socios potenciales (comerciales, tecnológicos y convocatorias europeas) y exponer productos o servicios innovadores en diversas temáticas relacionadas con la industria marítima.
Para más información e inscripciones visite el siguiente enlace : www.sodercan.es/sodercan-organiza-el-evento-internacional-virtual-marimatch-2020-destinado-a-empresas-pertenecientes-a-la-industria-maritima/
SODERCAN abre un proceso de selección de personal para incorporar, de forma temporal mediante un contrato de interinidad por sustitución, un/a Técnico/a Jurídico.
09/07/2020
El objeto de esta convocatoria es atender a la necesidad de cubrir esta posición, a través de la formalización de un contrato de interinidad por sustitución, durante la ausencia de la persona trabajadora sustituida con derecho a la reserva puesto de trabajo, con motivo de su baja por incapacidad temporal.
El perfil a cubrir mediante el proceso de selección que a partir de hoy se inicia, se corresponde con el Grupo Profesional Técnico, Nivel 2, establecido como T2 en el II Convenio Colectivo de SODERCAN.
Las funciones relacionadas con este perfil, con carácter enunciativo y no limitativo, son las siguientes:
Tramitación jurídica de expedientes de concesión de ayudas (participación en la redacción de documentos y resoluciones, respuesta de consultas, alegaciones y recursos, etc…).
Soporte en la tramitación jurídica de otros expedientes en relación con materias de derecho administrativo.
Colaboración general en la asistencia jurídica que sea requerida en el Area de Asesoría jurídica de SODERCAN, aportando soluciones jurídicas fundadas.
La relación contractual que se formalizará con la persona seleccionada será un contrato temporal de interinidad, vinculada a la sustitución de una persona trabajadora del Área de Asesoría Jurídica de SODERCAN, en situación de baja por incapacidad temporal.
SODERCAN, como sociedad mercantil autonómica, gestionará la convocatoria de este procedimiento de selección, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y para ello, se han elaborado las bases de dicha convocatoria, que conjuntamente con la solicitud de admisión al proceso, pueden descargarse en los siguientes enlaces:
BASES : www.sodercan.es/wp-content/uploads/sites/4/2020/07/200706-BASES-SELECCI%C3%93N-T2-JUR%C3%8DDICO.pdf
SOLICITUD : www.sodercan.es/wp-content/uploads/sites/4/2020/07/200706-Solicitud-Admisi%C3%B3n-Selecci%C3%B3n-T%C3%A9c-Jur%C3%ADdico-T2-SODERCAN.pdf
El plazo para presentar candidaturas a este proceso se iniciará a partir de mañana, 7 de julio de 2020 y aquellas personas interesadas en formar parte del mismo tendrán un plazo máximo de 5 días naturales para presentarlas, por lo que finalizará el 11 de julio de 2020.
09/07/2020
El objeto de esta convocatoria es atender a la necesidad de cubrir esta posición, a través de la formalización de un contrato de interinidad por sustitución, durante la ausencia de la persona trabajadora sustituida con derecho a la reserva puesto de trabajo, con motivo de su baja por incapacidad temporal.
El perfil a cubrir mediante el proceso de selección que a partir de hoy se inicia, se corresponde con el Grupo Profesional Técnico, Nivel 2, establecido como T2 en el II Convenio Colectivo de SODERCAN.
Las funciones relacionadas con este perfil, con carácter enunciativo y no limitativo, son las siguientes:
Tramitación jurídica de expedientes de concesión de ayudas (participación en la redacción de documentos y resoluciones, respuesta de consultas, alegaciones y recursos, etc…).
Soporte en la tramitación jurídica de otros expedientes en relación con materias de derecho administrativo.
Colaboración general en la asistencia jurídica que sea requerida en el Area de Asesoría jurídica de SODERCAN, aportando soluciones jurídicas fundadas.
La relación contractual que se formalizará con la persona seleccionada será un contrato temporal de interinidad, vinculada a la sustitución de una persona trabajadora del Área de Asesoría Jurídica de SODERCAN, en situación de baja por incapacidad temporal.
SODERCAN, como sociedad mercantil autonómica, gestionará la convocatoria de este procedimiento de selección, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y para ello, se han elaborado las bases de dicha convocatoria, que conjuntamente con la solicitud de admisión al proceso, pueden descargarse en los siguientes enlaces:
BASES : www.sodercan.es/wp-content/uploads/sites/4/2020/07/200706-BASES-SELECCI%C3%93N-T2-JUR%C3%8DDICO.pdf
SOLICITUD : www.sodercan.es/wp-content/uploads/sites/4/2020/07/200706-Solicitud-Admisi%C3%B3n-Selecci%C3%B3n-T%C3%A9c-Jur%C3%ADdico-T2-SODERCAN.pdf
El plazo para presentar candidaturas a este proceso se iniciará a partir de mañana, 7 de julio de 2020 y aquellas personas interesadas en formar parte del mismo tendrán un plazo máximo de 5 días naturales para presentarlas, por lo que finalizará el 11 de julio de 2020.
Atención presencial en Oficinas de Empleo con CITA PREVIA
06/07/2020
Para recibir atención presencial en nuestras Oficinas de Empleo es necesario que solicite CITA PREVIA
03 Jul 2020
El Servicio Cántabro de Empleo informe que es necesario que solicite CITA PREVIA para recibir atención en:
06/07/2020
Para recibir atención presencial en nuestras Oficinas de Empleo es necesario que solicite CITA PREVIA
03 Jul 2020
El Servicio Cántabro de Empleo informe que es necesario que solicite CITA PREVIA para recibir atención en:
- Las Oficinas de Empleo (Colindres)
- El Registro del Servicio Cántabro de Empleo (ubicado en Paseo Gral. Dávila 87 - Santander), para presentar solicitudes, escritos y comunicaciones.
Consejería de Presidencia. 2 plazas en Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Investigación Agraria.
03/07/2020
Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior
Orden PRE/97/2020, de 24 de junio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en el Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Investigación Agraria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
Se convocan para su cobertura por funcionarios de carrera de nuevo ingreso un total de dos (2) plazas pertenecientes al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Investigación Agraria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, subgrupo de clasifi cación A1, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018.
Las plazas serán distribuidas entre las siguientes áreas de investigación agraria de la siguiente forma:
- Una (1) plaza en el Área de Sistemas de Producción Animal.
- Una (1) plaza en el Área de Calidad de los Alimentos de Origen Animal.
03/07/2020
Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior
Orden PRE/97/2020, de 24 de junio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en el Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Investigación Agraria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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Se convocan para su cobertura por funcionarios de carrera de nuevo ingreso un total de dos (2) plazas pertenecientes al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Investigación Agraria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, subgrupo de clasifi cación A1, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018.
Las plazas serán distribuidas entre las siguientes áreas de investigación agraria de la siguiente forma:
- Una (1) plaza en el Área de Sistemas de Producción Animal.
- Una (1) plaza en el Área de Calidad de los Alimentos de Origen Animal.
