11 de Junio de 2026
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Convocatoria de empleo: Gerente en Excedencia de la Red Cántabra de Desarrollo Rural.
23/02/2016
Convocatoria de empleo: Gerente en Excedencia
La Asociación Red Cántabra de Desarrollo Rural convoca puesto de trabajo de Gerente en Excedencia. Son requisitos indispensables para que las candidaturas sean evaluadas acreditación licenciado/a o diplomado/a con experiencia probada en puestos de responsabilidad en entidades privadas o públicas, conocedor/a del desarrollo rural y de programas europeos. Se valorará experiencia en gestión y administración. Se valorará conocimiento de idiomas: Nivel medio/alto hablado y escrito de inglés y francés.
Los interesados podrán consultar las bases del proceso de selección en las oficinas de la Asociación (San Martín del Pino, 16, local 3º bajo, 39011 Peñacastillo, Santander. Teléfono 942 321 283) o en la web de la Asociación (www.redcantabrarural.com) y presentar solicitud con la documentación requerida para participar en este proceso en el plazo de 15 días naturales a contar desde la fecha de publicación de este anuncio. Las solicitudes se entregarán en sobre cerrado y poniendo en el sobre la referencia “Gerente en Excedencia”.
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23/02/2016
Convocatoria de empleo: Gerente en Excedencia
La Asociación Red Cántabra de Desarrollo Rural convoca puesto de trabajo de Gerente en Excedencia. Son requisitos indispensables para que las candidaturas sean evaluadas acreditación licenciado/a o diplomado/a con experiencia probada en puestos de responsabilidad en entidades privadas o públicas, conocedor/a del desarrollo rural y de programas europeos. Se valorará experiencia en gestión y administración. Se valorará conocimiento de idiomas: Nivel medio/alto hablado y escrito de inglés y francés.
Los interesados podrán consultar las bases del proceso de selección en las oficinas de la Asociación (San Martín del Pino, 16, local 3º bajo, 39011 Peñacastillo, Santander. Teléfono 942 321 283) o en la web de la Asociación (www.redcantabrarural.com) y presentar solicitud con la documentación requerida para participar en este proceso en el plazo de 15 días naturales a contar desde la fecha de publicación de este anuncio. Las solicitudes se entregarán en sobre cerrado y poniendo en el sobre la referencia “Gerente en Excedencia”.
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Ayuntamiento de Santander. Plaza de Técnico de Actividades Culturales.
22/02/2016
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la cobertura interina de una plaza de Técnico de Actividades Culturales (grupo A, subgrupo A2) y formación de bolsa de trabajo para nombramiento de funcionarios interinos.
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22/02/2016
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la cobertura interina de una plaza de Técnico de Actividades Culturales (grupo A, subgrupo A2) y formación de bolsa de trabajo para nombramiento de funcionarios interinos.
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Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. Becas de especialización en Asuntos Europeos 2016.
22/01/2016
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
Orden HAC/02/2016, de 15 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca una beca destinada a impulsar la especialización en Asuntos Europeos en la Oficina del Gobierno de Cantabria en Bruselas durante el año 2016.
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Orden HAC/03/16, de 15 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan dos becas para postgraduados destinadas a impulsar la Especialización en Asuntos Europeos durante el año 2016
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22/01/2016
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
Orden HAC/02/2016, de 15 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca una beca destinada a impulsar la especialización en Asuntos Europeos en la Oficina del Gobierno de Cantabria en Bruselas durante el año 2016.
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Orden HAC/03/16, de 15 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan dos becas para postgraduados destinadas a impulsar la Especialización en Asuntos Europeos durante el año 2016
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Ayuntamiento de Piélagos. Convocatoria de bolsa de empleo de Auxiliares Administrativos.
22/01/2016
Ayuntamiento de Piélagos
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la formación de bolsa de empleo de Auxiliares Administrativos mediante concurso-oposición.
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22/01/2016
Ayuntamiento de Piélagos
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la formación de bolsa de empleo de Auxiliares Administrativos mediante concurso-oposición.
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CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE DOCENCIA PARA IMPARTIR EL CURSO DE “OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES . AYUNTAMIENTO DE LAREDO.
19/01/2016
CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE DOCENCIA PARA IMPARTIR EL CURSO DE “OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES ( ADGG0408). QUE PROMUEVE EL AYUNTAMIENTO DE LAREDO EN COLABORACIÓN CON EL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA
Presentación de solicitudes:
Los profesionales que deseen presentar su candidatura para impartir uno o varios módulos formativos podrán presentar fotocopias de la documentación acreditativa de méritos desde el día 25 de enero hasta el 29 de enero de 2016, ambos inclusive, en horario de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes en la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Laredo (Avda. España, 6, 2ª planta).
19/01/2016
CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE DOCENCIA PARA IMPARTIR EL CURSO DE “OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES ( ADGG0408). QUE PROMUEVE EL AYUNTAMIENTO DE LAREDO EN COLABORACIÓN CON EL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA
Presentación de solicitudes:
Los profesionales que deseen presentar su candidatura para impartir uno o varios módulos formativos podrán presentar fotocopias de la documentación acreditativa de méritos desde el día 25 de enero hasta el 29 de enero de 2016, ambos inclusive, en horario de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes en la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Laredo (Avda. España, 6, 2ª planta).
AYUNTAMIENTO DE REINOSA. Bolsa de empleo de Ayudante de Oficios Piscinas
15/01/2016
Ayuntamiento de Reinosa
Anuncio de convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de personal laboral de Ayudante de Oficios Piscinas.
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15/01/2016
Ayuntamiento de Reinosa
Anuncio de convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de personal laboral de Ayudante de Oficios Piscinas.
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Diseñador Gráfico / Web / Multimedia 001-2016
14/01/2016
IMAGO PUBLICIDAD & PRODUCCIONES SL PRECISA:
Puesto de Trabajo: Diseñador Gráfico / Web / Multimedia
Edad: 20 a 30 años aprox.
Requisitos:
Imprescindible:
Manejo con soltura de la Suite de Adobe CS
Diseño y realización Web con plataformas actuales (Muse, Wordpress, Prestashop…)
Capacidad de búsqueda de información, redacción e implementación de contenido multimedia
Realización de Campañas de Marketing Online - Servicios de Community Manager
Experiencia en trabajos similares
Se valorarán:
Conocimientos en programación
Diseño 3D
Manejo y configuración de servidores y equipos informáticos
Dibujo a mano alzada para la realización de bocetos, storyboard, etc.
Fotografía publicitaria
Realización y edición de video
Ofrecemos:
Contrato laboral y retribución según convenio, incentivos.
Vocación de futuro en la empresa
Interesados ponerse en contacto enviando un email a personal@soydeimago.com
Imprescindible enviar: CV, Carta de Motivación y Dossier de Trabajos Realizados
14/01/2016
IMAGO PUBLICIDAD & PRODUCCIONES SL PRECISA:
Puesto de Trabajo: Diseñador Gráfico / Web / Multimedia
Edad: 20 a 30 años aprox.
Requisitos:
Imprescindible:
Manejo con soltura de la Suite de Adobe CS
Diseño y realización Web con plataformas actuales (Muse, Wordpress, Prestashop…)
Capacidad de búsqueda de información, redacción e implementación de contenido multimedia
Realización de Campañas de Marketing Online - Servicios de Community Manager
Experiencia en trabajos similares
Se valorarán:
Conocimientos en programación
Diseño 3D
Manejo y configuración de servidores y equipos informáticos
Dibujo a mano alzada para la realización de bocetos, storyboard, etc.
Fotografía publicitaria
Realización y edición de video
- Creatividad
- Sentido práctico de los trabajos
- Capacidad de trabajo en equipo
- Interés en la formación continua
- Capacidad de organización y optimización del tiempo
Ofrecemos:
Contrato laboral y retribución según convenio, incentivos.
Vocación de futuro en la empresa
Interesados ponerse en contacto enviando un email a personal@soydeimago.com
Imprescindible enviar: CV, Carta de Motivación y Dossier de Trabajos Realizados
Consejería de Educación. Becas en materia de comunicación.
28/12/2015
Consejería de Educación, Cultura y Deporte
Orden ECD/119/2015, de 16 de diciembre, que establece las bases reguladoras y convoca dos becas de postgraduado en la Dirección General de Innovación y Centros Educativos de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte destinadas a la formación relacionada con materiales y contenidos informativos y de comunicación.
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28/12/2015
Consejería de Educación, Cultura y Deporte
Orden ECD/119/2015, de 16 de diciembre, que establece las bases reguladoras y convoca dos becas de postgraduado en la Dirección General de Innovación y Centros Educativos de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte destinadas a la formación relacionada con materiales y contenidos informativos y de comunicación.
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INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DE SANTANDER. Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo en la categoria de Coordinador Deportivo.
22/12/2015
INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DE SANTANDER. Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de personal laboral temporal en la categoría de Coordinador Deportivo.
Constituye el objeto de la presente convocatoria regular el procedimiento de selección, por el sistema de concurso-oposición, para la formación de una bolsa de empleo de personal laboral temporal, en la categoría de Coordinador Deportivo del Instituto Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Santander.
La bolsa de trabajo resultante será utilizada para las contrataciones temporales que tengan por objeto:
- La cobertura de la plaza cuyo titular ausente tenga derecho a reserva del puesto de trabajo.
- Contrataciones laborales temporales, en cualquiera de las modalidades previstas en el Real Decreto Legislativo 1/1995, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (E.T.)
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Tener dieciséis años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión, al menos, de Diplomatura Universitaria.
d) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en los términos establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, se formularán por escrito, conforme al modelo que se facilitará en las dependencias del Instituto Municipal de Deportes (Complejo Municipal de Deportes, Avda. del Deporte, s/n, 39011 Santander) y se presentarán durante el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Ofi cial de Cantabria (22/12715)
22/12/2015
INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DE SANTANDER. Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de personal laboral temporal en la categoría de Coordinador Deportivo.
Constituye el objeto de la presente convocatoria regular el procedimiento de selección, por el sistema de concurso-oposición, para la formación de una bolsa de empleo de personal laboral temporal, en la categoría de Coordinador Deportivo del Instituto Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Santander.
La bolsa de trabajo resultante será utilizada para las contrataciones temporales que tengan por objeto:
- La cobertura de la plaza cuyo titular ausente tenga derecho a reserva del puesto de trabajo.
- Contrataciones laborales temporales, en cualquiera de las modalidades previstas en el Real Decreto Legislativo 1/1995, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (E.T.)
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Tener dieciséis años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión, al menos, de Diplomatura Universitaria.
d) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en los términos establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, se formularán por escrito, conforme al modelo que se facilitará en las dependencias del Instituto Municipal de Deportes (Complejo Municipal de Deportes, Avda. del Deporte, s/n, 39011 Santander) y se presentarán durante el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Ofi cial de Cantabria (22/12715)
AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER. Convocatoria de 2 puestos de Policia Portuario.
16/12/2015
AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER. Resolución por la que se efectúa convocatoria pública de la oposición para cubrir, con carácter temporal, 2 puestos de Policía Portuario, Grupo III, Banda II, Nivel 7.
Convocatoria mediante un proceso de concurso oposición, 2 puestos de Policía Portuario (Grupo III, Banda II, Nivel 7), cuyas funciones están defi nidas en el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. El tipo de contrato será de carácter temporal (relevo), siendo su objeto sustituir a un jubilado parcial, en el 75% de su jornada. La duración del contrato será igual al tiempo que falte al trabajador relevado para alcanzar la edad ordinaria de jubilación (21 de octubre de 2019 y 20 de noviembre de 2019).
Se incluye un periodo de prueba conforme a lo establecido en el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Las condiciones que regularán la relación laboral son las derivadas del citado convenio, Acuerdo de Empresa y demás normas de aplicación.
Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido en la convocatoria será necesario reunir, en el momento de la fi nalización del plazo de presentación de solicitudes, -debiendo mantenerse los mismos hasta el momento en el que se dicte la resolución por la que se acuerde el nombramiento- los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi cados por el Estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratifi cados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años y mayores de dicha edad dependientes.
Los candidatos que no posean la nacionalidad española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión
y expresión oral y escrita en esta lengua.
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.
c) Estar en posesión o acreditar haber obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria, de Formación Profesional de Grado Medio u otros equivalentes o superiores.
Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios cursados, dicha circunstancia deberá acreditarse. En otro caso no será tenida en cuenta.
d) No hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
Plazo
En el plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Ofi cial de Cantabria (16/12/15), si este fuera sábado o inhábil, se trasladará al primer día hábil siguiente, quienes deseen tomar parte, cursarán su solicitud utilizando
el impreso disponible en la Autoridad Portuaria de Santander, Muelle de Maliaño, s/n 39009.-SANTANDER) o en la página web www.puertosantander.com.
16/12/2015
AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER. Resolución por la que se efectúa convocatoria pública de la oposición para cubrir, con carácter temporal, 2 puestos de Policía Portuario, Grupo III, Banda II, Nivel 7.
Convocatoria mediante un proceso de concurso oposición, 2 puestos de Policía Portuario (Grupo III, Banda II, Nivel 7), cuyas funciones están defi nidas en el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. El tipo de contrato será de carácter temporal (relevo), siendo su objeto sustituir a un jubilado parcial, en el 75% de su jornada. La duración del contrato será igual al tiempo que falte al trabajador relevado para alcanzar la edad ordinaria de jubilación (21 de octubre de 2019 y 20 de noviembre de 2019).
Se incluye un periodo de prueba conforme a lo establecido en el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Las condiciones que regularán la relación laboral son las derivadas del citado convenio, Acuerdo de Empresa y demás normas de aplicación.
Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido en la convocatoria será necesario reunir, en el momento de la fi nalización del plazo de presentación de solicitudes, -debiendo mantenerse los mismos hasta el momento en el que se dicte la resolución por la que se acuerde el nombramiento- los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi cados por el Estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratifi cados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años y mayores de dicha edad dependientes.
Los candidatos que no posean la nacionalidad española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión
y expresión oral y escrita en esta lengua.
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.
c) Estar en posesión o acreditar haber obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria, de Formación Profesional de Grado Medio u otros equivalentes o superiores.
Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios cursados, dicha circunstancia deberá acreditarse. En otro caso no será tenida en cuenta.
d) No hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
Plazo
En el plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Ofi cial de Cantabria (16/12/15), si este fuera sábado o inhábil, se trasladará al primer día hábil siguiente, quienes deseen tomar parte, cursarán su solicitud utilizando
el impreso disponible en la Autoridad Portuaria de Santander, Muelle de Maliaño, s/n 39009.-SANTANDER) o en la página web www.puertosantander.com.
