04 de Marzo de 2026
08:24 hs
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AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo de Administrativos
24/10/2025
Objeto de convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una bolsa de empleo de ADMINISTRATIVOS del Ayuntamiento de Torrelavega destinada al nombramiento interino o contratación laboral temporal del personal que la integre siempre
que así se acuerde por los órganos municipales competentes, con ocasión, entre otras circunstancias, de vacantes, licencias, permisos, bajas médicas de media o larga duración,excedencias del personal municipal u otras circunstancias temporales (programas específicos,acumulación de tareas, etc.).
Las plazas a cubrir serán las de Administrativo, integradas en el subgrupo de titulación C1, escala Administración General, subescala Administrativa, en el caso de nombramiento como personal funcionario; o categoría de Administrativo en el caso de contratación como personal laboral.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia no superior de tres (3) años, a contar a partir de la publicación del resultado de la selección. Este proceso no implica en ningún caso derecho a nombramiento o contratación, sino una expectativa.
Requisitos.- Las condiciones que deberán reunir los aspirantes serán las siguientes:
a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de bachiller, ciclo formativo de grado superior, formación profesional de segundo grado o titulación académica equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
e) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria.
24/10/2025
Objeto de convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una bolsa de empleo de ADMINISTRATIVOS del Ayuntamiento de Torrelavega destinada al nombramiento interino o contratación laboral temporal del personal que la integre siempre
que así se acuerde por los órganos municipales competentes, con ocasión, entre otras circunstancias, de vacantes, licencias, permisos, bajas médicas de media o larga duración,excedencias del personal municipal u otras circunstancias temporales (programas específicos,acumulación de tareas, etc.).
Las plazas a cubrir serán las de Administrativo, integradas en el subgrupo de titulación C1, escala Administración General, subescala Administrativa, en el caso de nombramiento como personal funcionario; o categoría de Administrativo en el caso de contratación como personal laboral.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia no superior de tres (3) años, a contar a partir de la publicación del resultado de la selección. Este proceso no implica en ningún caso derecho a nombramiento o contratación, sino una expectativa.
Requisitos.- Las condiciones que deberán reunir los aspirantes serán las siguientes:
a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de bachiller, ciclo formativo de grado superior, formación profesional de segundo grado o titulación académica equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
e) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria.
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADESConvocatoria cinco becas de formación práctica en la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa y Ordenación Académica de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidad
02/09/2025
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL
Y UNIVERSIDADES Extracto de la Orden EDU/39/2025, por la que se convocan cinco becas de formación práctica en la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa y Ordenación Académica de la Consejería de
Educación, Formación Profesional y Universidades
Personas beneficiarias.
Podrán obtener la condición de beneficiarias de las becas todas aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea.
b) Poseer capacidad funcional para la realización de los estudios y cometidos que implica el disfrute de la beca.
c) Poseer una titulación universitaria o de técnico superior. Los títulos presentados por las personas solicitantes deberán estar expedidos por el Estado español o haber sido objeto de reconocimiento y homologación oficial, con justificación acreditativa de esta circunstancia, y no podrán haber transcurrido más de tres años desde su obtención hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d) No haber disfrutado de otra beca de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante dos o más años.
Podrán acceder a la condición de beneficiarias aquellas personas que hayan disfrutado de otra beca de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria hasta completar el plazo máximo de dos años legalmente establecido.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración u organismo público
02/09/2025
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL
Y UNIVERSIDADES Extracto de la Orden EDU/39/2025, por la que se convocan cinco becas de formación práctica en la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa y Ordenación Académica de la Consejería de
Educación, Formación Profesional y Universidades
Personas beneficiarias.
Podrán obtener la condición de beneficiarias de las becas todas aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea.
b) Poseer capacidad funcional para la realización de los estudios y cometidos que implica el disfrute de la beca.
c) Poseer una titulación universitaria o de técnico superior. Los títulos presentados por las personas solicitantes deberán estar expedidos por el Estado español o haber sido objeto de reconocimiento y homologación oficial, con justificación acreditativa de esta circunstancia, y no podrán haber transcurrido más de tres años desde su obtención hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d) No haber disfrutado de otra beca de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante dos o más años.
Podrán acceder a la condición de beneficiarias aquellas personas que hayan disfrutado de otra beca de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria hasta completar el plazo máximo de dos años legalmente establecido.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración u organismo público
AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE LA SAL Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de Oficial/a de Jardinería.
02/09/2025
Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de plazas/puestos, por el sistema de concurso-oposición, Oficial/a de Jardinería.
Requisitos generales.
Para poder participar en este proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir a fecha
de presentación de solicitud, los siguientes requisitos establecidos en el artículo 56 del TRLEBEP:
a) Tener nacionalidad española o la nacionalidad de otro Estado en los términos regulados en el artículo 57 del TRLEBEP.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido disciplinario o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título académico de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá poseer la convalidación de la Administración educativa competente.
f) Estar en posesión del permiso de conducción, clase B.
g) Estar en posesión de carnet de productos fitosanitarios, nivel básico.
02/09/2025
Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo de plazas/puestos, por el sistema de concurso-oposición, Oficial/a de Jardinería.
Requisitos generales.
Para poder participar en este proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir a fecha
de presentación de solicitud, los siguientes requisitos establecidos en el artículo 56 del TRLEBEP:
a) Tener nacionalidad española o la nacionalidad de otro Estado en los términos regulados en el artículo 57 del TRLEBEP.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido disciplinario o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título académico de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá poseer la convalidación de la Administración educativa competente.
f) Estar en posesión del permiso de conducción, clase B.
g) Estar en posesión de carnet de productos fitosanitarios, nivel básico.
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA
22/08/2025
“BASES Y CONVOCATORIA QUE REGULAN LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA, DENTRO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELA TALENTO JOVEN.
2.- Requisitos.
Serán requisitos obligatorios para presentarse a la presente convocatoria:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo supuesto en el art 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apruebe el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitaciónabsoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcionessimilares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el quehubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones (según RD
1256/2009, de 24 de julio, modificado por el RD 685/2011, de 13 de mayo y elRD 619/2013, de 2 de agosto):
Licenciado en Ciencia y Tecnología de los alimentos.
Licenciado en Medicina y Cirugía.
Licenciado en Biología
Licenciado en Bioquímica
Licenciado en Química.
Licenciado en Enología.
Licenciado en Farmacia.
Licenciado en Veterinaria.
Licenciado en Ciencias ambientales.
Licenciado en Ciencias del Mar.
Ingeniero agrónomo.
Ingeniero Técnico agrícola especialidad en industrias Agrarias y
alimentarias.
Diplomado en nutrición Humana y dietéticas.
f) Experiencia profesional mínima de 365 días acumulables.
g) Cumplir con el requisito de capacitación de competencia docente conforme a RD 189/2013 y disp. Transitoria del mismo.
22/08/2025
“BASES Y CONVOCATORIA QUE REGULAN LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA, DENTRO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELA TALENTO JOVEN.
2.- Requisitos.
Serán requisitos obligatorios para presentarse a la presente convocatoria:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo supuesto en el art 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apruebe el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitaciónabsoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcionessimilares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el quehubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones (según RD
1256/2009, de 24 de julio, modificado por el RD 685/2011, de 13 de mayo y elRD 619/2013, de 2 de agosto):
Licenciado en Ciencia y Tecnología de los alimentos.
Licenciado en Medicina y Cirugía.
Licenciado en Biología
Licenciado en Bioquímica
Licenciado en Química.
Licenciado en Enología.
Licenciado en Farmacia.
Licenciado en Veterinaria.
Licenciado en Ciencias ambientales.
Licenciado en Ciencias del Mar.
Ingeniero agrónomo.
Ingeniero Técnico agrícola especialidad en industrias Agrarias y
alimentarias.
Diplomado en nutrición Humana y dietéticas.
f) Experiencia profesional mínima de 365 días acumulables.
g) Cumplir con el requisito de capacitación de competencia docente conforme a RD 189/2013 y disp. Transitoria del mismo.
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE INGLÉS
21/08/2025
BASES Y CONVOCATORIA QUE REGULAN LA SELECCIÓN Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE INGLÉS, DENTRO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELA TALENTO JOVEN
21/08/2025
BASES Y CONVOCATORIA QUE REGULAN LA SELECCIÓN Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DOCENTE DE INGLÉS, DENTRO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELA TALENTO JOVEN
Se necesita OPERARIO/a DE LIMPIEZA en LAREDO (2025-082)
21/08/2025
Empresa de Limpieza necesita contratar a una persona para realizar sustituciones por vacaciones del personal del servicios de limpieza prestado en el Hospital de Laredo.
Tareas:
Retirada de residuos, limpieza de exteriores y limpieza de cristales.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato laboral: 1mes
Horario de Lunes a Viernes Completa: Turnos rotatorios de mañanas ( 8.00 a 15.00 h) y tardes de (15.00 a 22.00 h)
Sueldo Bruto mes: 1.100,00/mes
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CVa:
bfviondi@lacera.es
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 29/08/2025
21/08/2025
Empresa de Limpieza necesita contratar a una persona para realizar sustituciones por vacaciones del personal del servicios de limpieza prestado en el Hospital de Laredo.
Tareas:
Retirada de residuos, limpieza de exteriores y limpieza de cristales.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato laboral: 1mes
Horario de Lunes a Viernes Completa: Turnos rotatorios de mañanas ( 8.00 a 15.00 h) y tardes de (15.00 a 22.00 h)
Sueldo Bruto mes: 1.100,00/mes
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CVa:
bfviondi@lacera.es
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 29/08/2025
Se necesita OPERARIO de MANTENIMIENTO para Establecimiento de Hostelería en LAREDO (2025-072)
19/08/2025
Buscamos un trabajador (contrato indefinido) para el mantenimiento del edificio incluido el jardín, (*como un conserje de comunidad que se encarga de que todo funcione)
Se requiere 1 año de experiencia en mantenimiento de edificios o experiencia relacionada ( albañilería, electricidad, limpieza, etc)
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 13:00 y de 15.00 a 18:00; Sábados de 8,30 a 13 Domingos Libre (salvo excepciones) El horario de invierno (de Octubre a Semana Santa )es de Lunes a Viernes
Salario: Según convenio de Hostelería en la categoría de auxiliar de mantenimiento , con 2 pagas extra y a partir de 6 meses incremento de una tercera paga .
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CV a:
atlaterraza@gmail.com
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 25/08/2025
19/08/2025
Buscamos un trabajador (contrato indefinido) para el mantenimiento del edificio incluido el jardín, (*como un conserje de comunidad que se encarga de que todo funcione)
Se requiere 1 año de experiencia en mantenimiento de edificios o experiencia relacionada ( albañilería, electricidad, limpieza, etc)
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 13:00 y de 15.00 a 18:00; Sábados de 8,30 a 13 Domingos Libre (salvo excepciones) El horario de invierno (de Octubre a Semana Santa )es de Lunes a Viernes
Salario: Según convenio de Hostelería en la categoría de auxiliar de mantenimiento , con 2 pagas extra y a partir de 6 meses incremento de una tercera paga .
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CV a:
atlaterraza@gmail.com
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 25/08/2025
Se necesita OPERARIA DE LIMPIEZA en LAREDO (2025-081)
11/08/2025
Empresa de Limpieza necesita una LIMPIADORA en Laredo para realizar la limpieza de una entidad bancaria en el mismo municipio.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato laboral ( del 11/08/2025 al 12/09/2025)(sustitución de vacaciones)
Horario de Lunes a Viernes ( 5 horas) 1 hora diaria a realizar entre las 8:00 y las 14:00 horas.
Salario: Según convenio colectivo de limpieza de oficinas y despachos de Cantabria
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CVa:
elexsandra.dossantos@optimagrupo.com
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 13/08/2025
11/08/2025
Empresa de Limpieza necesita una LIMPIADORA en Laredo para realizar la limpieza de una entidad bancaria en el mismo municipio.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato laboral ( del 11/08/2025 al 12/09/2025)(sustitución de vacaciones)
Horario de Lunes a Viernes ( 5 horas) 1 hora diaria a realizar entre las 8:00 y las 14:00 horas.
Salario: Según convenio colectivo de limpieza de oficinas y despachos de Cantabria
Las personas interesadas en esta oferta de empleo deben enviar su CVa:
elexsandra.dossantos@optimagrupo.com
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 13/08/2025
OPERARIO-A DE LIMPIEZA EN LAREDO (2025-071)
08/08/2025
Limpiezas GARAYALDE CANTABRIA SA, precisa de OPERARIO-A DE LIMPIEZA en Laredo.
Condiciones:
08/08/2025
Limpiezas GARAYALDE CANTABRIA SA, precisa de OPERARIO-A DE LIMPIEZA en Laredo.
Condiciones:
- Contrato de interinidad.
- Jornada parcial: 25 horas/semana.
- Horario: verano 09:00 a 14:00, a partir del curso escolar: 15:00 a 20:00 h.
- Sueldo Bruto: 750,00 €/mes
- Incorporación inmediata.
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L. 1 TECNICO-A JURIDICO y 1 TRABAJADOR-A SOCIAL
08/08/2025
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Técnico/a Jurídico/a, mediante contratación mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Trabajador/a Social, mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
08/08/2025
Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria S.L.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Técnico/a Jurídico/a, mediante contratación mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una necesidad urgente de un Trabajador/a Social, mediante contratación de duración determinada por circunstancia de la producción.
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